事业单位养老保险交满15年后可以不交吗,社保缴满15年可以停缴吗

导读：事业单位养老保险可以15年后发，还是社保可以15年后发？社保付出了15年，这可能是很多人的执念。因为大家都知道养老保险需要15年才能拿到养老金。但是，缴费满15年可以停保吗？会不会

事业单位养老保险可以15年后发，还是社保可以15年后发？

社保付出了15年，这可能是很多人的执念。因为大家都知道养老保险需要15年才能拿到养老金。但是，缴费满15年可以停保吗？会不会有什么不好的影响？

谁可以投保？

根据《社会保险法》，员工应当参加社会保险。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。也就是说，只要用人单位和职工建立劳动关系，就必须参加社会保险，这是国家的法定义务，个人和用人单位都没有选择的权利。

有人说:我个人不想交，不能和单位协商吗？实际上，这相当于两个义务人之间的协商，排除了法律义务。当然不是。

但《社会保险法》规定，灵活就业人员、个体工商户和非全日制劳动者可以参加基本养老保险和基本医疗保险。也就是说，灵活就业人员等群体可以自由选择是否参保。

一般来说，由于灵活就业人员等群体自己承担全部社会保险费，国家并不强制他们参保。养老保险缴费满15年后，灵活就业人员参保的个人确实可以选择不参保。

你可能只交了15年就拿不到养老金了。

领取养老金的条件在《社会保险法》中确实有明确规定:参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

但是，这只是目前的规定。法律可以修改，制度可以完善。根据人力资源和社会保障发展第十四个五年规划，中国除了推动实施逐步延迟法定退休年龄的政策外，还将逐步提高基础养老金的最低缴费年限。换句话说，养老保险15年付款规则很可能成为历史。

其实这是没办法的事情。随着未来我国的老龄化，我国养老保险资金压力越来越大。事实上，按照我们目前养老保险基金收支银行，15年养老保险的最低缴费基数，未来养老保险基金至少会少养老保险缴费五到六倍。也就是说，如果我们每个人缴纳10万元的养老保险费用，未来平均领取的养老金将达到60万至70万元。

事实上，纵观我们的历史，退休的条件是不断变化和改善的。

原来，劳动保险条例早在1951年就开始实施了。当时文件规定企业要工作5年以上，也有一般工龄的要求。

1978年通过《工人退休退职暂行办法》时，退休条件变成连续工龄10年以上。

随着养老保险制度在我国的推广，领取养老金的条件逐渐统一为养老保险缴费15年以上。

养老保险缴费年限要求低，是社会福利政策。和很多西方国家一样，养老保险是要交30年甚至40多年的。

养老保险如果缴费年限长，养老金的标准待遇可以高一些，形成更好的养老保障。

其实增加养老金的缴费年限也是改善养老保险基金收支，缓解延迟退休的一种方式。

总结:以上内容是对事业单位养老保险15年后能否缴费，15年后社保能否停发的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望对你了解养老保险15年后能否支付有所帮助和参考。