信阳市人力资源和社会保障局邮编,580名！34个市直事业单位公开招聘

导读：信阳市 HR和社会保障局邮编，580人！34 市直事业单位公开招聘。信阳市2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘市直事业单位工作人员公告为积极参与2022中国河南创新

信阳市 HR和社会保障局邮编，580人！34 市直事业单位公开招聘。

信阳市2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘市直事业单位工作人员公告

为积极参与2022中国河南创新发展大会，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作人员规定》，结合我市事业单位用人需求，我市34个市直事业单位面向社会公开招聘工作人员580名。现将有关事项公告如下。

一、招聘范围和条件

(一)具备下列条件的人员可以报考:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.有良好的品行。

4.符合招聘岗位的年龄要求。25周岁以下的应在1996年7月1日以后出生，其他年龄依次类推。凡硕士、博士研究生可报考的岗位，未注明年龄的，按博士研究生未满35周岁或硕士研究生未满30周岁放宽。

5.符合招聘岗位的学历要求。本公告学历、学位、职称中的“以上”包括相应级别。其中，普通高等学校本科一、二本是指参加普通高等学校招生全国统一考试，自愿报读本科一、二批的本科毕业生。

6.符合岗位要求的身体条件。

7.具备招聘所需的其他条件；本次招聘涉及的工作年限或服务年限计算时间截止至2022年7月30日。根据国家和省有关政策，对于招聘条件中有职业资格证书要求的岗位，报考人员可以先考试后上岗。试用期内必须取得相应的职业资格证书，未在规定时间内取得相应职业资格证书的，取消其资格。尚未取得教师资格证的人员，可参加2021年、2022年教师资格证考试中受疫情影响考生的教师招聘工作(2021年、2022年NTCE的书面成绩单或面试成绩单在栏目中注明“是”)。教师招聘合格者可以上岗从事辅助教育教学工作，然后参加考试，取得教师资格。参加公办中小学幼儿园公开招聘的高校毕业生，受聘从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时按规定约定一年试用期。试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

(二)有下列情形之一的不适用:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

2.党纪政纪处分未解除，或者纪律审查正在进行中。

3.现役军人，2022年7月前未毕业的普通高等学校学生(即在读的本科生、硕士研究生、博士研究生不能报考学历)。

4.在职人员未经具有人事管理权限的单位和部门同意。

5.按政策，在定向单位工作，服务年限未满或有其他限制性规定的。

6.在公务员录用和事业单位公开招聘考试中被认定有弄虚作假等严重违反录用纪律行为，未达到禁考期的。

7.不符合事业单位招聘人员相关政策规定的回避条件。

8.除国家和省另有规定外，禁止报考事业单位。

二。注册和资格考试

本次公开招聘工作的报名和资格初审均通过互联网进行。报名和网上资格初审时间为2022年7月26日9:00至7月28日17:00。网上报名后，考生可登录信阳市 HR和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)，进入网上报名系统。他们必须签署网上承诺书，然后才能注册(特别提醒:申请被接受后，将向申请人反馈一个注册序列号。报名序号是报考人员查询资格审查结果、报名确认、下载打印准考证、成绩查询的重要依据)。具体报名程序如下:

(1)网上注册程序

1.登录信阳市人力资源社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)，认真阅读“信阳市2022年中国河南招聘创新发展大会公开招聘工作人员公告市直等，了解报考职位的具体要求。

2.在信阳市 HR和社会保障局网站查看招聘公告，点击“网上报名”进入网上报名系统，阅读同意承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色照片，红底蓝底白底均可，jpg格式，使用影像软件时，照片宽高。考生提交报名信息后，应随时查询是否通过资格初审。

提交申请时，技术咨询电话为0376-12333。

3.按照“谁审核、谁负责”的原则，市直部门或招聘单位应及时对应聘人员的申请及照片进行网上初审，并提出初审意见。

申请被受理的人员，可在提交申请后1天至报名结束期间，登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。资格初审合格的，不能再报考其他岗位；尚未报名参加初审或未通过报考资格初审的人员，可调剂到其他岗位。申请材料不齐全或电子照片不符合要求的，申请人应及时补充或更换，并按要求重新提交审核。对通过资格审查的人员，各招聘部门(单位)在确认资格审查时，应留存其报名信息备查。

4.在线支付。资格初审通过者，通过原报名网站缴纳考试费30元。考生需要使用银联卡进行支付。缴费成功后，网上报名系统会显示“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2022年7月26日9:00至7月29日17:00。未按要求缴费的，视为放弃。

缴费完成后，考生须在A4纸上打印信阳市事业单位公开招聘工作人员报名表一式两份，以便在面试资格确认时使用。

5.网上打印笔试准考证。网上缴费成功的考生于2022年8月4日9:00至8月6日8:00登录原报名网站，凭本人姓名、身份证号、报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证要妥善保管。笔试、面试、体检期间，须持本人笔试准考证和身份证参加。

考生必须在规定时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。由于错过时间，关闭系统相关功能造成的后果由考生自行承担。

(2)报考市教体局和市直机关幼儿园的职位(见职位表)，应通过初试，方可网上报名。初试主要测试报考人员的专业技能。

参加初试的考生需携带本人有效身份证件、毕业证、学位证、教师资格证等。，且具有国外学历者需提交本人有效身份证明、教育部颁发的国外学历学位证书、2022届毕业生所在学校证明等原件及复印件，连同近期免冠一寸同底版彩色照片两张及《事业单位公开招聘工作人员报名表》1份，到初试地点参加初试。

初试时间:2022年7月25日9:00-17:00。

初测地点:信阳市阳山中学(地址:信阳市阳山新区新第五大道与新第十六街交叉口西北500米)

初试职位的具体内容和要求请咨询招聘单位。联系电话请参考职位表。

(3)报考人员只能选择一个职位报考，报名必须与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息一致。

(4)各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3: 1。达不到比例要求的，相应减少拟招聘人数。如果裁减后取消该职位的招聘，报考人员可以改报其他职位。转报人员在公告减岗后规定时间内向市人力资源部门社会保障局重新选择其他符合报考条件的岗位，不愿意重新选择的，退还已缴纳的笔试考试费。对我市急需紧缺人才的岗位，由用人单位和主管部门提出意见，报市委组织部、市人力资源部门和社会保障局批准，可降低开考比例。

(五)本次公开招聘，资格审查贯穿招聘全过程。报名者报名时提交的信息及相关材料必须真实有效，报名时应签署诚信承诺书。凡发现报考者不符合拟聘用岗位所要求的资格条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其参加招聘或聘用的资格。

三。招聘方法

1.A类岗位免笔试，按面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。但对于报名人数与招聘计划比例超过3: 1(含3:1)的职位，由主管部门或招聘单位提出是否进行笔试的意见。如果没有，报考人员直接进入资格复审。如有，按乙类岗位程序进行，即笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。需要参加A类职位笔试的，应当在报名结束后发布A类职位笔试公告，并告知报考人员。报考人员应于2022年7月31日9:00至17:00通过原报名网站缴纳考试费，并于2022年8月4日9:00至8月6日8:00打印本人笔试准考证。

2.B类岗位按照笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

3.笔试由市委组织部、市人社局组织，面试、体检、考察由招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。

四。检查

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试内容。教师岗位笔试科目为教育基础理论，卫生岗位笔试科目为卫生公共知识，其他岗位笔试科目为公共基础知识。

“公共基础知识”包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等。教育基础理论包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法规等。公共卫生知识包括基础医学理论、卫生法律法规等。

每科满分100分。

2.笔试时间。2022年8月6日8:00-9:30，笔试地点见准考证。

3.笔试设置最低控制分数线，未达到最低控制分数线者不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源部门和社会保障局根据实际情况划出笔试最低控制线。

4.加分。根据国家、省、市有关规定，对未在机关事业单位就业的下列人员给予加分:参加过大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划、贫困县服务计划等符合政策规定的人员，笔试成绩加5分。自信阳市入伍的退役大学生笔试成绩加10分，服役期间荣立三等功的笔试成绩加1分。符合多项加分条件的，只享受一项加分。申请人要享受加分政策，必须提交相关证书、证明、毕业证、学位证等。2022年8月5日17:00前到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。不符合者不予录取。

5.本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)资格审查和面试通知。

免试笔试者直接进入资格复审，资格复审通过人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1。达不到规定比例的，相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对我市急需紧缺人才的岗位，由用人单位和主管部门提出意见，报市委组织部、市人力资源部门和社会保障局批准，可降低开考比例。

根据笔试成绩，按照招聘计划1: 3的比例从高分到低分确定资格复审人选。笔试成绩在比例中打了平手的可以一起进入。通过笔试最低合格分数线的人数未达到规定比例时，应对现有笔试合格人员进行资格复审。

进入资格复审的人员接到通知后，须在指定时间和地点(在社会保障局网站发布或由招聘单位直接通知)提交相关证明材料(原件及复印件均可)、笔试准考证、《事业单位公开招聘工作人员报名表》信阳市进行资格复审。

相关证明材料包括:

1.学历证书、学位证书、身份证及报考条件要求的其他证书和证明；应届毕业生尚未出具毕业证书的，提供应届毕业生及其学历、学位、专业证书或学院就业办出具的就业推荐书。

2.符合条件的留学回国人员须提交本人身份证和教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书。

3.在职人员须提交学历证、学位证、身份证和具有人事管理权限的部门(单位)出具的同意证明。在职人员辞职或辞职报考的，具有审批权限的单位须在2022年7月31日前办理辞职或退职手续。

申请人未在规定时间内提交相关证明材料或证明材料不全的，视为放弃。经审查，报考人员相关材料和信息不真实的，取消其参加面试的资格。对于报考人员主动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，同一职位的报考人员按笔试成绩从高到低的顺序递补进行资格复审。对符合条件的人员进行复试，确定为参加面试人员，并发出面试通知。

(3)面试

教师岗位面试采取试讲的方式进行，其他岗位面试采取结构化面试的方式进行。满分100分，面试成绩当场公布。设定面试合格分数线，达不到合格分数线者不得进入下一程序。面试成绩60分。

面试时间和地点另行通知。

(4)考试成绩的计算方法:

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

无笔试的岗位面试成绩为考试成绩，笔试成绩、面试成绩、考试成绩计算到小数点后两位。

动词 （verb的缩写）身体检查和检验

(1)身体检查

根据测试结果，按照1:1的比例，从高分到低分依次确定参加体检人员。如遇按比例并列成绩者，按笔试成绩从高到低的顺序等额确定参加体检人数；笔试成绩相同的，按学术水平最高者优先顺序确定人员；如果还是一样，就按照年龄大的优先确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，可从高分到低分等额递补同岗位考生。

体检标准参照公务员录用体检的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

(2)调查

按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避等情况。，并对其资格进行重新审查。考察阶段，因考察不合格造成的招聘岗位空缺不予递补，因自愿放弃造成的招聘岗位空缺可以递补。

不及物动词办理就业手续

根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在信阳市人力资源和社会保障局网站公示，接受考生和社会各界监督。公示期为7个工作日。公示期满，按规定程序办理聘用手续。新录用人员接到录用通知后，必须在7日内办理相关手续，并向用人单位报到。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不少于三年。用人单位法定代表人或其委托人与新录用人员签订聘用合同后，办理人事代理手续。新员工实行试用期制度。首次录用试用期为12个月，试用期内的工资福利按国家有关规定执行。试用期满后，用人单位将进行全面考核。不合格的，经主管部门同意，并向审核机关备案后，由用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格者，由市人才交流服务中心推荐就业或自主创业。

七。纪律和回避

事业单位面向社会公开招聘工作人员政策性强、覆盖面广、社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、录用等各个环节的工作。坚持公示制度，实行阳光操作。根据《事业单位公开招聘暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘条例》的要求，应当实行回避制度。工作纪律要严格执行，纪律要严肃。如果有任何工作人员或申请人在考试和招聘过程中违反纪律，应追究其责任并严肃处理。本次公考招聘由市纪检监察部门监督。

八、疫情防控要求

各单位在组织实施公开招聘过程中，要严格按照疫情防控动态要求组织实施各项工作。报考人员必须严格遵守省、市和招聘单位关于疫情防控的相关要求参加考试。必要时，将根据疫情防控要求，随时调整相关工作安排。

九。信息发布和政策咨询

信阳教育服务网(http://www.hnxydj.gov.cn)和信阳市人力资源和社会保障局党员网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)是本次公开招聘的专用网站。有关考试招聘及相关事宜的信息均通过上述网站发布。请注意询价。本次公开招聘的咨询电话设置为:

招聘政策请拨打:0376—6366713、7676852。

有关招聘的信息，请拨打工作列表中所有招聘单位的联系电话。

笔试相关信息请拨打:0376-6369870。

附:1。信阳市事业单位公开招聘工作人员报名表

2.信阳市2022年参加中国河南招才引智创新发展大会，公开招聘市直事业单位工作人员职位表。

中共信阳市市委组织部

信阳市人力资源和社会保障局

2022年7月15日

点击“阅读原文”查看完整附件。

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