黑龙江省人口与计划生育条例2022,事关热费、育儿补贴、婚假……黑龙江这两个条例修改通过

导读：黑龙江省人口和计划生育条例2022，这跟热费，育儿补贴有关，婚假...黑龙江这两个条例修正案通过。29日，黑龙江省人大常委会召开新闻发布会，介绍省十三届人大常委会第二十八次会议表

黑龙江省人口和计划生育条例2022，这跟热费，育儿补贴有关，婚假...黑龙江这两个条例修正案通过。

29日，黑龙江省人大常委会召开新闻发布会，介绍省十三届人大常委会第二十八次会议表决通过的关于修改“黑龙江省城市供热条例”和黑龙江省人口与计划生育条例”的决定的有关情况。

此次“黑龙江省城市供热条例”的修订以提高居民室内供热温度为重点，同时对相关内容进行了修改，以确保供热单位达到供热标准，适应国家简政放权、加强监管、改善服务的改革精神。“条例”第三十二条第一款修改为:“采暖期内，供热单位应当保证居民的卧室、起居室。

加强居民室温保障，规定“居民室内温度低于20℃高于16℃(含16℃)的，按日退还用户日标准采暖费的50%；室温低于16℃的，按日标准取暖费的100%退还给用户。属于热源单位的，供热单位先垫付，再向热源单位追偿。”

为了限制现场测温的时间，规定“供热单位和供热主管部门应当使用经检定、校准、测试合格的测温仪表，在10: 00至14: 00的时间内对用户进行现场测温。”

"条例"进一步优化营商环境，减少行政许可事项，优化服务流程，减轻企业负担，取消供热质量保证金制度。

修订后的“黑龙江省人口与计划生育条例”主要在以下四个方面有“新突破”。一是努力在减轻家庭生育负担、养育和教育子女方面取得新突破。增加了“市、县两级人民政府应当依法建立生育第二个及以上子女的家庭的生育补贴制度；边境地区和革命老区的育儿补贴可高于全省平均水平。发放育儿补贴的具体办法由市、县两级人民政府制定，省财政可给予适当补助。以及减轻义务教育阶段学生作业负担、校外培训负担、维护女性就业权益等五项保障机制。二是努力在完善普惠性照护服务体系上取得新突破，推动3岁以下婴幼儿照护服务发展。增加了“县级以上人民政府应当建立普惠性托育服务体系和托育服务机构运行补贴激励机制”的规定。以及托幼服务机构建设用地、人员培训补贴等5项扶持措施，金融保险服务等3项鼓励措施。同时明确了企业等市场主体、社区、幼儿园、用人单位等支持社会力量开展普惠性养老服务的六种主要形式。三是推动优生优育取得新突破。增加了“在全省范围内实施免费婚前医学检查，所需经费由市、县人民政府承担；欠发达地区和边远地区所需资金，由省级财政通过现有资金渠道给予适当补助。”四是努力在改善婴幼儿家庭民生福祉方面取得新突破。新增“用人单位每年给三岁以下婴儿的父母10天育儿假，假期工资照常支付”。

同时，还首次明确，除180天产假外，婚假、护理假、育儿假均指工作日，不含法定节假日。以上假期相应增加。

总结:以上内容是对黑龙江省人口计生条例2022的详细介绍，涉及热费，育儿补贴，婚假......黑龙江的两次条例修正。文章内容部分转载自网络，希望了解你黑龙江省。