养老保险缴费基数是什么意思?,养老保险的缴费基数越高越好吗

导读：养老保险支付基数是什么意思？，养老保险是不是报酬越高基数 越好支付养老保险是否更高基数 越好？为什么？养老保险的支付分为基数和index。这两个概念基数是什么？基数是100%贡献指

养老保险支付基数是什么意思？，养老保险是不是报酬越高基数 越好

支付养老保险是否更高基数 越好？为什么？养老保险的支付分为基数和index。这两个概念基数是什么？基数是100%贡献指数，那么这个指数可以在基数的基础上分成60%~300%，可以任意选择。所以养老保险的贡献基数和指数是两个不同的概念。当然，这个

我们的养老保险缴费基数是由你所在地区的社会平均工资决定的，也就是说你所在地区的社会平均工资是比如说6000元，那么所谓对应的社保缴费基数，也就是6000元是以6000元为基数的，所以你可以选择60% ~。

当然，如果是企业的在职员工。社保的这个缴费标准不能随便选。必须按照企业员工60%-300%的水平缴纳。也就是说，如果我们企业的职工工资是6000元，那么仅仅因为你所在地区的社保缴费基数也是6000元，你就应该选择100%的缴费费用来缴纳社保福利。

当然，只要能保证员工工资在60%-300%之间，在这样的标准范围内，就应该按照员工的实际工资收入缴纳社保。但如果员工不在这样的范围内，比如低于60%，那么在缴纳社保的过程中，就应该选择60%的最低标准来缴纳社保。如果高于300%，他应该选择300%。

所以只要是在范围之内，那么就是在正常缴费标准的范围之外，那么你就应该选择最高标准或者最低标准来进行正常缴费。那么为什么说缴费标准越高对自己越有利呢？这个问题涉及到以后领取养老金待遇的问题。

因为养老金待遇的计算方法，它有一个很重要的条件，就是我们的平均缴费指数。因为平均缴费指数不同，不管是60%还是300%，最终都会导致养老金待遇不同，也就是你所谓的系数不同。300%的系数一定要高于60%的系数，这样以后养老金待遇水平就不一样了。

那么在参保过程中养老保险，如果你不是企业的在职职工，比如你是灵活就业人员，那么你可以自由选择这个缴费指标参保。当然，缴费指数越高，获得的养老金待遇水平越高，对自己应该更有利。

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