内江市人力资源和社会保障局官网,28个名额、有编制！内江这所高校正在招贤纳才——

张强律师法律头条 2022-10-18 19:54:18

导读：内江市官网，人力资源和社会保障局，28 名额，有编制！内江这所大学正在招聘人才-2022年上半年四川省内江市“甜蜜城市人才”公众参与活动公告(川南幼儿师范高等专科学校遴选职位)为

内江市官网，人力资源和社会保障局，28 名额，有编制！内江这所大学正在招聘人才-

2022年上半年四川省内江市“甜蜜城市人才”

公众参与活动公告

(川南幼儿师范高等专科学校遴选职位)

为深入实施新时代人才强市战略，吸纳和引进一批服务我市经济社会发展急需的高层次人才，根据“内江市引进甜城人才实施办法”(内编办〔2019〕33号)精神，四川省内江市决定于2022年上半年启动甜城人才公开招聘工作。

一个

川南幼儿师范高等专科学校岗位遴选及名额

这次选拔急需的专业人员总数。

28人

。

二

选择对象和条件

(一)聘用对象

内江市急需境外专业人才且符合下列条件之一的:

1.硕士及以上学历的专业人员。

2.具有副高级及以上职称的专业人员，技师及以上职业资格，市级及以上人才荣誉称号。

3.经市委内江市人才工作领导小组认定的其他符合条件的特殊急需专业人才。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度。

3.年龄条件:硕士研究生年龄在35周岁以下(即1987年5月30日以后出生)，博士研究生、具有副高级及以上职称的专业人员、技师及以上职业资格的专业人员年龄在40周岁以下(即1982年5月30日以后出生)。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。

(三)有下列情况之一的，不予注册

1.受过各种刑事处罚的人，被开除公职的人，被开除党籍的人。

2.禁考期间在各级公务员和事业单位招考中违规违纪的人员。

3.还有人因为违法违纪正在接受审查。

4.受到纪律处分或者影响期未满的人员。

5.按照有关规定应当回避的人员。

6.依法被列为失信联合惩戒对象的人员。

7.法律法规规定禁止应聘或者被录用为企事业单位工作人员的其他情形的人员。

三

主要治疗

引进急需专业人才后5年内，按照高正、国家级荣誉人才6万元/年，博士生、副高、高级技师、省级荣誉人才5万元/年，硕士生、技师、市级荣誉人才3万元/年，工作满1年后每年发放人才岗位奖励资金。

四

介绍程序

(1)网上报名

注册时间:

2022年6月15日9时至2022年6月30日18时。

报名截止后，报名系统将自动关闭，不能再提交报名信息。

报名网站:内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn)。

网上报名和资格初审按以下程序进行:

(1)选择岗位。考生登录报名网站，仔细阅读公告，了解职位选择中规定的对象、条件、介绍程序、主要待遇等，然后根据自己的实际情况选择完全符合报考条件的职位进行报名。

(2)填写信息。申请人应根据网络提示的要求向用户注册(请记住您的个人账号和密码)。登录后按网络提示要求填写报名表(报名表填写截止时间为2022年6月30日18:00)，并提供有效居民身份证、相应职业资格证书、学位证书和符合岗位要求的普通高等学校学历证书(其中应届毕业生提供毕业生就业推荐表。须在2022年7月31日前取得毕业证、学位证及岗位要求的其他证书。因疫情原因无法提供上述资料的，经用人单位同意，可根据实际情况延期提供)；留学归来者报考，需出具教育部学历学位证书；学习和工作期间的主要表现材料。应聘人员应在网上报名时上传上述材料的扫描件，并在用人单位考核考察过程中提供原件和复印件备查。申请人上传附件时，所有扫描材料应放入大小不超过6m的PDF文件中；应聘者按照网上提示填写报名表，上传照片。照片为申请人近期免冠正面白底彩色证件照，照片大小为10-30k，jpg格式。且资格照片审核时间为2022年6月15日9:00至2022年7月1日18:00。因照片不符合要求，未在规定时间内上传合格照片造成的后果，由申请人自行承担。考生应对提交的信息和材料负责。

(二)资格审查

资格审查由用人单位自行组织实施。资格审查贯穿于招聘活动的全过程。在任何一个环节，如发现应聘人员不符合岗位要求，弄虚作假的，取消其引进资格。用人单位根据岗位条件对应聘者提交的信息进行审核。

(3)评估

考核期为2022年7月1日至7月15日。资格初审合格的，由用人单位结合实际情况确定考核时间和地点，灵活采取远程面试、现场考核等方式进行考核。由用人单位根据岗位需要，自主确定考核测试内容，对应聘人员的学业情况、专业水平、基本素养等进行考核，择优选拔试用(在岗实习)人选，报主管部门或县(市、区)组织、人社部门批准后，于2022年7月15日前报市委人才办备案。期限内不予备案。

(4)调查和体检

由用人单位按照《内江市公务员录用考察实施办法(试行)》(我妻社〔2017〕2号)的要求组织考察。考核合格者，由用人单位组织参加体检。

(五)审批聘用

用人单位将考察、体检情况报主管部门或县(市、区)组织部门审核后，由主管部门或县(市、区)组织部门报市人才办审核。人才办按规定程序报批后，由用人单位办理聘用手续。

一个

纪律和监督

(1)评选要公开信息、过程和结果，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(二)在选人用人工作中实行回避制度。凡从事本次招聘工作的人员，凡涉及夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、姻亲关系或其他可能影响招聘工作公正性的关系的，必须回避。

(三)按照人事考试违纪违规行为处理的有关规定，对违反公开选拔纪律或弄虚作假的考生取消考试资格，已录用的取消录用资格，对相关工作人员依纪依法严肃处理。

本公告未尽事宜，由内江市市委组织部和内江市人力资源和社会保障局负责解释。

电话号码:

中共内江市市委组织部:0832-2030280