宜春市人力资源和社会保障局官网,2022下半年宜春市事业单位招聘考试公告（651人）

导读：宜春市人力资源和社会保障局官网、2022下半年宜春市事业单位招聘考试公告(651人)为加强我市事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，决定组织实施下半年宜春市事业单位2022

宜春市人力资源和社会保障局官网、2022下半年宜春市事业单位招聘考试公告(651人)

为加强我市事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，决定组织实施下半年宜春市事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下:

一、基本条件

(1)应满足以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.品行良好；

4.具备与履行岗位职责相适应的专业或者技能条件；

5.符合岗位要求的身体条件；

6.符合公开招聘所需的其他条件。

(2)下列人员不得申请:

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；

4.受到党纪政纪处分，处分期未满的；

5.现役军人、试用期公务员、参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期事业单位工作人员；

6.被认定在各级公务员和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违纪行为的人员；

7.本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的；

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员入职后不得应聘有回避关系的岗位。

9、法律法规规定不得面向社会招聘的事业单位工作人员。

二。招聘职位和计划

2022年，[/K2/]宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员651名。具体招聘岗位详见《2022 下半年宜春市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

三、公开招聘条件

(一)学历、专业、户籍、年龄条件

1.公开招聘对象为2022年7月31日及以前毕业，符合招聘岗位要求的应届毕业生。

2.部分招聘岗位仅限应届毕业生。除2022年应届毕业生外，机关、事业单位、国有企业未正式编制的高校毕业生也可报考此类岗位(即2021年、2020年毕业户口、档案、组织关系仍在原毕业学校或在各级毕业生就业部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生)。

3.取得高级职业资格的高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视为高校毕业生。取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视为本科学历申请者。并且可以报考符合岗位条件的应届毕业生岗位。考生可根据《普通高等学校高等职业教育(专业)目录》中的《全省技工院校高级工科专业与高职专业对比目录》和《本专业延续本科专业实例》报考相应专业岗位。

4.专业分类按照《学科与专业目录编制(2022年4月版)》(附件2)执行。考生所学专业应与岗位要求一致；如目录中没有符合岗位要求和专业分类相近原则的专业，可咨询县(市、区)人社局和市直用人单位，由县(市、区)人社局和市直用人单位报市人社局批准后方可申请。

5.限制部分招聘岗位的户籍，是指公告日前本人、父母或配偶一方为岗位设置所要求的户籍。岗位表中规定的本县(市、区)生源是指在本县(市、区)参加高考的考生。

6.本次公开招聘年龄的计算方法为:35周岁及以下是指1986年8月31日以后出生的人员，其他年龄相仿。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等各个环节。

(2)其他条件。

1.在职人员报名条件:在职人员(在职人员是指机关事业单位正式登记(聘用)的在职人员)须提供原工作单位、主管部门、同级人社部门出具的批准证明。不能提供同意报考证明的考生，必须与其所在单位解除聘用关系，并完成以下程序后，方可进行资格审查。

2.岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件要求工作经历，计算截止日期为2022年8月31日。全日制高校毕业生在校期间的兼职、实习、社会实践经历不视为工作经历。

3.标有“限退役大学生士兵”的职位，报考人员必须符合此规定方可报考。退役大学生士兵必须具备以下条件:

(1)全国普通高等学校招生统一考试(含单独招生和保送生)录取的公办、民办普通高等学校全日制本科、专科(高职)毕业生，并取得相应的毕业证书和普通高等学校学历证书；

(2)毕业后在江西省应征入伍并退出现役的(含应征入伍并在退役后完成学业的大学生)；

(3)符合招聘要求；

(4)已通过定向招聘考试或地方优惠政策进入事业单位就业的退役高校毕业生，或已在我省各级各类机关事业单位就业的退役高校毕业生，不得报考本次招聘中“只有退役高校毕业生才能报考”的岗位。

4.有些职位因其工作特点和工作强度适合男性报考，但不限于男性报考。

四。报名时间和方式

(1)报名时间:

2022年9月1日9时至9月5日17时

；缴费时间:9月1日9:00至9月6日17:00；宣布开考比例截止到9月7日8:30；因岗位原因被取消的考生，9月7日9:00-12:00进行网上填报；考生自行在网上打印笔试准考证:9月19日9:00。

(二)报名方式:本次事业单位公开招聘考试采取网上报名的方式。报名网站:宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每个申请人只能申请一个职位。考生必须在网上缴纳笔试费用后才能确认报名有效。

报名人数与公开招聘名额的比例达到3:1以上(含等额)时，方可进行笔试。对报名人数不足的职位，取消或调减该职位的招聘计划，报考被取消职位的考生在规定时间内进行网报更改。

这次实行诚信登记制度。网上报名时只审核电子照片(近一年清晰正面照片)，不进行资格审查。笔试结束后，对考生进行资格审查。考生应认真阅读本公告公布的公开招聘岗位资格条件，选择符合条件的岗位。面试前进行资格审查，不符合条件者取消考试或聘用资格。考生应提供真实准确的个人信息、证件、证书等相关信息。如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，因信息不准确无法联系到考生，后果由考生自行承担。考生应当遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不作弊或协助他人作弊。

五、笔试和面试

事业单位公开招聘工作人员考试形式如下:

本次公开招聘所有岗位(公告另有规定的除外)采取笔试和结构化面试的形式。笔试、面试由市人力资源和社会保障局组织实施，驻局纪检组对公开招聘全过程进行监督。

宜春市纪检监察信息中心和宜春市采茶剧团的增补职位采取笔试+加试+结构化面试的形式。加试时间和地点将在结构化面试前另行通知。考试成绩100%。笔试成绩前六名计入测试环节，笔试和加试成绩前三名进入结构化面试环节，计入总成绩。

宜春市少年体校、幼儿园采取笔试+专业面试的形式。专业面试时间和地点另行通知，时间在笔试结束后。专业面试成绩100%。按照公开招聘岗位与专业面试人数1:3的比例，从高分到低分进入专业面试。

樟树职业技术学校职位采取笔试+试讲的形式，试讲时间地点另行通知，时间在笔试后。考试成绩100%。按照公开招聘岗位与审核人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试环节。

结构化面试的岗位，公开招聘岗位人数在5人及以下的，按照公开招聘岗位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选；公开招聘职位数为6人及以上的，公开招聘职位数与面试人数按1:2比例，从高分到低分确定面试人选。确定结构化面试人选时，如有同分垫底者，纳入面试。

(一)笔试

1.笔试时间:笔试见准考证(与2022年公开招聘基层大学生笔试时间错开宜春市)。

2.笔试地点:见笔试准考证。

3.笔试内容:笔试科目为综合管理两科，即职业能力倾向测验和综合应用能力，满分为100分。考试内容和类型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2022年版)》(附件3)。

4.笔试合格分数线(即拟面试考生笔试成绩最低分数线):两科笔试总成绩不低于50分，宜春市初级体校岗位笔试总成绩不低于40分。笔试成绩低于笔试成绩的考生为不合格，取消面试资格。

5.笔试注意事项。允许考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。计算器是不允许的。主观题不能用铅笔回答，否则成绩无效。两科的考题都是合订本。

结构化面试

1.时间地点:见面试准考证。

2.面试内容:面试采用百分制，主要考察应试者的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力。

(3)评分方法

本次招聘所有岗位(公告另有规定的除外)采取笔试占50%、面试占50%的方式进行评分。

宜春市纪检监察信息中心岗位总成绩的计分方式为笔试40%+加试20%+面试40%；

宜春市采茶团岗位评分方式为笔试30%+加试40%+面试30%；

宜春市初级体校岗位评分方式为笔试30%+专业面试70%；

幼儿园岗位评分方式为笔试50%+专业面试50%；

樟树职业技术学校的岗位评分方式是笔试50%+试讲50%。

不及物动词资格考试

笔试结束后，各县(市、区)人社局和市直用人单位对考生进行现场资格审查，并提交资格审查结果。现场资格审查结束后，考生当场领取面试准考证。资格审查时间和地点另行通知。资格审查不合格的考生，按其笔试成绩从高到低依次递补三次。从所有未在该岗位报名的人员中，根据其笔试成绩从高到低确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿公开招聘的全过程。凡发现与公告范围和条件不符，或弄虚作假、提供虚假证明的，随时取消聘用资格。考生在考试过程中作弊，伪造、变造证件(证书)，或以其他不正当手段取得资格，或经考生录用审批后放弃报名等。，记入考生诚信档案并通报其所在单位，三年内不得参加市县乡事业单位招聘考试。触犯刑律的，由司法机关依法处理。

(一)现场资格审查时，考生必须自备相关证明材料:

1.本人身份证、学历证书、学位证书、学历证书或学历证书电子登记表、专业技术职务资格证书、执业资格证书(注册证)书、半年内1寸免冠彩色照片1张等。以上所有文件必须是原件，并提交一套复印件。

2.机关事业单位正式登记(聘用)的在职人员，须提供原工作单位、主管部门、同级人社部门出具的同意证明。

3.报考的留学回国人员应出示教育部门的学历证明材料和我国驻外使领馆的相关证明材料。认证由教育部留学服务中心负责。考生可以上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的相关要求和流程。

4、2020年或2021年毕业报考岗位的应届毕业生，需提供就业期间的相关证明(包括原毕业学校出具的或留存在各级毕业生就业部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构等的《档案托管证明》等。).

5.职位要求有工作经历的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。

6.用人单位要求的其他证明材料。

(二)省内外2021年、2022年幼儿园、中等职业学校教师资格考试受疫情影响的考生，可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(“受疫情影响”栏注明“是”)等相关材料参加面试。通过面试和体检的考生，可以先上岗从事辅助教育教学工作，再参加考试，取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办幼儿园、中等职业学校公开招聘教师并被聘用的，在订立聘用合同时约定1年试用期。试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

七。体检、考察和宣传

(1)根据考生的考试总成绩，从高分到低分，按照公开招聘1:1的比例，考生的结构化面试成绩必须达到70分的合格分数线或面试考场实际面试人员的平均分，才能作为体检对象。若考生总成绩相同，则根据面试成绩确定体检对象。总成绩和面试成绩相同的，另行组织结构化面试，确定体检和考试对象。

(2)面试结束后，因考生不合格或放弃造成的招聘空缺不予递补。

(三)在主管考试机构指定的卫生机构进行体检。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自行承担。因怀孕，经考生本人申请并在指定体检医院进行孕检确认怀孕的，可暂不进行x光体检项目的检查，待孕期结束后完成相关项目的检查。体检合格后，由用人单位办理编内手续。此外，考生因个人原因未按时参加体检的，视为放弃，后果由考生本人承担。

(四)体检合格后，市直单位岗位由主管部门考察，县(市、区)岗位由人力资源和社会保障局考察。招录单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考察实施细则》及相关程序负责组织考察，主管部门负责指导和监督。考察主要人选的政治思想、道德品质、工作能力等方面。考察不合格者，取消资格。由此产生的空缺不会得到补充。

(5) 宜春市因工作性质特殊，委员会办公室网络技术服务中心岗位须按国家有关政策进行考察。

(6)将拟聘用人选在适当范围公示7个工作日。

八。雇用

经体检、考核合格并公示无异议的，办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。

九。其他事项

(一)根据招聘岗位职责，信访由县(市、区)人社部门或用人单位负责查处。

(二)宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)是本次公开招聘指定的信息发布网站。报考人员应及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。

(3)笔试费(两科，每人100元，网上支付)按省发改委、省财政厅发[2011]2672号文件规定的收费标准。

(4)咨询电话。

1.政策建议

(1)宜春市人力资源和社会保障局:0795-3271152；

(2)袁州区人力资源和社会保障局:0795-3588535；

(3)樟树市人社局:0795-7362601；

(4)靖安县人社局:0795-4650892；

(5)奉新县人社局:0795-7188962；

(6)高安市人社局:0795-5281701；

(7)上高县人社局:0795-2528023；

(8)宜丰县人才办:0795-2765339；

易县人力资源和社会保障局:0795-2990771；

(9)铜鼓县人社局:15297951100；

(10)万载县人力资源和社会保障局:0795-8821570。

2.报名失败、缴费等问题的咨询。

宜春市培训考试中心:0795-3289660。

(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。

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附件1: 2022 下半年宜春市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表。电子表格文档

附件2:学科专业目录汇编(2022410)。压缩包

附件3:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2022版)(1)。压缩包

宜春市人力资源和社会保障局

2022年8月25日

总结:以上内容是对宜春市人力资源和社会保障局官网、2022下半年宜春市事业单位招聘考试公告(651人)的详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望大家了解宜春市人力资源和社会保障局。