个人委托书模板范文下载,「法律文书模版」劳动合同书

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个人委托书模板模型下载，“法律文书模版”劳动合同

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编号:

劳工合同

(全职就业)

甲方:

乙方:

签署日期:年月日，YY。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方的基本情况

第一条甲方:

法定代表人(主要负责人)或委托代理人:

注册地址:

第二条乙方:性别:户籍类型(非农业、农业):

居民身份证号码:电子邮箱:

电话号码:紧急联系人和电话号码:

现居住地:省(市)区(县)街道(乡镇)

地址:省(市)区(县)街道(乡镇)

二。劳动合同期限

第三条劳动合同期限

(1)双方同意按以下方式确定本合同期限:

1.固定期限年:从至。

2.无固定期限:自/年/月/日至本合同或法律法规规定的终止/终止条件。

3.期限是完成一定的工作量:从/年/月/日到工作任务完成。完成工作任务的标准是。

(二)双方同意按以下方式确定试用期:

1.没有试用期。

2.试用期从年月日至年月日，包含在劳动合同期限内。

三。工作内容和工作地点

第四条为充分发挥乙方的主观能动性和工作价值，乙方同意根据甲方工作需要，担任本合同约定的岗位(工种):

1.岗位(工种)；

2./职位(工种)；

3./职位(工种)；

在本劳动合同期限内，甲方有权自由调配到上述约定的岗位，乙方不得拒绝，但有合理理由的除外。

乙方同意以公司主管部门根据公司相关考核标准做出的考核结果作为判断乙方工作是否符合上述岗位胜任能力的标准。不符合上述岗位胜任标准的，按照公司相关规章制度执行。

第五条根据甲方岗位(工种)的作业特点，乙方的工作区域为:

1.城市；

2.甲方的总部、分公司、子公司及相关业务领域；

3、 / ;

甲方可根据业务需要在上述范围内分配乙方的具体工作地点，乙方不得为了完成工作而临时拒绝在指定工作地点以外的地方工作，除非有合理的理由。

四。工作时间和休息休假

第六条甲方执行国家规定的工时制度，乙方现执行以下第一种工时制度。如乙方工作岗位发生变化，则按相应的工作制度执行:

1.标准工时制。

2.综合计算工时:以/(周、月、季、年)为一个周期，综合计算工时。

3.不定时工作制:乙方上下班时间根据工作需要和甲方安排确定..

第七条甲方因工作需要安排乙方加班或周末、节假日加班的，乙方应服从甲方的统一安排，并按甲方公司的规章制度申报批准加班；根据具体情况，甲方将安排乙方休假或支付加班工资。

未经甲方要求或事先书面同意，乙方自行加班的，甲方有权不给乙方补休，支付加班工资及相关补贴，除非甲方事后以书面形式确定其加班。

根据相关法律法规的规定，实行集中工作、集中休息、弹性工作时间等。保证员工休息休假的权利和生产工作任务的完成。

第八条在不违反中国法律的前提下，甲方可根据业务需要调整乙方的工作时间，乙方理解并接受甲方对工作时间的合理调整。甲方根据国家和地方劳动法律法规安排乙方执行休息休假制度。

动词 （verb的缩写）劳动报酬

第九条乙方在遵守甲方的规章制度并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方劳动报酬的具体标准如下:

乙方正常工作期间的工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/_ _ _元/_ _ _元/_ _ _元/_ _ _元

袁；

甲方每月前以货币形式支付乙方劳动报酬。

2.经协商，甲乙双方同意加班工资按人民币计算。

3.如因甲方原因造成乙方待工，甲方应向乙方支付每月生活费/元或

执行当地政府工资支付标准。

第十条甲乙双方关于劳动报酬的其他约定:

1.实行工资保密制度，乙方不得打听或讨论自己或他人的工资，不得传播与之相关的各种信息。

2.乙方同意甲方根据双方确认的薪酬制度或流程、绩效考核办法、内控制度或流程的相关规定对乙方的劳动报酬进行调整，调整将按照相应的标准和考核办法执行。

3.甲方支付劳动报酬时，应根据国家法律代扣代缴个人所得税、社会保险、住房公积金等税费。

不及物动词社会保险和其他保险福利

第十一条甲乙双方应按照国家和地方政府的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

如乙方因个人原因无法在规定时间内将其社会保险关系转移到甲方指定部门，由此产生的迟缴、漏缴、停缴社会保险等问题及相关责任由乙方自行承担。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方政府的有关规定执行，甲方支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方政府的有关规定执行。

第十四条甲方提供给乙方的其他福利待遇按照国家、地方政府和甲方的有关规定执行。

七。劳动保护、工作条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的要求和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。

第十六条甲方应根据国家相关法律法规建立安全生产制度或流程；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度或流程，禁止违章作业，防止劳动事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立健全职业病防治责任制度或流程，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。

八。劳动合同的解除和终止及经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止和续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方政府的有关规定执行。

第十九条解除或者终止本合同时，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内(遇节假日顺延)为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应按双方约定办理工作交接。甲方如需支付经济补偿金，应在工作交接完成后支付。

九。员工行为准则

第二十一条甲乙双方同意本合同应履行以下内容:

1.规章制度:甲方根据生产经营的需要制定各项规章制度(包括职工签字、公司公示、公司发给职工的各项制度和文件)。乙方知晓并遵守这些规章制度，甲方有权根据业务需要修改规章制度。

2.保密义务:如果是甲方的高级管理人员、重要岗位及其他保密人员，乙方同意与甲方签订保密协议，乙方承诺按照保密协议履行保密义务。

3.竞业限制/竞业禁止:如果是甲方的高级管理人员、重要岗位人员及其他需要履行竞业限制义务的人员，乙方同意与甲方签订竞业限制协议，乙方承诺按照协议执行竞业限制协议。

4.专项培训:如甲方为乙方提供专项培训费用，因工作需要组织专项培训或参观，乙方同意与甲方签订培训协议，如已签订培训协议，甲乙双方应严格执行。

5.就业限制:乙方在受聘于甲方期间，未经甲方允许，不得受聘于其他公司；不参与或向任何其他人、公司、商业团体或任何其他组织(无论是员工、经理、经理、代理、合作伙伴、顾问等)提供服务。).

6.职业道德:乙方不得利用职务之便侵占、挪用或盗窃甲方财物，不得在工作中接受任何形式的回扣和贿赂。上述行为视为侵占公司资产、违反职业道德的行为，甲方应依法承担赔偿责任。

7.损害赔偿:如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按规章制度处理，造成经济(包括成本、费用增加、泄密等。)和名誉给甲方造成损失的，乙方应承担经济赔偿责任。

如因乙方原因给甲方造成经济损失，甲方可依据本劳动合同及规章制度，按实际损失金额要求赔偿经济损失。

X.双方约定的其他内容。

第二十二条甲乙双方同意在本合同中增加以下内容:

/

XI。劳动争议的处理

第23条争端解决机制

因履行本合同发生争议时，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十四条法律服务

1.本协议第一条和第二条所列的甲方和乙方的通讯地址是双方联系的唯一固定通讯地址。前述地址的适用范围包括双方未起诉时的各类通知、协议等文件，以及本劳动合同发生争议时相关文件的送达和法律文书，包括劳动人事争议仲裁的一审、二审、再审和执行程序。

2.任何一方的服务地址需要变更时，应当履行通知义务，书面通知对方，确保对方知悉。如未按上述方式履行通知义务，双方确认的送达地址仍视为有效送达地址。

十二。其他人

第二十五条规章制度、公示和确认方式

乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于员工手册、保密/培训/竞业限制协议、绩效考核制度、人事管理制度、职位说明书、聘用声明、员工登记表及其他乙方已公示、通知或签署的文件

公示和通知的方式包括但不限于在办公室张贴、打印、在甲方内部通知、或以书面、电子邮件、口头或其他方式以其他形式或单独通知包括乙方在内的甲方员工。

上述文件如需乙方确认，将在公示或通知后3日内，或经乙方签字确认后生效

第二十六条在签订本合同前，乙方已仔细阅读了本合同各条款的内容，并就本合同所列的权利和义务与甲方进行了充分、平等的协商，达成了一致意见。乙方已经了解其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求的其他信息

第二十七条本合同未尽事宜或本合同条款与未来法律法规不一致的，以未来劳动法律法规为准，但不影响本合同其他法律部分的效力。

第二十八条本合同的下列附件与本合同具有同等法律效力。

1.乙方身份证复印件

2./

3./

第二十九条本合同一式两份，双方各执一份。

(以下无正文)

甲方(公章):乙方(签字):

法定代表人(或主要负责人):

签署日期:年、月、日:年、月、日

签到记录

我已收到属于我保管的本劳动合同、保密协议和竞业限制的副本。

签字人(乙方):

接收日期:年、月、日

确认函

我已详细阅读并学习了《员工手册》(2000年版，共页)，熟悉、完全理解并接受《员工手册》的所有内容，并承诺遵守。

特此确认。

部门:

员工签名:

日期:

劳动合同协议变更

经甲乙双方平等协商，一致同意对本合同进行如下变更:

甲方(公章)和乙方(签字)

法定代表人(主要负责人)

或委托代理人(签字或盖章)

年，月，年，月，日

续签劳动合同协议

双方于年月日签订劳动合同，现合同已到期。双方决定续签劳动合同。续签合同的基本情况如下:

本次续签的合同为期限为年的定期劳动合同。本合同于生效，并于终止。

甲方(公章)和乙方(签字)

法定代表人(主要负责人)

或委托代理人(签字或盖章)

年，月，年，月，日

用语言解释

1.本合同在用人单位(甲方)与员工(乙方)签订劳动合同时使用。

二。甲方应在本合同上加盖公章；乙方的姓名、出生日期等。应与身份证一致，乙方应亲自签字确认本合同所列条款。

三。本合同中的空栏应经甲乙双方协商后填写清楚；请在不需要填写的空白栏中划上“/”。

四。本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，用词简洁准确；本合同一经签署，不得更改。

5.在签订本合同前，员工已知晓工作内容、工作条件、工作地点、工作环境、劳动报酬、劳动纪律等规章制度。

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