2000年今年多大年龄,退休后

导读：2000 今年多大年龄，退役后退休人员再就业会抢年轻人的饭碗吗？年轻一代如何积极应对人口老龄化？——————————56岁的郑女士已经退休，但退休生活才过了三个月。在她退休之

2000 今年多大年龄，退役后

退休人员再就业会抢年轻人的饭碗吗？年轻一代如何积极应对人口老龄化？

——————————

56岁的郑女士已经退休，但退休生活才过了三个月。在她退休之前，她非常渴望退休。在经历了期待已久的旅行、跳舞、健身的安排后，她“无所适从，毫无意义”。她觉得“提前退休”是因为她没有经济负担，也没有孙子孙女可以带。

“人生七十古稀”早已成为过去。根据国家卫健委今年7月发布的《2021年中国卫生事业发展统计公报》，到2021年，中国居民平均预期寿命将达到78.2岁。同时，不在少数到了退休年龄的老年人还想当军官，还能当军官。

无忧今年10月发布的《2022年老年群体退休与再就业调查报告》(以下简称《报告》)显示，68%的老年群体对退休后的就业有着强烈的愿望。退休的人开始追求更高层次的长寿，走出老年生活，老有所养，努力做到老有所为。此前，中国高级人才网于8月24日正式上线，[/k2/]。截至11月27日24时，网站上共有210条求职信息，31家公司提供了74个岗位。

中国养老金融50人论坛秘书长、清华大学社会科学院特聘教授董克勇将目前的退休求职者分为两种:利益驱动型和收入驱动型。报告还提到，退休后再就业愿望强烈的老年人中，“收入驱动”的比例为34.3%。更多的退休求职者为了寻求价值而重返就业市场，希望充分发挥自己的技能，继续追求职业发展。

但是，退休人员再就业是求职者与用人单位匹配的过程。中国青年报·中青网记者采访了多家招聘退休老人的企业。“不用交五险一金”和“自身经验和资源”是这些企业聘用退休人员的主要原因。

“有专长的退休老人再就业，将成为挖掘高素质老年劳动力潜力的新方向。”董克勇表示，人口老龄化不仅带来了劳动力年龄人口的减少，也带来了人力资源红利的新机遇。

据国家卫健委老龄司预测，2035年左右，60岁及以上老年人口将超过4亿，占总人口的30%以上，将进入重度老龄化阶段。在一些专家看来，在劳动力总量年龄人口减少的背景下，年轻人由于求职意愿不匹配，无法完全解决部分岗位的“用工荒”问题，而退休的老年人有继续工作的意愿，可以作为劳动力的补充。

不要只看到“老”，还要看到“人才”

国庆节前，郑女士在一个电视节目中听说了中国高级人才网。正好她想继续发挥余热，就在网站上发了简历。她学的是历史专业，在香港读的商学院，在市级党校当了3年老师，有20多年的企业中高层管理经验。她涉足房地产、地产、咨询、教育等行业...郑女士详细填写了个人信息，期待“高管或文案”相关的就业机会。

退休后，她担任某公司短期项目副总经理。虽然只有两个月，但这次退休再就业的经历，坚定了郑女士退休后继续工作，充分发挥自身价值的想法。“工作上还是感觉好些。每天有事做，感觉精力充沛，有存在感。”

在《中国高级人才》上线之前，她还在智联招聘等常见的人力资源服务网站上发布了自己的简历。虽然用人单位没有明确年龄要求，但郑女士也符合其他条件，但要么简历石沉大海，要么以“超龄”为由退回简历。

在郑女士看来，像她这样有经验，懂得经营的退休人员，不应该被年龄陷害。社会和用人单位要从身体条件、就业经历等方面衡量是否符合条件。“我可以做任何要求我做的事。我不认为和做同样工作的年轻人有什么不同。”

然而，到目前为止，郑女士还没有等到中国高级人才网上的“让她动起来的提议”。她说主要是招聘单位少，配套岗位多，工资低。“我感觉很多用人单位只看到了‘高龄’，而没有看到‘人才’”。尽管如此，郑女士仍然觉得这个网站对老年人友好的目标受众设置值得她关注和等待。

今年65岁的吴外和郑女士一样，想在退休后找份工作“消磨时间”。研究生学历，自动化所工程师经历，精通英文文献阅读，掌握多种计算机编程语言……吴外自身条件过硬，已经通过中国高级人才网成功与一家科技公司“牵手”。

吴伟的求职意向是“物联网相关，数字双生，传感器数据采集”岗位。在人们的普遍认知中，这是一条属于年轻人的赛道，拼体力，拼能量，拼创新。但对于长期关注这一领域的吴外来说，这些都不是障碍。“感谢导师，我90多岁了还在坚持学习，影响了我对超宇宙这类年轻人关注的新鲜事物的理解。”

相比年轻同事，吴伟更擅长进行具体操作，定位自己是给年轻技术团队指点迷津的人。“我的价值是在学习新技术后应用丰富的经验。我们分工不同，各有所长。”吴伟觉得，在自己擅长的领域工作，和志趣相投的人“到75岁都不是问题”。

“希望有经验的老人为我们锦上添花”

像吴外这样的退休求职者，就是史斌波希望通过中国高级人才网招聘的高级人才。史斌波是北京中科极客科技有限公司(以下简称“中科极客”)副总经理。中科极客是一家初创公司，刚刚进入老年市场，急需老年群体的意见和对老年市场的了解。史斌波说，他们公司的“市场顾问”和“销售方向师合伙人”这两个职位都是给大龄求职者的。“年龄不是问题，热情更重要，希望有经验有知识的老人为我们做点锦上添花的事情”。

史斌波计划给这类老年人才开出3000元到3万元的工资。“幅度大是为了留有讨价还价的余地。只要条件满足，什么都可以谈。”但目前还没有求职者联系他，他也担心被当成骗子，所以暂时没有主动联系求职者。

中国青年报·中青网记者对中国高级人才网进行了初步统计。截至11月27日24时，网站上共有210条求职信息，31家公司提供了74个岗位。大部分工作是在市场营销、教育培训、餐饮保洁、为老年人服务，但科技企业提供的工作并不多。北京首开寸草养老服务有限公司提供养老院院长、护士、医生、护理主任五个岗位。据该公司人力资源部部长潘晓莉介绍，招聘信息已经张贴了一个多月了。除了“养老院院长”，还有很多其他职位咨询。“与人力资源服务网站相比，这里的匹配度更高”。

今年9月刚从山东省第二人民医院退休的管医生是第一个到达的。经过一个多月的观察，潘晓莉发现这位前内科医生不善言辞，但她工作努力，临床经验丰富，这使她很快开始工作。而且，目前养老是朝阳产业。这家养老服务公司有13家分公司，用工需求挺大，但是找对人不容易。

“虽然有些岗位看似就业条件不高，但并不代表所有求职者都能胜任。”在潘晓莉看来，她与老人的生活经历，以及一定的医疗经验和医学知识，是她更愿意聘用退休人员的两个原因。“年轻人可能做不了这些事。”

相对于年轻人来说，一些工作内容相对简单重复的工作，老年人可能更有优势。陈女士负责宁波一家咨询公司的招聘。据她介绍，为所有年龄组的银行研究员工作，只要求在职人员会用智能手机拍照，发原图。目前和她一起工作的20多名科研人员中，有一半是退休老人。“除了更慢，退休人员的返工率也比年轻人低很多。”在陈女士看来，相比一些浮躁拿钱打工的年轻人，老年人往往更有责任心，更可靠。

如何让退休人员成为人才红利

退休人员再就业会抢年轻人的饭碗吗？作为养老领域的专家，退休教授，董克勇的答案是“不会”。

“在制度安排得当的情况下，老年人和青年在领域和工作选择上不会有太多冲突。”董克勇认为，在劳动力总量年龄人口减少的情况下，部分行业“招工难”，退休老人再就业可以填补用人需求。“有专业特长的老年人的价值有利于提高全社会的人力资本总量”。

根据国家统计局公布的数据，与2020年第七次全国人口普查和2000年第五次全国人口普查数据相比，60岁及以上人口从10.33%上升到18.70%，65岁及以上人口从6.96%上升到13.50%。目前，中国是唯一一个老年人口超过2亿的国家。如果其中一部分人重新进入劳动力市场，无疑是对16-59岁工作年龄人口的补充。

在这些老年劳动力中，像吴伟和郑女士这样受过高等教育、有专业技能的退休人员，不仅是人力资源，也是一种人才资源。

"到2050年，受过高等教育的老年人口将超过8050万."中国人民大学副校长、老年学研究所所长杜鹏提供了一组项目组预测的数据。

课题组利用1982年以来的人口普查数据和1%抽样调查数据，按人数分为年龄、性别和受教育程度，计算出30年来老年人口的受教育程度。在此基础上，根据出生队列受教育水平特定年龄以上基本稳定的假设，项目课题组以最经典、最主流的队列元素法为核心的预测显示，按照我国划分老年人口的方法，当我国全面建成社会主义现代化强国时，90后一代将开始过上退休生活，在受教育人口中，大专以上学历的比例为16.8%。

“中国式的现代化是一种人口规模巨大的现代化，其背后是不断增长的老年群体。对实施积极应对人口老龄化的国家战略具有重要意义。”据杜鹏介绍，根据《2021年全国老龄事业发展公报》，到2021年底，中国60岁及以上老年人口超过2.6亿，占世界老年人口的四分之一以上。“解决这些老年人的问题是一项艰巨的任务，但它在中国和世界的经济发展中发挥着重要作用。”

在这种背景下，“一种新的老年人文化正在中国现代化进程中出现”。杜鹏认为，未来“退休”的标准应该随着平均寿命的延长，结合老年人自身能力、社会需求和政策导向不断变化。

“退休不再是社会参与的终点。”杜鹏指出，去年11月发布的《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》明确提出，“把积极老龄化、健康老龄化理念融入经济社会发展全过程”，其中还提到“鼓励老年人继续发挥作用 并且要给老年人以关心和支持感，完善就业、志愿服务、社区治理等政策措施，充分发挥低龄老年人的作用”，“全面清理阻碍老年人继续发挥作用”。

杜鹏表示，年轻一代可以从两个方面积极应对人口老龄化:一方面，作为赡养老人的子女，我们应该关注老人精神生活的改善和数字鸿沟的弥合；另一方面，年轻人作为未来即将步入老年的一代，要关注经济发展水平和教育水平提高带来的新的市场变化，即劳动密集型向知识密集型转变对科学知识和技术的要求，也要关注社会保障制度的发展如何影响和改变他们照顾父母和养老的方式。

“借助科技手段，完善制度建设，树立积极的老年人观，从而提高老龄化问题的治理水平，让老年人有获得感、幸福感、安全感。”杜鹏说。

中国青年报·中青网见习记者袁万来源:中国青年报

原标题:退休后，他们又开始工作。

来源:中国青年报

总结:以上内容是对退役后的2000 今年多大年龄年的详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望对你了解2000 今年多大有帮助和参考价值。