导读：2022 元旦假日时间，假日通知！42天中国海洋大学公布2022年校历，暑假45天，寒假42天！中国海洋大学发布2022年校历。校历显示，2022年，中国海洋大学将有45天暑假，42天寒假。2022年2月20日
2022 元旦假日时间，假日通知！42天
中国海洋大学公布2022年校历，暑假45天，寒假42天！
2022年2月20日为中国海洋大学春季学期注册报到日，2月21日春季学期开始上课，该学期共80个教学日。6月30日到8月13日为暑假。8月14日，夏季-秋季学期注册报到，8月15日夏季学期开始上课，该学期共15个教学日。8月18日，2022级本科生新生注册报到。9月5日，秋季学期开始上课，该学期共80个教学日。2022年2月20日为中国海洋大学春季学期报到日，春季学期从2月21日开始，共计80个教学日。6月30日到8月13日是暑假。8月14日注册夏秋学期，8月15日夏季学期开学。这学期有15个教学日。2022年8月18日本科新生报到。9月5日秋季学期开学，共计80个教学日。
这么长的假期，
你一直在等吗？
明天，
我们会有一个小小的假期，
其次是春节。......
对于劳动人民来说，
最关心的是假期安排。
以及节假日加班工资，
快来和青宝君一起提高姿势吧~
2022 元旦放假安排:2022年1月1日至3日，共3天，其中1月1日为法定节假日。
2022年春节放假安排:2022年1月31日至2月6日，共7天，其中2月1日至3日为法定节假日。
二、加班工资规定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在1月1日至2月1日至3日法定节假日安排劳动者工作的，应当按照本人日或者小时加班工资计算基数的300%支付加班工资，不得以一个节假日抵补。1月2日、3日、31日、2月4日至6日安排劳动者加班的，应先安排其补休，补休时间不得少于加班时间。如果他/她不能安排补休，他/她将获得不低于其每日或每小时加班工资200%的加班工资。
1月29日、30日原本是休息日，但由于春节放假，变成了工作日。这两天工作没有加班费。但用人单位安排劳动者在法定标准日工作时间时间以外工作的，应当按照不低于本人日或者小时加班工资基数的150%支付加班工资，加班工资不得冲抵。
三、加班费的具体算法
1.计算公式
1月1日和2月1日至3日期间的日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。
1月2日、3日、31日、2月4日至6日期间的日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×200%。
2.公式描述
(1)21.75天是月平均工资天数；
(2)日工资=月工资收入÷月工资天数；小时=日工资÷8小时；
(三)“加班工资基数”是指在用人单位正常生产经营情况下，劳动者本人上月扣除加班工资后的工资，但不得低于当地最低工资标准。
3.举例说明
以市南区等青岛市七个区的用人单位月最低工资为例，2100元。元旦和春节四个法定节假日加班的，每天应支付289.66元。其他节假日不能安排补休的时间，每天支付193.1元。
也提醒用人单位，加班是有上限的时间，并不是发了加班工资就可以随意安排劳动者加班。实行标准工时制度的，每日延长工作时间时间不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。实行综合计算工时工作制的，平均每月延长工作时间时间不得超过36小时。
四。特殊情况下加班工资的规定
实行计件工资制的用人单位，劳动者完成计件定额后，用人单位安排劳动者在法定标准时间以外工作的，应当以不低于本人法定工作时间的计件单价为基数，按照法定节假日的300%、休息日的200%和每日法定标准工作的时间延长工作时间。
实行综合计算工时工作制的企业，1月1日、2月1日至3日支付不低于300%的加班工资。其他时间工作取决于综合计算工时周期内的总工作时间是否超过法定标准工作时间，超出部分按照不低于小时工资基数150%的工资支付。
不定时工作的员工不适用加班工资的相关规定。
5.用人单位不依法支付加班工资怎么办？
青岛市人力资源和社会保障局工作人员建议，劳动者可以与用人单位协商，用人单位拒不支付的，劳动者可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，也可以向有管辖权的劳动保障监察部门举报或投诉。
提前祝大家新年快乐！
记者|赵黎任孟晓
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来源:青岛日报
总结:以上内容为2022 元旦假期时间，假期通知！42天的详细介绍，文章内容部分转载自网络，希望对你了解2022年的假期有帮助和价值元旦。
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