组织人事工作总结,人事年度工作总结

导读：整理人事工作总结，人事年度工作总结人事年度工作总结 120xx年人事工作总结时光飞逝，20xx年已经成为历史，新的一年开始了。不知不觉，商场已经开业三个月了。在这三个月里，我学到了

整理人事工作总结，人事年度工作总结

人事年度工作总结 1

20xx年人事工作总结时光飞逝，20xx年已经成为历史，新的一年开始了。不知不觉，商场已经开业三个月了。在这三个月里，我学到了很多知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高业务能力，现将工作总结如下:

1.后备人才

招聘:自XX年XX月XX日商城开业至今，共招聘198人，辞退93人，储备20人，为公司招聘相关人才，保证用人部门正常工作需要。人事档案归档，完善人事档案，补充缺失信息。为员工办理人身意外保险，为员工和公司减轻意外负担。

2.完善和组织公司的规章制度。

严格执行考勤制度，规范员工行为，每日检查员工工作状态，确保商场正常运营。检查商场设施的完好性，如有异常及时通知相关部门。协助信息部做好考勤，力求无差错。

3.购物中心活动

配合商场各项活动，组织人员下乡宣传，确保发放的活动DM单发放到位，为商场活动带来人气。每周会议纪要，跟进会议执行情况，完成领导临时安排的工作。

4.对存在问题的自我评估

自觉工作的力度和深度不够，主动性差。在今后的工作中，要更加主动地开展工作，做好各部门之间的协调工作。

公司规章制度的执行仍需进一步加强。规章制度只是纸上谈兵。需要的是落实，吸取以往的工作经验，在商场今后的管理中加强各项制度的监督和执行。

加强商场各部门的培训工作，不断提高员工的专业素质，让员工更加了解自己的工作职责。

由于工作经验不足，工作方法上有很多不足，需要进一步改进，加强学习，积累相关工作经验，向更高的工作提出挑战。

经历了商场开业前期的筹备工作，去了商场三个月。在这三个月的时间里，我对这份工作有了更深入的了解。只有不断的学习，才能做好工作，为公司的发展尽一份力。

20xx工作计划

转眼间，我们已经进入了新的一年。新的一年充满了挑战、机遇和压力。在总结过去的同时，我们也应该有一个好的新的一年的工作计划，这样我们才能在新的一年里取得更大的进步和成就。

一是抓好制度建设，逐步完善商场管理制度，加大力度狠抓商场制度建设，强化执行和监督，全面规范商场管理。

二、加强部门内部培训，提高员工自身素质，提升部门综合素质，打造一支正规优秀的商场团队。

第三，完善人事档案，加强管理。进一步规范人事档案，全面收集、整理、鉴定、保管。准备收集未整理的文件，及时归档新文件。

四、积极配合公司的工作，合理安排人员分工。确保公司各项工作的顺利完成。

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会努力提高自己的工作能力，以满足公司和自己的发展，更重要的是在日常工作中体现自己的价值，与兄弟和部门一起努力，与商场一起成长。

20xx年x月x日

人事年度工作总结2

今年2月，我通过人才招聘获得了xx公司的第一份工作。带着对事业的激情和对新生活的无知，我接受了公司行政部人事的工作。

作为一个没有走出大学校门，不是很专业，没有工作经验的大学生，一切都很陌生，很新鲜。在工作中，我一直虚心求教，尽职尽责，努力做好本职工作。

过去的一年，虽然没有轰轰烈烈的成绩，但却是一次不平凡的考验和磨炼。对于每一个追求进步的人来说，年终盘点自己是必然的，这是对自己的鞭策。向领导简要汇报过去一年的工作。

一.人事管理

1.制定并实施相关人事管理制度。

刚到公司的时候，恰逢公司重组。xx根据自身环境制定了一系列与公司发展和实施相匹配的人事管理制度，我负责公司的考勤统计。在执行过程中，我能尽快适应公司的政策安排，尽可能真实地统计考勤。基于每个月初的统计数据，我会及时给员工的饭卡充值，为大家做好后勤保障。

2.File 人事文件。

我知道及时更新兄弟公司及相关单位的沟通资料对公司业务发展起着至关重要的作用，所以我从来没有把人事档案的详细准确归档当作一般的人事工作来对待。我可以分别备份纸板和电子版的档案，严格审核所有员工的档案，补齐所有不完整的资料，及时将最新的资料复印发放给xxx公司的领导和文员备查。

3.为员工缴纳社保和住房公积金，管理人才、社保和公积金账户。

由于本人刚参加工作，对人事局的社会保险、住房公积金、人事档案管理等具体政策和实施流程完全不熟悉。面对每月的报表和一年内人事的频繁变动，我知道只有勤于提问，勤于学习，勤于思考，勤于做事，才能胜任这份工作。

社会保险、住房公积金人事档案的完成，直接关系到每一个员工切身利益的得失，关系到企业的声誉，关系到企业与员工的和谐关系。公司领导把这么重要的工作托付给我，是对我工作能力的信任和考验。

为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了很多负责人事管理和理财的前辈的指导和帮助。

现在已经能够独立熟练的完成社会保险、住房公积金、人才三部分人事任务的常规工作。这离不开每一位同事的积极配合和热心帮助。

4.招聘新员工。

人事部门根据业务部门的实际需要，在8月初进行了有针对性的合理的人员招聘。回顾半年前的求职经历，我觉得我有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需求为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，做好公司引进人才、选拔优秀人才的第一步。

我能认真筛选每一位应聘者的简历，对每一位有机会前来面试的应聘者给予最热情的对待，为公司领导进一步选拔新员工打下良好的基础。

二、行政工作

1.办理企业营业执照年检、工商备案资料变更等相关事宜。

就像办理社保、公积金、人才等一样。人事，处理与企业相关的工商行政事务，也是与政府打交道的一项工作。不过，工商行政管理办事大厅的设置虽然人性化，但工作态度和方式实在不敢恭维。

作为一个“新人”，在我工作之初确实造成了很多困难。幸运的是，在xx公司领导的大力支持和其他行政同事的全力协助下，我有机会通过一次次的锻炼逐渐走向成熟，以更高的效率工作。现在我可以自己完成企业变更的全过程，积极配合财务部、业务部等其他部门处理工商相关的行政事务。

2.为公司领导办理海外签证。

领导经常因为业务需要办理出国签证。从接手这项工作之初的迷茫，到成为公司其他行政人员的“顾问”为领导办理签证，这其中凝聚着同事们的悉心建议和辛勤付出。在他们的建议下，我办理了近十次领导人赴新加坡、英国、美国等国家的签证。填表、翻译文件原件、准备照片和费用、备份材料、提交材料、验证指纹、面试、办签证……每个国家的申请条件和政策都不一样，都有自己不同的申请表格和流程。同样，完成这项工作也需要良好的英语基础和知识自我更新的能力。在办理领导人签证的过程中，我学到了很多相关的知识，也体会到了学习英语和尽可能覆盖更广泛的常识的重要性和必要性。所以，只有不断提升自己，才能胜任看似简单的行政事务。

3.汇总油价，整理能源报表信息，分析每个月末和年末的价格走势。

我从来没有把这份工作归为纯粹业务相关的工作，归为行政事务部工作之外，因为每个人都有机会为公司的发展贡献智慧和能力，因为行政工作归根结底是为公司的发展服务的。也许我的想法没有创意，也许我的方法不恰当，也许我的能力很小，甚至在没人关心的时候，这只是一件小事。毕竟这种简单的工作不会像专业网站和资讯xx公司做的那么完美和权威，但是当有一天业务需要一些数据的时候，这是及时的，也是必要的——这就是积累的价值。也许每天坚持做一点，就会有收获。

4.其他行政工作。

行政管理很繁琐，从复印、扫描、传真、订餐、租花、寄快件、打印名片、更新网站、订阅报刊杂志、保管车辆文件，到简单的电脑维护。要大结算，订房间，订机票，办理员工报销，和装修公司谈办公家具价格，协助领导为希望工程捐款，采购办公用品，记录受助对象...每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。如何化繁为简，保证万无一失，如何以最低的成本获得最高的效率，这不仅是对现代企业的业务人员的要求，也是对行政人员的要求。

作为行政部人事的工作人员，我充分意识到自己既是管理者，也是执行者。俗话说“天下难事，皆始于易，天下大事，皆始于细”。要想协调好一个团队的每一件小事，保证业务的正常有序开展，首先要端正态度，努力完成上级交办的工作。其次，要不断提升自己，抓住每一个学习和成长的机会，努力提高自己的专业水平，善于在业余时间发现与工作相关的新事物、新知识。最后，发挥自己作为主人的优势，为公司多分担一些工作。

最后，感谢领导给我提供这份工作，让我有机会和大家一起提高，共同进步。感谢各位同事在今年的工作中给予的热情帮助和关怀。

虽然我在经验和能力上还有很多不足，但是我相信勤奋可以弥补我的不足。只要我们彼此多一些了解和沟通，坚持不懈的努力，相信xx公司的明天会更好！

总结:以上内容是对机构人事工作总结的详细介绍，人事年度工作总结。文章内容部分转载自网络，希望对你了解组织人事工作总结有帮助和参考价值。