办退休要提前多少天需要什么手续,关于退休年龄

导读：需要提前几天退休手续，大概退休年龄什么是国家法人企业员工退休年龄？根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)和《关于制止和纠正企业职工违反国家规

需要提前几天退休手续，大概退休年龄

什么是国家法人企业员工退休年龄？

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)和《关于制止和纠正企业职工违反国家规定提前退休的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，国家规定的企业职工退休年龄为:男年满60周岁，女年满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作(以下简称特殊工种)，退休年龄指男年满55周岁，女年满45周岁；患者因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄指男年满50周岁，女年满45周岁。

员工正常退休年龄，是怎么规定的？

国家规定的企业职工正常退休年龄为:男年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

但对于女职工来说，退休年龄要根据劳动法等相关规定，结合其岗位变动情况具体确定。企业应当及时将女职工岗位变动情况报参保地人社部门和社会保险经办机构备案。企业申报女职工退休时，必须提供明确的定岗依据，人社部门根据企业提供的相关资料和职工档案，予以批准退休。

如何识别企业中的女员工退休年龄？

根据国家和我省劳社部发[2001]20号文件《关于若干具体问题的通知》(鲁劳社[2004]7号)和《关于贯彻落实鲁劳社[2004]7号文件的通知》(鲁劳社[2006]311号)，企业女职工/[具体办法为:

原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，年满五十周岁时在工人岗位连续工作满五年的，按五十周岁执行。年满50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，按55周岁执行退休年龄。符合年满55周岁前在工人岗位连续工作满5年要求的，也可以在年满5周岁时按实际年龄申请退休。原干部身份的女职工曾在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位的，其退休年龄按55岁执行。

原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，年满55周岁。在管理岗位连续工作不满10年的，年满50周岁。曾经是工人的女职工，曾经在管理岗位上工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50岁执行。

从企业退休的女职工，原则上按退休时的职务认定。根据我的申请，提前退休的期限也可视为在工人岗位上的时间。

女职工在原县级以上国有集体企业工作期间缴纳基本养老保险费满10年(含视同缴费年限)，从事个体经营、自由职业、灵活就业并与企业解除或终止劳动关系后继续缴纳基本养老保险费的，退休时可参照上述有关规定执行。自主创业、自由职业和灵活就业期间，根据本人申请，可视为在劳动者岗位上的时间。

企业应当及时将女职工岗位变动情况报参保地人社部门和社会保险经办机构备案。企业申报女职工退休时，必须提供明确的定岗依据，人社部门根据企业提供的相关资料和职工档案，予以批准退休。

企业职工因病和特殊工作提前退休。

年龄是怎么规定的？

按照国家规定，企业职工因病完全丧失劳动能力的，退休年龄为:男年满50周岁，女年满45周岁。企业职工从事特殊工种且符合规定年限要求的，退休年龄为:男年满55周岁，女年满45周岁。

对符合病退或特殊工种退休条件的人员，退休时间超过国家规定的病退或特殊工种退休年龄但尚未达到正常退休年龄的，认可其超出病退或特殊工种退休年龄的缴费年限，并据此计算相关退休待遇。退休时间从人社部门批准的当月起计算，发放养老金。

职工退休是怎么规定的？

根据《山东省劳动和社会保障厅关于当前养老保险工作若干具体政策问题的通知》(鲁劳社〔2001〕29号)规定，未达到国家规定的退休年龄，但经劳动鉴定委员会鉴定因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工，经本人申请，可按国发〔1978〕104号文件的规定退休/[缴费年限(含视同缴费年限)满15年的

企业特殊工种退休的具体条件是如何规定的？

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(鲁劳社部发〔1999〕8号)， 以及《山东省劳动和社会保障厅关于当前养老保险工作若干具体政策问题的通知》(鲁劳社〔2001〕29号)《关于城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险有关问题的通知》(鲁劳社〔2008〕65号)等文件规定，全民所有制企业职工因特殊工种退休时应符合下列条件:

从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在本工种工作满10年；从事井下和高温作业的，必须从事本工种工作满9年；从事其他有害健康的工作，必须在本工种岗位累计满8年。从事特殊工种必须严格按照原劳动部批准的本行业特殊工种目录，不得参照其他行业的特殊工种。

过去从事符合规定的特殊工种的从业人员，原始记录清晰，从事特殊工种的累计年限符合国家有关规定。退休前是特殊工种调离岗位，但仍是企业工人或基层干部，工作条件与工人相同，可按特殊工种退休。原在国有或集体企业工作，符合特殊工种退休年龄条件的职工，与原单位解除劳动关系后从事非公有制经济或失业期间达到退休年龄的，也可按特殊工种规定退休。

个体工商户和灵活就业人员退休年龄规定？

根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)和《关于劳社部发〔2001〕20号文件若干具体问题的通知》(劳社部发〔2004〕7号)等规定，参加企业养老保险的个体工商户和灵活就业人员年满60周岁，

其中，原在县级以上国有集体企业工作，且在劳社部发〔2001〕20号文件下发前已缴费满10年(含视同缴费年限)的女职工，与原企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、灵活就业并继续缴纳基本养老保险费的，根据本人申请，退休年龄可在50周岁时执行。

如何确定员工退休时的出生时间，

和身份证文件不一致怎么办？

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，企业职工出生时间的认定，采用居民身份证与职工档案相结合的方式进行。本人身份证与本人档案记载的出生日期不一致时，以本人档案最先记载的出生日期为准。加强居民身份证和职工档案管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

根据我省《关于当前养老保险工作中几个具体政策问题的通知》(鲁劳社发〔2001〕29号)的规定，涂改、伪造职工档案的，建议单位按规定对直接责任人给予行政处分或行政处罚，涂改的地方应由单位重新取得，并经法律公证后方可认定。

来源:日照人社

总结:以上内容就是你需要手续提前多少天退休，以及关于退休年龄的详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望对你了解提前几天退休有帮助和参考。