上海二婚有婚假吗多少天,还没结婚的“打工人”

导读：上海二婚有几天婚假？还没已婚“工人”然后，再来说说婚假期间的工资。其实国内很多企业对于婚假的时间和婚假的工资都有自己的“规定”，所以也让很多职场人疑惑婚假的工资怎么算

上海二婚有几天婚假？还没已婚“工人”

然后，再来说说婚假期间的工资。其实国内很多企业对于婚假的时间和婚假的工资都有自己的“规定”，所以也让很多职场人疑惑婚假的工资怎么算。虽然国家对员工休息休假有一些规定:员工结婚的，根据具体情况，经单位行政领导批准，可以给予一至三天的婚丧假；在这3个工作日内，工资照常发放；途中的旅费等。，都是由员工自己解决的。虽然法律有此规定，但对于工资支付的相关标准并没有明确规定。综上所述，目前婚假期间工资发放标准没有统一规定，全国通用。

看到这里，可能很多朋友很好奇，有婚假，但是因为自己结婚的日子安排在节假日，所以不需要特意向公司要婚假，想留着婚假以后需要请假的时候用；婚假的有效期是多少？其实在我国相关法律中，对于婚假的有效期并没有非常明确的规定。一般来说，不同的用人单位对协议的有效期婚假有不同的规章制度。有的公司会要求员工结婚半年内用完婚假；还有公司规定，员工必须在一年内把婚假休掉，否则视为自动放弃这项福利！另外，最近很多职场小伙伴表示对现行劳动法规定的婚假问题不是特别清楚。目前每个城市规定的婚假是多少天？如果结了两次三次婚婚假怎么离婚？婚假期间，工资应该怎么算？今天边肖将为您一一解答这些问题！

根据《劳动法》相关规定，法定节假日、婚丧嫁娶、社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。按法定婚龄结婚的，女年满20周岁，男年满22周岁，可享受婚假3天；符合晚婚年龄的，女年满23周岁，男年满25周岁，不再享受晚婚婚假奖励，只享受3天法定婚假。结婚时，如果男女双方不在同一城市，可以根据距离远近给予距离假。探亲假期间结婚的，不再给假；婚假包括公休日和法定节假日；另外，再婚者可以享受法定婚假，不能享受后期婚假。

另外，我们更关心二婚。二婚是怎么离婚的婚假？首先，再婚的人和初婚的人在法律上是一样的，都有享受婚假待遇的权利。但根据我国相关法律规定，员工享有婚假3天。劳动和社会保障部门明确规定，再婚者与初婚者具有同等法律地位，所以用人单位和再婚职工应当参照国家有关规定，给予与初婚者同等婚假待遇。所以，不管是第一次结婚还是第二次结婚，在法律上都是一样的婚假待遇。

公司特别说明婚假必须一次性脱下，不能分开使用。

最后，如果有小伙伴再婚，那么这种特殊情况其实也可以算是特殊再婚。所以再婚的婚假也算是再婚，当然可以再享受婚假了！现在，许多年轻人不愿意结婚。国家在鼓励生育的同时，也希望年轻人能在合适的年龄找到合适的人，早日步入婚姻殿堂。2022年又有很多人宣布延长婚假时间。还没的那些已婚工作者真的要恭喜你！以上是今天的分享。

总结:以上内容是对上海二婚多少天婚假，和还没已婚“工”的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望对你了解二婚有几天婚假有帮助和参考。