新乡市人力资源和社会保障局官网,新乡市市直部分事业单位2022年公开招聘工作人员57人

导读：新乡市人力资源和社会保障局官网，新乡市市直部分事业单位2022年公开招聘57名工作人员。一、招聘计划及相关内容本次市直部分事业单位计划招聘57人。具体招聘计划及相关内容见

新乡市人力资源和社会保障局官网，新乡市市直部分事业单位2022年公开招聘57名工作人员。

一、招聘计划及相关内容

本次市直部分事业单位计划招聘57人。具体招聘计划及相关内容见附件1:部分事业单位2022年公开招聘计划一览表新乡市市直。

二。招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)具有良好的品行；

(4)符合岗位要求的年龄条件(如35周岁以下指1986年7月1日以后出生，其他年龄段以此类推)；

(五)全日制技工院校高级班、后备技师(技师)班毕业生，可分别参照相应的同等学力、本科学历报考；

(六)与岗位要求相适应的身体条件；

(七)岗位所需的其他条件(见附件1)。

(八)有下列情形之一的不适用:

1、受刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.未被解除党纪、行政处分或者正在接受纪律审查的人员；

3.在公务员录用和事业单位公开招聘考试中被认定有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；

4.现役军人、普通高等学校在校生(2022年应届毕业生除外)；

5.除国家和省另有规定外，不得聘用事业单位人员。

三。征聘程序和相关事项

(一)报名和资格审查

本次报名采取网上报名的方式进行。

报名方式:报考人员只能选择一个岗位(专业)进行报名，报名必须与考试时使用的身份证一致。

报考人员须根据毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称和个人条件填写报名信息。如信息不符或故意填写虚假信息造成的后果，由考生本人承担责任。

1.在线注册

(1)填写并提交报名信息，上传照片。

考生于2022年6月27日8时至6月30日17时登录新乡市人力资源和社会保障局(https://hrss.xinxiang.gov.cn)网站，进入“网上报名”系统。

、提交个人报名信息并按要求上传本人电子照片(近三个月免冠正面照片，红底蓝底白底均可，jpg格式；照片必须下载后才能上传。注册系统自带一个“照片处理工具”，注册系统只识别这个工具处理的照片。照片必须体现本人自身特点，否则不予通过审核)。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。收到提交的数据后，系统将自动生成一个注册序列号。报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩的重要依据。请记住它。

(二)申请资格审查

按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位应当在申请人提交申请后1日内对申请人的申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。申请被受理的人员可在提交申请一天后登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；申请材料不齐全或电子照片不符合要求的，申请人应及时补充或更换，并在有效报名时间内再次提交审核。报名截止后，申请人只能查询审批结果。

(3)网上支付

通过考试资格审查的人员，于2022年6月28日8: 00至7月1日17: 00，通过原报名网站新乡市人力资源和社会保障局(https://hrss.xinxiang.gov.cn)的“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试费用(可通过支付宝、微信、银联扫码支付)。按照省财政、发展改革部门核定的收费标准，除经批准免交笔试费用的以外，报考人员按照每科30元(两科60元)缴纳笔试费用。未在规定时间内缴纳的，视为自动放弃。

缴费完成后，考生须将《事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份打印在A4纸上进行面试资格审查。

(4)网上打印准考证。

网上缴费成功的考生于2022年7月12日9时至7月16日14时登录新乡市人力资源和社会保障局(https://hrss.xinxiang.gov.cn)网站，进入“网上报名”系统，打印本人准考证(A4纸)，进行笔试、面试资格审查、面试和体检。

2.岗位和人员调整

通过资格审查的人数(按贡献人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于3: 1，低于3: 1的，根据招聘单位和主管部门意见，由市委组织部、市人力资源和社会保障局调整或取消招聘岗位。如果职位取消，可以将该职位的应聘人员调整到其他符合条件的招聘岗位，通过新乡市人力资源进行调整或减少。已缴费但招聘岗位取消后不愿或无法调整岗位的报考人员，凭本人居民身份证到人事考试中心(人民路商业步行街南门)以新乡市的方式退还笔试费用。

经市委组织部、市人力社保局批准，对特殊行业、紧缺专业或难以形成竞争的层次要求高的岗位，在保证竞争的前提下，可以适当降低开考比例。

3.报考享受国家最低生活保障的贫困家庭和城市家庭成员的，可免笔试费。免交笔试费用的人员，网上报名，按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2022年7月1日8: 00至11: 30、15: 00至18: 00到新乡市人事考试中心(新乡市人民路商业步行街南口)办理免交费用手续。免笔试费需提交以下材料:建档立卡贫困户申请人需提供其家庭所在县(市、区)扶贫开发部门出具的贫困户证明原件和贫困户理解卡(原件及复印件)；最低生活保障家庭的申请人，应当提供家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未申请免缴的，视为自动放弃。

4.在本次招聘中，资格审查贯穿于考试录用的全过程。申请人提交的信息和提供的相关材料必须真实有效。对不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。

(2)考试

招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

(1)笔试科目。笔试科目包括职业能力测试和公共基础知识两科，每科满分为100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的形式进行。本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。相关机构的招聘考试辅导班，辅导网站或发布的刊物，微信微信官方账号等。以任何机构考试命题组、考试教材编委会、机构主管部门授权等名义举办。，与本次考试无关。请提高警惕，不要上当受骗。

(2)时间安排。笔试将于2022年7月16日(星期六)举行。具体安排是:

上午9: 00-10: 30“职业能力测试”

下午14:00-15:30“公共基础知识”

考场设在河南省新乡市城区。考生应按照准考证上确定的考试地点和考场参加考试。参加考试时，必须携带准考证和与报名一致的有效身份证件。

(3)奖金政策。根据省委、省政府相关文件规定，我市已入伍或入学前在新乡登记的退役大学生报名参加本次招聘，笔试成绩提高5分(上述已正式录用为行政事业单位人员不再享受此政策)，须于2022年7月8日8: 00至11: 30、15: 00至18: 00到达人力资源和社会保障局。

退伍大学生士兵加分提供材料:(1)本人有效身份证；(2)本人入伍通知书；(3)本人出院证明；(4)本人符合报名条件的毕业证书。

(4)笔试总成绩的计算:笔试总成绩=职业能力测试成绩×50%+公共基础知识成绩×50%+政策加分。

(5)成绩查询。笔试成绩及面试人选名单见新乡市人力资源和社会保障局网站(https://hrss.xinxiang.gov.cn)。

2.采访

面试前考生必须具备面试资格。届时，考生需持笔试准考证、毕业证书(尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校出具的就业推荐信)、职业资格证书(必填)、职称证书(必填)、有效身份证、就业报到证(或就业协议或人事代理合同)等。留学回国人员需持有效身份证、中国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位证书等。在职人员还需提供所在单位同意报名的证明，报考岗位的还需提供工作经历证明。以上材料均需提供原件，经核实后提交复印件1份。同时提交报名时打印的“新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表”一式两份。

面试前的资格审查和确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，确保沟通顺畅。沟通不畅影响面试和体检的后果自行承担。未进入面试确认范围的考生，也必须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘1: 3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。笔试成绩并列末位的，确定为面试人选。笔试不及格、某科作弊或零分者不得进入面试。

逾期不参加面试资格审查的，视为自动放弃。如有因主动放弃、资格审查未通过或逾期未参加资格审查造成的空缺，按同岗位笔试成绩从高分到低分等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但面试通知和说明发出后不再递补。递补后面试比例仍达不到要求的，由用人单位和主管部门研究提出是否核减或降低比例的意见。经公开招聘工作领导小组办公室同意，在保证竞争的前提下，可适当降低比例。核减后仍不符合要求的，该岗位招聘名额将核减，直至取消。

特殊情况由公开招聘领导小组办公室决定。

采取结构化面试或专业面试，满分100分。具体面试工作另行安排。

面试过程中，因应试人员缺席导致职位无竞争力的，职位面试人员的面试成绩应达到其面试团队使用同一套面试问题的面试人员的平均分；达不到平均分条件的，必须达到75分以上；进入体检和检查前。

考试总成绩=笔试成绩× 50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(三)体检

根据面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1: 1的比例，从高分到低分确定考生。最后一名因超计划并列时，按笔试成绩从高到低的顺序等额确定参加体检人数；笔试成绩相同的，按照专业基础知识从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员；专业基础知识成绩相同的，通过面试加测试，按照从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。未接受体检或体检不合格者，依次递补。

参照国家公务员录用的相关标准和规定，费用自行承担。

(4)调查

体检合格者确定为考察对象。考察以用人部门(单位)为重点，采取查阅档案、实地考察等方式，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力以及与拟报考岗位相关的工作实绩，对报考者进行资格审查。

考察阶段，因考察不合格造成的招聘岗位空缺不予递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由相关单位根据实际情况提出，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后实施。从报考同一职位并参加面试的人员中递补，按高分到低分顺序递补。

(5)就业

根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人选，公示7个工作日。

2022年应届毕业生在办理就业审批手续时必须提供毕业证书。未按时毕业或未取得规定学历者，取消聘用资格。

新录用人员确定后，要按时到用人单位报到，用人单位要及时到有关部门办理相关手续，并与新录用人员签订聘用合同。受聘人员初次聘用试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发[2002]35号文执行。试用期内的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位做出辞退意见，向有关部门备案。被辞退人员由户籍所在地人才交流服务机构推荐就业或自主创业。

四。组织领导和信息查询

本次招聘工作由市委组织部和市人力资源和社会保障局按照管理权限和用人部门分别组织实施。实施过程中遇到重要情况，及时向市委、市政府报告；在相关部门和单位需要支持配合时，主动沟通协调。

组织部、市人力社保局和用人部门已商定人员调配，并有明确分工，按照本方案规定积极稳妥开展工作。

新乡市人力资源和社会保障局网站(https://hrss.xinxiang.gov.cn)是本次公开招聘的专题网站。有关考试招聘及相关事宜的信息通过本网站发布。请注意询价。

本次公开招聘各用人单位咨询电话详见“新乡市市直部分事业单位2022年公开招聘计划一览表”咨询电话栏。提交申请时，新乡市人事考试中心技术咨询电话:0373-2054494(非报名技术问题请勿拨打)。

监督员电话:0373-3696199，0373-3696591。

近年来，发现社会上一些不法分子利用事业单位公开招聘工作人员之机，从事诈骗活动。希望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假、欺诈信息，以免给个人造成损失。

动词 （verb的缩写）疫情预防和控制要求

(1)流行病学史筛查

1.考前14天内，有国内及港澳台地区高发区，有国外居住史。在新冠肺炎感染的人(确诊病例或无症状感染)、密切接触者、亚密切接触者，以及在新冠肺炎有过穿越轨迹或由人陪同的人，不允许参加笔试。

2.笔试前14天内，接触中高风险过境地区人员、港澳台人员、在国外生活过的人员。未排除感染风险者，不得参加笔试或参加笔试。

3.仍处于居家隔离或居家健康监护期间的人员，不得参加笔试或参加笔试。

(2)健康监测

1.所有新考生必须提前三天到“新办公室”报到，持“两码一证”(健康码、旅行码、48小时内核酸检测阴性证明)，扫描场所码，进入新办公室后高亮显示编码。

2、对有7天中、高风险区和所在县(市、区)、封闭控制区居住史的新考生，实施14天的集中隔离。第1、2、3、4、5、7、10、14天分别进行核酸检测。隔离解除后，将进行“双采集双检测”。阴性者可参加笔试。

3.有控制区居住史的新考生，有本地病例报告的县(市、区)居住史但无中高风险区(或封闭控制区)的考生，进行7天居家隔离医学观察。在此期间，每天进行一次核酸检测，阴性者可以参加笔试。

4.其他地区的新考生，在录取后第1、3、5、7天进行核酸检测。进入新学校后请做好个人防护。如果感觉不适，及时就医。

5.从笔试前14天起，所有外地考生每天测量体温，如实填写考生健康管理信息承诺书。

6.考生因个人原因，未如实报告本人现状，伪造信息，不配合完成健康监护，未按时返回考点，导致无法按时参加笔试。后果由考生自行承担。

7.考点在考生入口处放置电子测温系统，放置“地点码”二维码，考点安排专人对考生进行测温、验码、戴口罩等检测。考生进入考点需要扫描并出示地点代码。当定位码异常且体温超过37.3℃时，应立即引导至临时隔离点，并通知疾控人员按照疫情防控相关要求进行调查处置。

(3)核酸检测

所有参加该考试的考生必须在48小时内提供核酸阴性纸或电子报告。

(4)日常保护

所有考生和工作人员在考试期间必须戴口罩。

不及物动词纪律要求

(一)回避制度按照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条执行。

(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为考生创造公平竞争的环境。能公开的政策法规、操作流程、方式方法全部公开，笔试、面试、录用结果公开。工作上，邀请纪检监察机构全程监督。

(3)招聘工作人员应认真执行政策法规，严格遵守招聘程序，认真履行职责。不得擅自扩大招聘范围，改变招聘程序，不得擅自降低录用条件和标准。对违规违纪、失职渎职的要追究责任。

(四)应聘人员应诚信应聘，自觉遵守招聘规定和纪律，服从安排，服从分配，否则按放弃应聘资格处理。在面试资格审查、面试、体检、考察等程序中放弃的，应主动与用人单位联系，配合做好相关工作。

本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

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总结:以上内容是新乡市人力资源和社会保障局官网，新乡市市直2022年招聘57名事业单位工作人员的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解新乡市人力资源和社会保障局有所帮助和参考。