颁布中国人民解放军文职人员条例,一目了然！军队文职人员

导读：颁布解放军中国人民条例文职人员一目了然！陆军文职人员经中央军委批准，有关部门近日印发了《军队聘用合同管理暂行规定文职人员》和《军队聘用合同管理若干规定文职人员(试行)

颁布解放军中国人民条例文职人员一目了然！陆军文职人员

经中央军委批准，有关部门近日印发了《军队聘用合同管理暂行规定文职人员》和《军队聘用合同管理若干规定文职人员(试行)。根据《中国人民解放军中国人民条例文职人员》及相关政策规定，适应文职人员新体制要求，订立和履行文职聘用合同。两个规定将于2019年1月1日起施行。

这是规范军队文职人员管理，维护用人单位和文职人员合法权益的政策依据。里面有很多新亮点，对前期困扰文职人员的一些问题进行了解答和说明。

送你精华版干货，

收起来。不客气！

一个

因私事出国。

问:成为文职人员后，还能出国旅游吗？

答:关于因私退出制度，参照国家机关事业单位人员的通行做法，并考虑到文职人员的身份属性和军队安全保密的特殊要求，《军队管理条例文职人员(试行)》明确规定了/[/]《军队管理若干规定文职人员(试行)规定了办理程序、审查文职人员因私出国的。

02

休假探亲

问:成为文职人员后可以休假多久？

答:《军队管理若干规定文职人员(试行)》明确规定文职人员假期和探亲假按国家机关事业单位工作的有关规定人员执行。执行中央军委下达的特殊任务累计时间超过6个月的，不享受任务期间的休息日和节假日。同时，为保持转业人员与现役军官福利待遇一致，《军队管理条例文职人员(试行)》明确规定，在深化国防和军队改革期间，转业到文职人员的现役干部，应当请假探亲，按现役军官办理。

因私出境人员文职人员，由本人向所在党组织提出书面申请，提交相关证明材料，填写《部队因私出境审批表文职人员，逐级上报党组织审批。文职人员私自出境，无正当理由不按时归队者，从逾期之日起停发工资和津贴，并按军队有关规定进行处罚。持续15天以上者，视为自动离职，予以辞退或开除。

03

家庭关系

问:成为文职人员之后，我该如何定位自己和现役军人的关系？

答:《军队管理若干规定文职人员(试行)》明确规定文职人员、人员和军队其他人员人员政治上统一。根据隶属关系和行政职务，形成首长与下属、上下级或同级的关系；下属和下属必须服从领导和上级，领导和上级根据自己的职责和权限，对下属和下属下达命令，实施管理。同时，为了促进军队内部的团结、友谊和相互尊重，《军队管理条例文职人员(试行)》规定文职人员人穿文职服装时，通常要举手；携带武器或装备时，或者因受伤或残疾不方便举手时，可以注意一下。敬礼要求按军事礼仪规定执行。

着装外观

问:成为文职人员后，外出办事可以穿文职人员的衣服吗？

回答:明明文职人员出去办事可以穿文职人员的衣服，也可以穿休闲装；女性文职人员怀孕期间可以穿休闲装。在营地外，要自觉接受警察检查和纠察。特别提醒文职人员服装大衣不要和休闲装大衣混搭，脱下logo的文职人员服装不要当休闲装穿；不穿印有不文明图案和文字的便服；穿文职人员服装时，不得佩戴耳环、项链、手镯等饰品；男人文职人员可以不留长发，也可以不留胡须；女性文职人员不应该把头发披在肩上，而应该把帽子戴得圆圆的。

05

训练系统

问:成为a 文职人员后，是否要参加与军人的训练？

答:《军队管理若干规定文职人员(试行)》明确规定，用人单位可以根据实际需要组织文职人员开展队列、军事体育等训练活动，训练活动可以安排在下午工作的最后一个小时(课间操)。/[/K

06

试用期

问:成为文职人员后的试用期是多久？

答:为提高人才选拔质量，《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》区分了不同的聘用合同期限和招聘方式，规定了文职人员的试用期。其中，对于新入职文职人员，聘用合同试用期1年以上3年以下一般为2个月，聘用合同3至5年试用期一般为6个月。对直接引进的高层次人才和特殊专业人才，明确试用期可根据需要缩短或不实行。对于以完成某项任务为期限的聘用制文职人员，由于属于“即聘即用”的成熟人才，试用期肯定是不实行的。

试用期为文职人员，病假、事假累计超过40个工作日的，女文职人员因怀孕、产假、哺乳等原因缺勤的，试用期顺延，以弥补其缺勤的工作日。其中，试用期因病假、事假延期的，延期时间不得超过6个月。

试用期包括在劳动合同期限和工作年限内。

签订雇佣合同

问:成为文职人员后，我应该了解哪些关于缔结合同的知识？

答:为保证文职人员聘用合同的规范有序订立，《军队聘用合同管理暂行规定》文职人员明确规定，实行聘用制度的文职人员在军队批准招收后30日内，本合同一式三份，用人单位和文职人员各一份，有任免权的单位政工部门一份。用人单位在与文职人员签订聘用合同前，应当告知文职人员工作职责、纪律要求、工作条件、待遇保障以及文职人员要求了解的其他事项。用人单位有权了解文职人员与订立聘用合同直接相关的基本信息，文职人员应当如实说明。文职人员聘用合同期满，符合条件者可续签聘用合同。文职人员跨用人单位交流使用的，应当重新签订聘用合同。

文职人员聘用合同期限一般为3至5年。流动性强、对专业技能技能要求不高的岗位合同期为1至3年，高校应届毕业生首次合同期为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据工作任务的需要确定合同期限。参照国家工作人员订立聘用合同的有关规定，结合部队文职人员的职业特点，明确文职在部队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年，距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用合同，直至退休。

08

公共积累基金

问:成为a 文职人员后需要了解哪些住房公积金方面的知识？

答:根据军队文职人员住房公积金管理政策，缴存住房公积金的文职人员包括新招文职人员和新招原社会招文职/[至于缴存基数和比例，文职人员住房公积金月缴存基数包括岗位工资、等级工资、工龄工资、岗位津贴等七项月缴存基数上限不得高于国家规定的当地职工平均工资的3倍，高于3倍的均按照3倍执行；月缴存比例，单位和个人分别按军队统一规定的12%执行。

来源|国防在线

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