公务员辞去公职规定解读,公务员不能轻易辞职

导读：公务员辞职公职规定解读，公务员不能轻易辞职。公务员经常被大家称为“铁饭碗”，主要是因为这份工作很稳定，不会轻易失业。然而很多人不知道的是公务员不仅不会轻易被辞退，主动“

公务员辞职公职规定解读，公务员不能轻易辞职。

公务员经常被大家称为“铁饭碗”，主要是因为这份工作很稳定，不会轻易失业。然而很多人不知道的是公务员不仅不会轻易被辞退，主动“辞职”更是难上加难！

今天和大家聊聊公务员“辞职”。事实证明，“铁饭碗”是有弊端的！

1.公务员不能随便辞职。

一般企业，员工辞职只需要提前通知单位，不管单位同意不同意，到规定时间就可以自由了。但是公务员就不一样了。如果要辞职，必须得到单位的批准。只有组织同意你辞职，你才能正常辞职公职重新获得自由。

辞职难被批准有两种情况。第一，对于五年服务期的职位，服务期内的辞职申请基本可以说是100%被拒绝。这种情况下，通过正常途径辞职是不可能的，强行辞职往往会导致更严重的后果。二是基层单位缺人，组织不愿意放人。这种情况也很常见。很多基层单位人手严重不足。少一个人会给工作带来很大的麻烦，单位还要再等一年才能招到人，所以通常不容易批准辞职。

2.强制辞职可能变成辞退。

有的同学可能会说，单位不批准怎么办？长脚在我身上，我不想干了，单位能强行把我拖走吗？当然不是，但是如果选择强行辞职，就有可能变成辞退。“公务员法”第83条明确规定，无正当理由旷工或者旷工超过15日的，单位可以辞退公务员。

辞退和辞职的区别就不难理解了。辞职是公务员的行为，辞退是单位的行为。所以被辞退的公务员会受到惩罚。一般来说，被单位辞退的公务员，5年内不允许在系统内重新上岗。不要以为五年过去了。你要知道，备考只能在35岁之前。五年后基本没机会考了。

3.辞退不等于开除。

体制内，辞退和开除是两个完全不同的概念，体制外的小伙伴可能不太理解。简单来说，惩罚程度完全不同。辞退只意味着五年不能考公务员。辞退是一种处分，会记入你的个人档案。

普通公务员基本不能开除。一旦受到这种处罚，基本上就触碰了法律的红线。这种情况下，你往往需要承受的是牢狱之灾。除了这种情况，再大的错误也不太可能被单位开除。

总之，在应聘公务员之前，一定要想清楚自己是否能适应岗位。尤其是现在的乡镇岗位，基本都是五年服务期，考上了就不想再动了。对此你怎么看？可以留言！

总结:以上内容是对公务员辞职公职规定的详细介绍，公务员不能轻易辞职。文章部分转载自网络，希望你能了解公务员辞职公职规定。