国家公务员暂行条例1993年,女性公务员晋升四级调研员后

导读：国家公务员暂行条例1993年，女公务员晋升为四级研究员之后很多朋友认为女性公务员晋升四级调研员后，法定退休年龄仍然是55岁，可以延长到60岁。其实这是一个误区。女性四级科研人

国家公务员暂行条例1993年，女公务员晋升为四级研究员之后

很多朋友认为女性公务员晋升四级调研员后，法定退休年龄仍然是55岁，可以延长到60岁。

其实这是一个误区。女性四级科研人员正常退休年龄为60岁。

。

首先，介绍相应的政策依据。

目前，女性公务员的退休时间由以下文件规定:

1.根据《老弱病残干部安置暂行办法》(国发〔1978〕104号)第四条规定:“党政机关的干部，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，可以退休。

。”

这是最早的关于公务员退休年龄的文件，目前仍然有效。

2.根据《关于建立退伍军人退休制度的决定》(钟发〔1982〕13号)第一条和《关于女干部退休年龄的通知》(劳人劳〔1987〕2号)精神:

女干部担任处级以上职务的，退休年龄为60岁；而且，职位越高，退休年龄越晚。

。

3.根据“国家公务员暂行条例”第七十八条规定:“除国家另有规定外，国家公务员男年满六十周岁、女年满五十五周岁的，应当退休。

。”

本暂行条例自1993年10月起实施，2006年1月起被《公务员法》取代。然而，退休年龄没有改变。

4.根据《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的通知》(组发〔2015〕14号)第一条规定:“党政机关、人民团体、事业单位的处级、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。

。”

总而言之，科级及以下。

女性公务员的正常退休年龄是

55

周岁，

副处级及以上

女性公务员的正常退休年龄是

60

周岁。

然后，介绍女性公务员的退休年龄。

2019年6月，大修后的公务员法开始实施，最大的变化就是原来的“非领导职务”被新的“职级”取代。

公务员职级由高到低分为4级12个等次，分别为督察一至二级、调研员一至四级、主任科员一至四级和科员一至二级。

其中，巡视员享受科级干部生活待遇，研究人员享受科级干部生活待遇。

，主任科员享受科级干部的生活待遇，具体包括工资、车补、公积金、医疗待遇、养老待遇等等。

相应的，女性公务员晋升四级调研员后，退休年龄与女性副科级干部相同。

具体政策依据是中组发〔2019〕10号文件《公务员职务与职级并行制度实施方案》。第6条第7款明确规定:

四级研究员级以上女公务员年满60周岁退休。初一至四级调研员的女性公务员，如果本人申请，年满55岁可自愿退休；未自愿退休的，可在年满60周岁前，按公务员法有关规定申请提前退休。

可见，中央明确规定女性公务员晋升四级调研员后，法定正常退休年龄为60岁。

，而

不能延长到60岁退休。

，二者有本质的区别。

当然，中央并没有采取一刀切的方式，而是给了女公务员一个选择:晋升为四级调研员后，如果不想工作到60岁，可以自愿。

在55周岁时退休。

而且女四级科研人员还是可以享受提前退休的。

的政策，如果工龄满30年，或者超过55周岁时工龄满20年，都可以申请提前退休。

综上，女公务员晋升四级调研员后，在法律上

的

常态

退休年龄是60周岁，可以在55周岁时

志愿者

退休，也可以

中途申请提前退休

。

最后，介绍一下基层的实际操作方法。

在市级层面，每个单位的四级研究人员数量

都比较稀缺，是众多一级主任科员的奋斗目标。

在县级层面，很多县级机关没有四级科员的数量。除了乡镇街道，只有公安、税务、市场监管等少数部门有几个四级调研员(四级高级公安局长、四级高级保荐人等。)，非常珍贵。

如果女公务员晋升四级调研员，等到60岁退休，她占一个名额也就5年以上。在此期间，其他公务员可以争取的名额就会少一个，导致部分人得不到提拔。

所以，为了尽可能照顾大家，单位会提前和女干部通气:

1.如果他们愿意在55岁自愿退休，那么在他们退休之前，公司会给他们四级研究员的位置。

他们晋升后，会在55岁时主动退休，这样四级研究人员的名额又空缺了，其他人可以再争取，循环使用。

2.如果他们不想55岁退休，那么，单位一般不会给他们四级调研员的位置，而是让他们以一级主任科员的级别退休。

一般情况下，没有人会拒绝第一个选项，放弃更好的退休福利，大家雨露皆大欢喜。

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总结:以上内容是对1993年国家公务员暂行条例女公务员晋升四级调研员的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解国家公务员暂行条例有所帮助和参考。