国家规定产假多少天2022年,产假158天

导读：国家规定产假2022年多少天，产假158天全媒体记者王最新修订的《山东省人口与计划生育条例》将于2022年11月1日起施行。改版后在山东生孩子要几天产假？如何享受几天育儿假？老年人

国家规定产假2022年多少天，产假158天

全媒体记者王

最新修订的《山东省人口与计划生育条例》将于2022年11月1日起施行。改版后在山东生孩子要几天产假？如何享受几天育儿假？老年人护理假是怎么定义的，多少天？青岛市卫健委人口与家庭处相关负责人就市民关心的问题进行解答。

问:目前能享受产假几天？

答:根据《山东省人口与计划生育条例》规定，对符合法律和条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加60天产假，即98天加60天，共计158天产假。

问:新实施的育儿假是几天？怎么享受？

答:根据《山东省人口与计划生育条例》规定，依照法律法规生育未满三周岁婴儿的父母，每年享受不少于十天的育婴假。育儿假期间视为出勤，工资照常发放，福利待遇不变。

育儿假按孩子年龄计算，孩子0-1岁、1-2岁、2-3岁期间，每位家长可分别休假10天。也就是说，原则上一次性休假可以在孩子出生第一年内休，也可以分开休，但不能结转到下一年。育儿假不包括国家法定节假日和休息日；三个以上三岁以下子女的家庭原则上不重叠育儿假，鼓励有条件的单位为多子女家庭增加育儿假。

问:新实施的老年人护理假是多少天？应该如何定义？

答:根据《山东省人口与计划生育条例》规定，六十周岁以上的老年人住院，其子女所在单位应当支持护理，独生子女每年累计给予十天，非独生子女每年给予七天。护理假期间视同出勤，工资照常发放，福利不变。

住院是指在医院住院。对于住在养老院的失能半失能、长期卧床或60岁以上老人，如果不住院，其子女不在护理假范围内。护理假不包括国家法定节假日和休息日。子女可以根据父母病情和住院情况单独请假，但不能结转到下一年度。

问:男方陪产假几天？怎么享受？

答:根据《山东省人口与计划生育条例》规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，配偶一方享受至少十五天的陪伴产假，陪伴产假期间视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

陪产假不包括国家法定节假日和休息日，应在妻子产假期间休。原则上可以一次性服用，也可以分开服用。

总结:以上内容是对国家规定产假2022年多少天，和产假158天的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望对你了解国家规定产假多少天有帮助和参考价值。