河南省工伤保险实施办法,郑州工伤九级赔偿27万

导读：河南省工伤保险实施办法，郑州工伤九级赔付27万元河南郑州人张在项目工作中受伤。最近公司让他自己写一份补偿方案，通过协商解决工伤的补偿问题，但是他不知道工伤的补偿问题，于是

河南省工伤保险实施办法，郑州工伤九级赔付27万元

河南郑州人张在项目工作中受伤。最近公司让他自己写一份补偿方案，通过协商解决工伤的补偿问题，但是他不知道工伤的补偿问题，于是联系了我。以下是具体情况。

张三，男，28岁，2022年5月21日至6月5日住院。他患有脑震荡、腰椎1-4右侧横突骨折、颌骨皮肤裂伤、胸部挫伤、右肩损伤、右髋损伤、右膝损伤、多根肋骨骨折。他住院15天。单位一共给我发了两个月的工资，平均月薪7735元。根据《劳动能力鉴定工工伤和职业病伤残等级》的规定，结合晋升原则，综合评定构成九级伤残。参照工伤保险条例和河南省工伤保险条例，赔偿方案如下:

1.医药费:单位承担了。

二。带薪停工期间工资:46410元。

三。护理费:住院期间单位已承担。

四。住院伙食补助:175元

动词 （verb的缩写）交通费:1000元

六。营养费:300元

七。一次性伤残补助金:69615元

八。一次性工伤医疗补助:50840元

九。一次性伤残就业补助金:101680元。

以上合计270020元。

补偿方案计算如下:

停工带薪期间的工资，按

“河南省工伤员工带薪停工分类目录”，带薪停工综合确定为6个月，共计46410元；

住院伙食补助参照河南省《关于工伤保险基金支付工伤住院伙食补助及其他相关待遇标准的意见》，总住院时间15天，按每天25元计算为375元。护理费，根据“工伤保险规定”，员工在带薪停工期间，生活不能自理，需要护理的，由其所在单位承担；交通费，根据员工自己的往返费用，酌情提倡1000元；营养费，按20元/天计算，共15天，共计300元；一次性伤残补助金，根据“工伤保险规定”，十级伤残为本人9个月工资，共计69615元；根据“河南省 工伤保险规定，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金为上年度职工月平均工资，合计24个月。经查询郑州市人力社保局，目前执行的标准是每月6355元，共计152520元。

我是张作海，一个爱思考，善于思考的法律人。我是一个普法的自媒体平台，有律师和鉴定师双重资质。我的主要研究领域是人体损伤的鉴定与赔偿，即伤残等级鉴定、三级鉴定、因果关系鉴定、损伤鉴定与赔偿。本人致力于打架伤害、工伤、交通事故、劳务提供者责任纠纷等人体伤害。希望我的文章和观点能带来一些启发，有不对的地方欢迎大家积极和我交流。

总结:以上内容是河南省工伤保险实现方法的详细介绍，以及郑州工伤九级赔付27万元。文章内容部分转载自网络，希望对你了解河南省工伤保险法规有帮助和参考价值。