公司拖欠工资怎么办最有效的方法,被拖欠工资

导读：公司拖欠工资应该做最有效 方法和做拖欠工资什么如果我是拖欠工资，该怎么办？应该如何维权？它能得到什么法律保护？1分钟教你如何依法理性维权，讨回工资！来看看吧~一、多长时间拖欠

公司拖欠工资应该做最有效 方法和做拖欠工资什么

如果我是拖欠工资，该怎么办？

应该如何维权？

它能得到什么法律保护？

1分钟教你如何依法理性维权，讨回工资！

来看看吧~

一、多长时间拖欠工资不合法？

答:30天。

(《中华人民共和国劳动法》第50条)

二、如何快速拿回自己的钱！

(一)收集相关证据:

不管是协商还是法律手段，证据一定要保留！

证据包括:

工资表、考勤记录、同事证言、拖欠工资证书、工作过程中的文件等。，可以确认你与公司的劳动关系事实。

(二)协商解决:

先和公司负责人沟通，再协商解决。

(3)劳动监察大队的投诉:

1.向劳动行政部门(一般是单位所在地区的劳动监察大队)举报。

2.拨打全国统一的劳动和社会保障热线12333投诉。

投诉材料如下:

1.投诉人:身份证基本信息，联系电话

2.被调查人:姓名、单位、地址、电话。

3.投诉原因:工作时间地点、工作内容、讨薪过程等。

4.相关证据材料:

①投诉人身份证复印件

②建立劳动关系的相关证据，如工资单或劳动合同等。

(四)申请劳动仲裁:

1.时间:

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间自知道权利被侵害之日起计算。

2.数据

仲裁申请书、身份证及复印件，以及前述相关证据复印件、证据清单、用人单位工商登记资料等。

(5)法院起诉:

有两种情况:

1.如果你对劳动仲裁结果不满，你可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉。

2.经仲裁，各方同意服从，但用人单位不执行的，可以申请法院强制执行。

三。拖欠工资的法律后果

1.在职职工可以解除合同。

(《劳动合同法》第三十八条)

2.付赔偿金

逾期支付的，用人单位应当按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

(《劳动合同法》第85条)

3.判刑和罚款

数额较大拒不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

(《刑法》第276条)

总结:以上内容是公司拖欠工资怎么做最有效 方法的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对你了解公司拖欠工资怎么做有帮助和价值。