副团级转业什么级别工资多少,部队服役十几年

导读：副团级工资是多少级别，服务是多少十几年部队服役十几年，能跳槽当公务员就能独立。首先可以确定两点:第一，主体是军官，不是士官，士官转业超过三期的地方最多是事业编；第二，受试者至

副团级工资是多少级别，服务是多少十几年

部队服役十几年，能跳槽当公务员就能独立。首先可以确定两点:第一，主体是军官，不是士官，士官转业超过三期的地方最多是事业编；第二，受试者至少应任职十八年，或十九年，否则不可能有机会选择自己的工作。

确定了主体的身份之后，再来分析如何选择。那么在目前的环境下，是成为公务员好还是自己选择工作好呢？

萧工的结论是:有能力，自由，愿意尝试新事物，建议独立。相反，他想稳定，不想出圈，想过舒服的生活，可以考虑换工作。

选择换工作的利与弊

跳槽最大的好处就是稳定。体制内，你有一定的社交圈，可以保持正常的交往。人是惰性动物。一旦他们习惯了，他们就很容易封闭自己，脱离社会。以前很多部队干部选择独立。起初，他们觉得很舒服。他们可以想吃就吃，想睡就睡，这不关任何人的事，而且他们有工资。但是过了这么长时间，人就会空虚，变得游手好闲。况且因为没有固定的人脉圈子，长此以往，人会变得无用，与社会格格不入。选择做地方公务员，不管单位职位如何，至少可以避免这一点。而且因为公务员这个平台，你也可以保持一定的社会地位和人脉资源，对自己和家庭生活都会有很大的帮助，比如孩子的教育问题。这些都比不上自主创业，在小城市越明显。

当然，人跳槽的地方也有很多不足。

第一，工资低。部队1899年的军官一般都是营级，有的是副团级甚至全团级。他们部队的工资至少八九千，副团级以上过万。换工作，尤其是CCBA所在的西部三线城市，下降了至少一半，差距非常明显。

第二，安排不尽如人意。像肖红，因为是安置大市，任务很重，部队军官转业一般都是降职使用。比如团级团享受正处待遇，但只能安排党员或副转业军官；副团级享受副处工资，一般只能安排主任科员，最多安排一个副科长；营只能安排一个科员，副主任，但副营是科员。

因为部队转业干部大部分都是三四十岁，年龄普遍偏大，但只能从辅修和主修开始。与大学毕业后进入公务员队伍的普通大学生相比，具有年龄和发展优势。上上下下，上上下下，很多军转干部得过且过，给人一种不想上进的印象，比如像个老油子，客观上影响了军转干部的整体形象。其实不是部队干部不行，往往是因为没有平台。

第三，不免费。当你脱下制服，戴上镣铐，难免会觉得累，想给自己一点空间。这也是越来越多的部队干部选择自主择业的一大原因。

自主选择的利与弊

跳槽的坏处是独立的好处。部队干部自主择业最大的好处就是自由。他们可以有足够的时间和空间去做自己想做的事情，这对他们的家庭是一个很大的好处。另外，自主创业的每月退休养老金也比较高。以嬴政为例。在肖红，当你换一份公务员的工作时，你可以挣到4500英镑。独立的话一般能拿到工资的80%(有立功表现的可以加5%)，大致七八千，比当公务员的时候高多了。有了这个工资，还可以找个工资赚点外快，一个月几千，两边加起来一万多。过着小日子挺滋润的。而且选择独立，还能拿到一笔不菲的安置费，30到40到50万不等。你可以用这笔钱做一些定产投资，也可以获得一份收入。这里的边检站有一个站长，独立于集团之外。他一个月拿近9000元。他独立后去了一家公司帮忙做生意，一个月也有七八千。他独立后拿着安置费和我们一起买了两套房，付了首付和剩下的贷款，然后直接租出去，现在房子升值已经赚了差不多70万。加几个学分，适当养活他一家。

当然，自主创业也有明显的问题。如前所述，主要有三点。小龚在这里简单总结了一下，就不详细描述了:一是容易养成惯性，变成会走路的“壳”；二是因为失去了平台，容易与社会脱节；第三，不能拓展人脉，求助相对麻烦，对自己和家人的生活帮助不大。

总结:选择跳槽还是独立取决于两点:一是个人想法和级别；第二是地域和层次。

看个人，主要看自己的想法和能力。有能力，有魄力，喜欢自由，愿意尝试新事物，适应能力强，自主选择，否则，建议跳槽。同样，如果级别高，跳槽有优势，可以考虑跳槽当公务员，否则考虑独立。

看城市主要是看机会。如果是沿海发达地区，一二线城市，机会多，竞争相对公平，很容易找到就业机会，可以考虑独立；如果是在中西部三四线城市，建议跳槽，因为社会阶层相对固化，人们更注重人情世故，就业机会相对较少。

总结:以上内容是副团级转业什么级别服役什么部队服役十几年的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解副团级换了什么级别有帮助和参考价值。