签了劳动合同就不算应届生吗,签了三方协议就不是应届毕业生吗

导读：签了劳动合同不是应届毕业生吗？签了不是三方协议应届毕业生吗？随着2020年国考临近，这个问题是近期很多考生关心的问题。临近毕业，很多高校要求毕业生在毕业前签订三方就业协议，所

签了劳动合同不是应届毕业生吗？签了不是三方协议应届毕业生吗？

随着2020年国考临近，这个问题是近期很多考生关心的问题。临近毕业，很多高校要求毕业生在毕业前签订三方就业协议，所以想参加国考的同学难免会担心这个协议会影响我作为应届毕业生的身份？下面公考通就此问题为考生普及相关知识。

一.什么是三方协议？

三方协议:普通高等学校毕业生和研究生的就业协议，也就是通常所说的就业协议。应届毕业生初次入职只需要签字即可。

三方:毕业生、用人单位、学校。

有什么作用:在毕业到就业的过渡期，给大家一个保障。明确毕业生就业三方权利义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对于毕业生:签了三方，学校只会在他们毕业的时候给他们发派遣证明，也就是说我们培养了这个学生，完全可以交给用人单位。对于用人单位:签了三方意思是招到了一个毕业生，要接纳这个毕业生就业，解决户籍、档案等问题。学校:这是教育培训的结束和就业交接的开始，也是计算就业率的凭证。

签的流程:三方协议就是三方都要签，签的顺序:研究生-单位-学校，所以不要乱了。(1)学校统一寄送，或毕业生在工作定案后持单位录取通知书到学校领取，一式三份；(2)毕业生自己填信息，不要填错；(3)送发包人填封；(4)返回学校，学校填写盖章；(5)本协议生效，双方各执一份。

何时终止:毕业生持报到证到单位报到，用人单位正式接收并终止。然后用人单位会和毕业生签订正式劳动合同。签署劳动合同后，三方协议将失效。

注意:在你考虑清楚之前，不要取消合同。注意单位名称不要写错，要写与印章一致的全称。填专业的时候，不要简单写，只要写教务处怎么命名就行。违约金是多少？能少就少。如果您有其他信息，请在备注栏中填写，以保护您的权益。如果真的要解除合同，签的时候要慎重，尽量不要走到解除合同这一步。如果有，一定要和单位协商，尽量减少违约金等影响。终止流程:(1)毕业生向用人单位提出申请，要求用人单位出具三方协议终止函；(2)毕业生持辞退信来校；(3)学校考核合格，旧的放，新的发。

三方协议与劳动合同的异同:三方协议只是三方签订的用工意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。毕业生到单位报到并与单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，才能与用人单位形成正式劳动关系。如果劳动合同没有签，或者签了之后试用期没有过，那么劳动关系就没有正式形成。

第二，三方协议对应届毕业生身份没有影响。

三方协议不是正式劳动合同，所以不影响大一的考生身份。但如果考生签的是正式劳动合同，即使在毕业当年，报考国考时，也不会被认为是应届毕业生，不能报考定向招聘应届毕业生的职位。请考生注意。

总结:以上内容是对签了劳动合同和签了三方协议不是应届毕业生的详细介绍。文章内容部分转载自互联网。希望对你了解签了三方协议不是应届毕业生有帮助和参考。