安全管理人员的职责是什么,根据安全管理人员的法定职责

导读：根据安全管理人员的法定职责是什么1.注意安全日志的规范填写。很多安全工作者懒得写安全日志，或者记录一些琐碎的日常账目。更何况安全日志只记录了当天的工人数量和施工地点

根据安全管理人员的法定职责是什么

1.注意安全日志的规范填写。

很多安全工作者懒得写安全日志，或者记录一些琐碎的日常账目。更何况安全日志只记录了当天的工人数量和施工地点。这些都是无效安全日志，一旦出现安全事故，对自己的保护为零。

安全日志记录了安全员工日常的安全管理活动，实际上是安全事故发生后最重要、最重要的证明文件。

安全日志应详细记录当天发现的安全隐患，以及安全隐患是否已经整改(即使已经整改，也能证明安全工作人员对这种隐患进行了管理，如果这种隐患再次出现并造成事故，也能证明安全工作人员不是不作为)。

如果安全隐患没有整改，整改隐患的人是谁，要求何时完成整改(如果此时发生安全事故，则安全工作人员的隐患排查责任已经完成，隐患整改由其他责任人员负责，安全工作人员只负责监督落实)。

特别是任何超出安全成员权限难以实施的隐患，都必须记录在安全日志中。如遇多次整改未落实，应向项目经理或上级领导汇报，保留邮件记录、聊天截图等证据性的东西是最好的表现。此时安全的责任已经转移到了拥有实际分配权的实际决策者身上。

其他安全管理活动，如人员教育和培训、应急预案演练、安全检查等。，也应记录在安全日志中(与安全材料的其他内容相互印证，孤立的证据不能作为证据)。

2.做好人员教育培训工作，如实记录教育培训情况。

入场三级安全对人员的教育一定要做全，公司级不能自己决定，所以做好项目级和团队级(个人内部职责)。

必须强调的是，所有教育培训的签名必须是本人签名，不能代签，否则无效。

一旦安全事故发生，无法进行更换。即使有可能签订新的合同，出事的一方也绝不会好心到帮你减轻管理责任。他只会想着如何增加你的管理责任，从而获得更大的利益。

所以，不要怕麻烦，也不要给自己埋下隐患。安全教育不仅要在进场的时候做，还要做常规安全教育的数据收集(退一万步说，我不知道我做了没有，但没有数据的话肯定没做)、季节性安全教育、跳槽安全教育、节假日/[/k2/

安全技术交底(局部和环境变化等后。)不用多说，安全交底一般不要照搬，要与现场实际情况相符，否则无效，无意义。建议有多有少，或者在披露的最后留出空白处，用钢笔填写.....................................................................................................................................................

安全不用费心自己做卷子了。不要出现那些考试不及格还在现场的人。即使标题是别人写的，名字也要自己签(不会写的时候)。

班前活动记录，补上！安排组长去做。

安全协议，最好签了，可以减轻自己的管理责任。很多单位都做了小册子，把很多要注意的东西放在里面，然后第一页员工签字，然后第一页签字，然后第一页收藏，然后就没有了。

安全管理制度和安全操作规程也要放在这本小册子里。有安全规章制度和操作规程很重要，员工有没有签字很重要。如果有规章制度，等于没有对员工进行宣传教育。

3.监督现场安全措施的实施。

这里的安全措施不仅是安全保护，也是安全专项方案中的安全措施。没有安全专项计划？要求技术负责人做好准备(做好记录和日志记录)，如果没有效果，向项目经理或上级领导汇报(做好记录和日志记录)。如果还没有效果，对不起，我无能为力。这是有决定权的人的事。安全如果措施没有落实，也要上报记录。当然，如果你对安全如此冷漠，那就要考虑赶紧退出了。

4.安全检查和安全隐患。

日常安全巡视、定期安全检查、专项检查必不可少。不要介意别人组织不组织。检查隐患，整改通知规规矩矩的，一定要我签收。

到时候不整改，落实奖罚措施(奖罚措施不兑现，谁不兑现谁承担责任)，但是开不开名单看你了。

对未整改的隐患，发送联系单。如果不好意思让同事签字，可以通过微信或者邮件发送，保留发送记录或者截图。如果不能，只能向项目经理或领导汇报。

这里有一个最可怕的，就是安全事故发生后，我们无法证明我们已经管理了导致安全事故的直接安全隐患，你也无法管理每一个隐患，这也是安全工作人员无奈的地方。

但是隐患那么多容易出大问题(小问题不会导致量刑)，所以一定要注意更危险的隐患。

这里提到的是周安全例会。例会纪要非常重要，也是支持文件之一(附签到表)。可以多写隐患，同时可以多写请其他管理人员参与安全管理，体现安全工作人员对其他岗位的监督和指导/[

5.现场人员违反规章制度。

出现了安全警员当场对违法人员喊话的一幕，但是安全警员用手机录下了声音，导致了违法人员的安全事故。

律师前来调查取证时，听到这段录音后，主动离开。最终安全店员什么都没做。

所以对违章人员的管理，特别是对拒不服从指挥的蛮力人员，要做好记录。最好保留一份违章处罚清单或者录音录像，可以有效保护自己。

6.应急管理。

一定要有应急预案，紧急情况下的分工表，这里的分工表一定要有负责人签字。有了也没用但是相关的人不知道(他会问某管理人员他的分工职责是什么)。定期的应急演练是肯定要做的，强调每个安全活动都要有签到表。

归根结底，只有履行职责才能免除责任，只有安全数据才能证明履行职责，所以安全数据是规避风险最重要的手段。

总结:以上内容就是职责对于安全管理人员的意义。根据安全管理人员的合法职责的详细介绍，文章内容部分转载自网络，希望了解你安全。