舒城县人力资源和社会保障局邮编,104名！2022年舒城县公开招聘公立医院员额池和乡镇卫生院

导读：舒城县 HR和社会保障局邮编，104！2022 舒城县公立医院员额池和乡镇卫生院公开招聘根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅的通知， 、安徽省卫生健康

舒城县 HR和社会保障局邮编，104！2022 舒城县公立医院员额池和乡镇卫生院公开招聘

根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅的通知， 、安徽省卫生健康委员会《关于做好人事考试期间疫情防控工作的通知》(社秘〔2020〕97号)、《关于印发〈公立医院建立周转池制度实施意见〉的通知》(舒主编)《关于建立乡镇卫生院周转池制度实施方案的通知》(舒编办〔2018〕42号) 及《关于开展医疗卫生机构人才“县管乡用”试点工作的通知》(树人社基〔2018〕1570号)等规定和要求，经批准，现于2022/[舒城县

一、招聘原则

(一)坚持面向社会，公开招聘；

(二)坚持考试为主，择优录用；

(三)坚持统一组织，分工负责。

二、招聘计划

2022年公开招聘[/k0/] 95所公立医院员额联营计划和9所乡镇卫生院“县管乡用”计划。具体招聘岗位和条件见附件1、2。

三。招聘目标和条件

招聘对象为全日制普通高等学校、具有往届大专及以上学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，须同时具备以下条件:

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)遵纪守法，无不良行为记录；

(3)岗位所需的专业或技能条件；

(4)身心健康，能适应岗位要求；

(5)符合招聘岗位所要求的其他资格条件(见附件1、2)。

“年龄条件”中的“25周岁及以下”是指“1996年7月1日(含)以后出生”，其他涉及年龄计算的情况以此类推。

有下列情形之一的人员不得报考:

(一)不符合招聘岗位要求的人员；

(2)全日制普通高校非应届毕业生；

(三)现役军人；

(四)被政府人力资源社会保障部门认定有考试违规行为，处于停考期的人员；

(五)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、期限届满前受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员、受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

(6)按照国家和省有关规定，仍在最低工龄以内的机关事业单位正式工作人员；

(7)近三年本县医疗卫生单位辞职辞退情况；

(八)法律禁止参加考试或者被录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四。招聘程序

(一)网上报名和资格初审

1.根据疫情防控需要，报名者应在报名前通过“万事通”app实名申请“安康码”(详见附件3)。考生登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名。统一报名时间为2022年7月20日9: 00至7月23日16: 00。逾期的，不再注册。考生填写的信息必须真实无误。每位报考人员限报一个职位，使用同一有效居民身份证参加考试。对弄虚作假或通过资格审查但实际不符合报考条件者，一经查实，取消考试和聘用资格。

2.考生须在个人报名后24小时至7月24日16: 00期间登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。通过资格初审的考生于7月25日中午12: 00前通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)缴纳考试费45元/任可(按安徽省物价局、安徽省财政厅〔2009〕118号文件执行)，逾期视为自动放弃考试。

3.报名结束后，缴费人数与招聘计划人数的比例达到2:1时，方可开考。如达不到比例，则调减该岗位招聘计划数或相应取消招聘岗位。报考被取消职位的人员，符合其他职位条件的，可改报其他职位，时间为7月26日9:00-12:00。逾期不交者，视为自动放弃考试。因比例不足被取消的考生，未改报其他职位的，可在报名后退还考试费。

4.享受国家城市低保家庭和建档立卡贫困户(原建档立卡贫困户)的申请人，可享受减免笔试费用政策(减免笔试费用时间为2022年7月26日(下午14:30-17:30)至舒城县卫生健康委员会六楼会议室(城关镇华侨路与鼓楼北街交叉口舒城县)。办理救助手续时应随身携带以下证明材料:享受国家最低生活保障的城市家庭成员应提供低保；农村贫困家庭，应提供贫困家庭基本情况档案卡。同时，上述人员应提供相关证明材料(如户口簿等。)能证明自己和家人关系的。

(二)笔试

(一)笔试科目

所有岗位均采用笔试方式进行，笔试科目为1科，分为临床医学专业知识、护理专业知识或医学基础知识(所报岗位考试科目见附件1、2)。考试时间120分钟，满分120分。

(二)笔试时间和地点

笔试具体时间地点见准考证。2022年7月28日至7月29日，可在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)下载打印笔试准考证，在规定时间持准考证和有效居民身份证到指定考场参加笔试。

(3)笔试最低合格分数线

为保证新录用人员的基本素质，笔试最低合格分数线定为60分。未达到最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。按照各岗位招聘计划1:1的比例，确定参加体检和考察的人员名单(如笔试有多名考生并列最后一名，试卷主观题成绩由高到低排序(下同))，并在相关网站上公示。

(三)资格审查

体检前，入围人员必须经过资格审查，资格审查由舒城县卫生健康委员会组织，由舒城县人力资源和社会保障局、舒城县纪检监察部门监督。资格复审时间、地点另行通知。在资格审查期间，申请人应提供以下文件和材料:

(1)本人有效居民身份证、毕业证(学位证)、教育部学籍网上核查报告、资格证书、相关证书、证书原件及复印件。

(2)从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)打印资格审查表1份，近期同底一寸免冠彩色照片3张。

(3)机关事业单位在职工作人员还应提供具有人事管理权限的主管部门出具的同意报考证明。证书见附件4:关于批准XXX同志参加2022年“县办乡用”公立医院公开招聘卫生专业技术人员的证明舒城县 员额。

(4)资格复审时，考生须当场提交考生疫情防控承诺书(见附件3)。

未参加资格复审或资格复审不合格者，取消体检、考察资格，符合条件者依次递补参加资格复审，递补只进行一次。

(4)体检

体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(万仞社发〔2013〕208号)等有关规定执行。体检由舒城县卫生健康委员会负责组织，由舒城县人力资源和社会保障局、舒城县纪检监察部门全程监督。体检结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”结论意见，并加盖单位体检专用章。

体检时间另行通知。未按规定时间、地点参加体检的考生，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现空缺的，按考试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

(5)调查

在舒城县人力资源和社会保障局的指导下，检查由舒城县卫生委员会和用人单位组织实施。根据拟录用岗位的要求，采取多种形式全面了解和掌握考生在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，以及在学习和报考期间的表现。同时，要核实考生是否符合规定的报考资格条件，报考时提供的信息和相关材料是否真实准确，考生是否可以回避报考。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(万办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时被考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不合格。

(6)宣传

体检、考察合格的拟聘用人员名单在相关网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行聘用手续。拟聘用人员须在2022年8月30日前提供所要求的学历、学位、资格证书等证件，否则取消聘用资格。公示后有职位空缺的，不予递补。

(7)就业

(1)公立医院员额池招聘人员与招聘单位签订聘用合同，建立人事关系。未在招聘单位规定时间内报到上班者，取消聘用资格。

按照规定，新入职人员试用期为12个月，包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，正式录用，待用人单位服务期满3年后方可流动；不合格的，取消聘用。合同期满，取得相应职业资格或职称，经考核胜任所聘岗位的，经双方协商一致，可以续聘；经审查，对不胜任所从事岗位工作的人员，以及未取得相应职业资格或专业技术职称的人员，不予续聘，终止聘用关系。

(2)乡镇卫生院“县管乡用”招聘人员纳入领导医院统筹管理，与之建立人事关系。聘用对象与乡镇卫生院(社区卫生服务中心)和牵头医院签订三方聘用合同，乡镇卫生院的编制、岗位和工资待遇按规定执行。未在招聘单位规定时间内报到上班者，取消聘用资格。

根据规定，新员工实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格者，正式录用，待用人单位服务期满3年后方可流动；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

乡镇卫生院使用周转池的人员符合医联体牵头的县级公立医院周转池使用标准。经审批后，可择优选拔，纳入县级公立医院周转库管理。其中:具有大学本科以上学历的，在乡镇卫生院连续服务不少于3年或累计在岗服务不少于5年；大专学历人员，在乡镇卫生院连续在岗服务不少于5年或累计在岗服务不少于6年。在整个聘期内，年度考核为称职以上，在边远贫困乡镇卫生院工作的，初评时按有关规定给予加分，加分后同等条件下优先选拔。留在乡镇卫生院的，继续享受所在基层单位在岗职工的相关政策和待遇。

动词 （verb的缩写）招聘纪律

本次招聘考试严格遵循《安徽省人事考试工作规则(试行)》和保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格落实责任追究制度，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。

为增强招聘的公开性和透明度，落实考生和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，舒城县纪检监察部将对招聘工作全过程进行监督检查。对违反招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

不及物动词相关事项

本公告由舒城县健康委员会解释。

本次招聘考试不指定教材和复习资料，不举办或委托任何形式的辅导培训活动。

电话:0564-8621407(舒城县卫生健康委人事科教股)

064-8088086 (舒城县人民医院人事部)

064-8621757 (舒城县中医院人事科)

联系电话:0564-8621152(舒城县纪委监察局)

上述咨询服务和监督举报电话在正常办公时间(上午8:00-12:00；下午2:30-5:30)使用。

附:附件1: 2022 舒城县公立医院员额公开招聘卫生专业技术人员池岗位计划表。文件格式

附件2: 2022 舒城县乡镇卫生院公开招聘卫生专业技术人员计划表“县管乡用”。电子表格文档

附件3:考试期间疫情防控通知及考生疫情防控承诺书。文档

附件4:批准XXX同志参加2022年舒城县公立医院员额池和乡镇卫生院公开招聘卫生专业技术人员的证明。文件

舒城县健康委员会

舒城县人力资源和社会保障局

中共舒城县委员会机构编制委员会办公室

2022年7月15日

总结:以上内容针对舒城县 HR和社会保障局邮编，104！2022年，舒城县公立医院员额池和乡镇卫生院公开招聘详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解舒城县人力资源社会保障局有帮助和参考价值。