村干部个人述职报告2020最新,真述辣评年度考

导读：村干部个人述职报告2020最新，真的热评年度测试为进一步推动村干部履职尽责，夯实乡村振兴的组织基础，促进基层组织建设的全面进步和完善，近日，东双沟镇党委20个考核组采取“三述两

村干部个人述职报告2020最新，真的热评年度测试

为进一步推动村干部履职尽责，夯实乡村振兴的组织基础，促进基层组织建设的全面进步和完善，近日，东双沟镇党委20个考核组采取“三述两评一通报”的考核模式，对该镇20个村(社区)班子和干部换届以来的工作开展情况进行了全面述职评价。

“三讲”晒业绩，在党员中向群众交代。即成绩、不足和规划。2021 村干部前后，全镇154人年度关注自身在党建促发展、乡村振兴、为民务实等方面的职责、存在的问题和2022年工作计划述职报告的撰写。在述职会议之前，他们会在村公告牌上进行公示，并听取党员群众的意见。在述职会上，他们将逐一汇报自己的表现。

“两评”衡量民意，党员中的群众判断好坏。即民主测评和组织测评。由镇党委班子成员带队的考评小组深入各村(社区)，严格按照程序步骤对村班子和干部进行“两评”。村党组织书记召集村干部、党员和群众代表召开村级评议会。参与者在听取了被评议对象述职报告的意见后，从“政治表现、能力表现、道德品行、作风表现”四个方面对村级班子和村干部进行了匿名评议，从而对村级班子和干部进行了全面、准确的“画像”。考核结束后，考核组对参加人员进行了个别访谈，对村队村干部一年来的运行和绩效进行了全面的调查研究，形成了综合考核材料。

“一个通告”促整改，给全镇的力量去落实。根据各检查组的调查结果，镇党委通报了村干部综合述职、考评和考核工作。一方面召开村级党组织书记会议，主要反馈干部述职、民主测评、个别谈话等情况。指出了村级党组织存在的思想认识不到位、干部管理不严、干事动力不足、作风不正等问题。，并从思想认识、队伍建设、日常工作、督导考核等方面对下一步工作提出了具体要求和措施。，并要求所有村(社区)。另一方面，镇党委班子成员到挂钩村进行个别约谈，对本次考评中考评较弱的村干部进行提醒谈话，督促其反思总结不足，对照标准转变工作作风，奋发进取，取得新进展。

此次考核突出全面性、准确性和导向性，全面准确掌握村级班子运行情况和干部履职情况，客观公正评价每一位村干部的工作成绩，在考核准确性、考核现实性、结果运用性上下功夫，引导村干部在乡村振兴中勇于担当、努力创业。下一步，东双沟镇将继续以严格的措施，落实“月评、季评、年度评”机制，用好绩效考评“风向标”，充分激发村干部团队活力，使之成为讲实际、重实绩的“主旋律”，成为基层干部担当作为、做好事的自觉追求，努力锻造强大的乡村振兴。

(来源:洪泽区人民政府网站)【投稿及区域合作请在24小时内私信回复或发送3469887933#qq.com24。】

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