辞职信个人原因辞职信简单,假如你辞职的原因写了“个人”

导读：辞职信个人原因辞职信简单，如果原因你辞职了就写“个人”王早就想辞职，但考虑到他在这个部门工作了六年多，他一直犹豫不决。由于单位近期将极度低效，半年来工资一直没有按时发放

辞职信个人原因辞职信简单，如果原因你辞职了就写“个人”

王早就想辞职，但考虑到他在这个部门工作了六年多，他一直犹豫不决。由于单位近期将极度低效，半年来工资一直没有按时发放。每次，他们都会比计划晚10天半。王先生的生活受到了单位拖欠工资的影响。另一方面，他认为这个单位效益越来越差，最好尽快找到出路。

因此，王决定辞职。提交辞职申请后，单位单独找王先生谈话，告诉他只要在辞职申请的理由上写“个人理由”，就可以立即全额发放工资。徐旺某不想因为辞职而被拖欠工资。他主动填了，因为他觉得只是辞职原因。后来听说，因为工作单位拖欠工资而辞职的员工，会得到高额补偿，尤其是老员工王。当王先生要求单位赔偿时，单位称王先生辞职是因为“个人原因”，与单位无关。

根据《劳动法》的规定，单位解除劳动合同，如果劳动者没有违法，必须按照标准支付赔偿金。如果劳动合同是员工解除的，如果员工是因为公司的过错想离职，公司也需要支付赔偿金，但是如果员工是因为自己原因想辞职，公司可以不支付赔偿金。所以解释原因离职是很重要的。这不仅关系到你能不能拿到工资，还关系到你离职后的报酬。

这种情况下，由于用人单位的误导，原因是个人，对劳动者非常不利。这种情况下，基本不可能推翻单位写的“辞职是由于个人原因”，所以单位基本不可能赔偿。除非你能提供误导、威胁或欺骗的证据；否则，不管你干多久，白纸黑字写得清清楚楚，也拿不到任何补偿。

所以工作者要注意。通常，人们在填写这些表格时，不会考虑这些影响。特别是当他们离开这个地方的时候，他们觉得自己和这个地方没有任何关系。因此，信息是随机填写的。一不注意，赔偿就没了。对此你怎么看？

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