导读：养老保险支付基数是什么意思？，养老保险60%，100%贡献基数有什么区别？当你支付养老保险时，你会接触到的第一个概念就是养老保险的支付档次，60%、80%、100%、300%。这些是什么概念？我
养老保险支付基数是什么意思？，养老保险60%，100%贡献基数有什么区别？
当你支付养老保险时，你会接触到的第一个概念就是养老保险的支付档次，60%、80%、100%、300%。这些是什么概念？我应该如何支付它？
养老保险付款基数
员工的养老保险缴费基数为本人上一年度工资总额的基数，按照政府规定的比例缴纳养老保险费用。但是为了防止有的人交的太多基数，有的人交的太少基数，影响养老保险的安全稳定运行，支付基数是有上下限的。以上年度社会平均工资为基数，在60%至300%之间确定缴费上下限基数。
如果我的月平均工资低于社会平均工资的60%，那么我应该缴纳社会平均工资的60%基数；工资高于社会平均工资300%的，只能按照社会平均工资的300%基数支付。
缴费比例由地方政府规定。但是职工的缴费一般是统一的，8%的养老保险个人缴费基数和2%的基数医疗保险个人缴费。失业保险各地不一样，一般在0.3%-1%之间。用人单位缴纳养老保险的比例为16%。
灵活就业人员，因为没有工资可参考，可以根据国家规定，在社会平均工资的60%-300%之间自由选择缴纳基数。
为方便灵活就业人员缴费，部分地区出台了按挂靠档次缴费的措施。比如按照100%档次，就是每年按照社会平均工资的100%重新核定缴费基数。比如当地公布的社会平均工资是5000元/月，那么当年的缴费基数就是5000元/月。第二年公布的社会平均工资是5500元/月，那么当年的缴费基数就变成了5500元/月。如果是60%的缴费档次，从3000元变成3300元。
如果我们选择的是固定缴费基数，比如5000元/月基数，灵活就业人员的缴费比例一般为20%，那么每年的缴费金额就是1000元。除非社会平均工资的60%超过5000元。比如，当社会平均工资达到9000元，最低缴费基数的60%是5400元，那么5000元基数的缴费就自动变成5400元。
养老金福利受支付等级的影响。
其实很多人不知道我们的养老金待遇是受缴费影响的基数。缴款基数越高，养老金福利越高。
比如现在的养老金计算公式是这样的:基础养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金与社会平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限等因素挂钩。付费指数其实指的是付费等级。按照100%档次缴费的，每缴费1年，增加上一年度社会平均工资1%。而如果按照60%的档次缴纳，每年只能增长0.8%。
当然，按照低缴费档次可能看起来更划算，性价比更高，但养老金确实会更低。
虽然我们也是按照5000元的档次缴费，但是不同年份缴费指标不一样。社会平均工资5000元时，贡献指数为1；当缴费基数不变时，社会平均工资变为6250元，缴费指数变为0.8。这样两年可以缴纳的养老金是退休后上一年社会平均工资的1%，退休后上一年社会平均工资的0.9%。有点像工资涨了钱就有点不值钱的道理。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。个人账户养老金主要和个人账户的钱数有关。但缴费年限越早，个人账户养老保险将计算个人账户记账利率。
比如，2016年个人养老金账户记账利率为8.31%，2017年为7.12%，2018年为8.29%，2019年为7.61%。如果我们2015年按照5000元基数的比例缴纳，那么每月要缴到个人账户的钱就是400元，每年就是4800元。如果累计到2020年，此时个人账户的钱数就变成了6489.65元。2019年按照缴费5000元基数，个人账户只能增加4800元。个人账户养老金的计算也有很多不同。
总的来说，还是按照更高基数和更高档次的养老金来交比较好，更划算。
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