导读:大小周公司值得去知乎吗,月薪5000周末vs月薪6000大小周前两天一个亲戚的弟弟问我,他现在有两份工作:一份是月薪6000,但是大小周,一份是月薪5000,但是双休。其他工作都差不多,我该
大小周公司值得去知乎吗,月薪5000周末vs月薪6000大小周
前两天一个亲戚的弟弟问我,他现在有两份工作:一份是月薪6000,但是大小周,一份是月薪5000,但是双休。其他工作都差不多,我该怎么选择?
我告诉他:不要犹豫,选个周末吧!
之前大学实习的时候,公司是一个很大的小周系统。三个月的工作,我只感受到一件事:痛苦。
虽然大小周,但是小周休息的那天,我只有焦虑,总想着明天还要上班。如果我吃得不好,玩得不好,我一点也没有假期的感觉。等了两天等到大周,想着下周又要拿到小周,心里更加痛苦。
从此以后,只要是一次性工作或者大小周工作,我都不会考虑毕业后找工作。
其实不仅仅是这个原因。我给大家分析一下big 小周的缺点。
1.带大小周的公司更不靠谱。
没见过几个公司因为工作量太大,工作量太大而成立大小周。大部分是因为老板信奉的所谓“狼性文化”。
而大的小周 公司往往更倾向于注重考勤,还有更乱的制度。一旦效益不好,老板首先想到的绝不是公司的方向或者管理层,而是员工不努力,很有可能干脆单休。
我以前也是周末公司加班,经常连一加就是两天,但是我知道我加班是因为太忙,不是因为制度公司
大小周公司都喜欢挂这种标语。2.大小周的工作效率较低
不知道你承认不承认,大部分工作半天就能做完,剩下的时间都用来钓鱼了。大小周只是人为的把工作量从5天延长到了6天。
Big 小周带来的不是每周1.2倍的工作量,而是5/6的工作效率。
况且大家都需要休息,需要回血。上班前放松2天远比上班前休息一天效率高。3.大小周会让人没有生命。
我认识很多女性房产卖家,都是单亲妈妈,朋友永远只有孩子没有爸爸。因为周末本该是一家人团聚放松的时候,但也是销售最忙的时候。长时间的错位导致家庭感情的疏远。
Da 小周也是如此。朋友本来周末想请你吃饭,你还在上班。第二天休息的时候发现睡懒觉,收拾了一天,根本不想出门。慢慢的,很多朋友都不找你了。
尤其是结婚生子之后,你会发现和孩子在一起的时间是那么的珍贵,钱是买不到的。
但我也知道,在现阶段的中国,想要实现全周末是不现实的。
只能说,如果大家都符合双破、大小周和单破的选择,都可以选择双破,这样那些大小周和单破公司就会越来越少。
总结:以上内容是对Grand 小周公司 Zhihu,月薪5000周末vs月薪6000 Grand 小周的详细介绍。文章内容部分转载自互联网。希望你能了解Grand小周。
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