国企编制是什么意思不是铁饭碗,怎样才算进了国企编制

导读：国企准备是什么意思？不是铁饭碗。怎么算进了国企编制？通过现招或社会招聘，通过层层审核、审核、面试等规范化环节进入企业。通常情况下，所有通过这种标准考核流程进入企业的员工

国企准备是什么意思？不是铁饭碗。怎么算进了国企编制？

通过现招或社会招聘，通过层层审核、审核、面试等规范化环节进入企业。通常情况下，所有通过这种标准考核流程进入企业的员工都是正式员工。

如何将其纳入国企编制

现在“编制”这个词已经被严重弱化了，但是在央企和国企，同样一个员工还是有不同的待遇。关键是他们是正式员工还是劳务派遣工。

就员工而言，有的是通过朋友介绍获得招聘信息，有的是通过熟人进入企业，有的是通过考试、考试、面试等标准化环节，通过新招或社会招聘进入企业。通常情况下，所有通过这个标准考核流程进入企业的员工都是正式员工。

如果你是国企员工，你怎么看？

第一个标准:你和国企人事部门签订劳动合同。原来劳动合同必须由国企最高人事部门统一印制。国企有很多子公司、子公司、合资公司、合作公司、第三产业公司等。可以签劳动合同，但不一定是国企正式合同工。

第二个标准:你的名字在国企高层人事部门的人事系统里。国企高级人事部门也了解到下属企业招聘混乱。我们内部的专业术语是:有全国粮票，也有地方粮票，其实就是“黑户籍”。关联企业或合资企业招聘的员工未与国企最高人事部门签订劳动合同。

第三个标记:你的文件在哪里？你是中层干部。你的档案属于国企集团人事部门。你只是一个普通员工。你的档案在国企分公司的人事部。每隔一两年，干部职工的简历都要填写，你的奖励、职称、任免审批表都要归档。

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