成都律师事务所排行前10有哪些,谁是法律界最佳雇主

导读：成都排名前10的律所，谁是法律界最佳雇主有哪些？最近，亚洲法律事务(ALB)中国在中国大陆评选出了2022年度中国最佳雇主。作为汤森路透旗下的专业法律杂志，ALB China是全球最具影响

成都排名前10的律所，谁是法律界最佳雇主有哪些？

最近，亚洲法律事务(ALB)中国在中国大陆评选出了2022年度中国最佳雇主。

作为汤森路透旗下的专业法律杂志，ALB China是全球最具影响力的法律媒体之一，旨在为客户和读者提供前沿的法律商业咨询和律所专业评级，其呈现的数据也因此有较强的参考意义。那么过去一年，哪些法律雇主最受员工的青睐呢？总体满意度最高的律所都有哪些特点呢？我们一起来看看！

研究背景

研究角度

今年ALB中国年度雇主调查依然从整体满意度、薪酬、培训指导、律所制度、律所文化、人才保留六个方面进行。榜单上律所整体满意度惊人，达到95.9%。

受访者的构成

今年共有3434名律师事务所员工参与了调查。约55%的受访者是律师和顾问；约25%是律所管理人员；合伙人和高级合伙人以上，各占10%左右。从工作年限来看，近一半的受访者在两年内就业过；2-5年之间25%；5-10年内15%左右；其中10%左右是十年以上的员工。

2022 ALB中国年度雇主

最终，上榜律所数量为15家，其中国内律所13家，国际律所2家。

本国资本

筑城律师事务所(张齐律师事务所)

大辉律师

天公和律师事务所(东方协和律师事务所)

吉林功成律师事务所(功成律师事务所)

国浩律师事务所(国浩律师事务所)

韩坤律师事务所(韩坤律师事务所)

君律师事务所(市)

兰泰律师事务所(兰泰合伙人)

功德树律师事务所

阳光律师事务所(阳光律师事务所)

泰和律师事务所(Tahota律师事务所)

中律师事务所(ZHH & Robin)

中伦律师事务所(中伦律师事务所)

外资研究所

英国克利福德·钱斯·LLP

美国的保罗·黑斯廷斯·LLP

ALB中国近三年最佳雇主

除了2022年的雇主，我们还统计了近三年ALB中国最佳雇主榜单，让你了解近三年法律市场的变化和最佳雇主。有关更多以前的列表，请参见:“

ALB China 2020年度雇主出炉！(附2016-2020年mainland China 法律界最佳雇主汇总)

》。

上榜律师事务所数量

每年都有15家律师事务所被评为ALB中国年度雇主。然而，近三年来，在ALB中国年度雇主排行榜中，内资院所数量逐年增加，而外资院所数量呈减少趋势。

具体来看，2020年，上榜的内资所为10所，外资所为5所；2021年，上榜的内资所为12所，外资所为3所；而到了2022年，共13所内资所上榜，外资所则仅有高伟绅律师事务所和美国普衡律师事务所2家上榜。

连续三年获得最佳雇主

在ALB中国2020-2022年度雇主排行榜中，连续三年被内资的和君律师事务所、中伦律师事务所，以及筑城律师事务所、智德律师事务所、泰和泰律师事务所列入。外资律所中，美国普衡律师事务所连续三年上榜。

特别值得一提的是，

君律师事务所、美国普衡律师事务所自2016年起连续七年登上ALB中国年度雇主榜单。可见，这两家律所在内部管理和吸引人才方面一定有自己独特的优势！

诸城律师事务所成立于2002年，总部设在北京，是以知识产权为核心业务的“全国优秀律师事务所”。

也是Chambers、The Legal 500、Asialaw Profiles等众多的国际知名法律评级机构评选出的“中国最佳知识产权律师事务所”、“争议解决、知识产权、并购业务在中国市场首选的律师事务所”。植德律师事务所创始于2006年，原名北京市昊凯律师事务所，2017年改组更名。

智律师事务所荣获2018年ALB中国十大成长型律师事务所，自2018年起每年都被列为ALB中国年度雇主。泰和律师事务所成立于2000年5月，总部设在成都。经过20多年的持续快速发展，已成为覆盖中国、连接世界的大型综合性律师事务所。

2005年，泰和泰即获评“全国优秀律师事务所”。泰和泰亦得到了Chambers、ALB、The Legal 500、商法、Asialaw Profiles、IFLR 1000、LEGAL BAND等国际专业评级机构和媒体的广泛关注与认可，连续多次荣登权威专业排名。

第一次律师事务所

此外，需要指出的是，ZHH & Robin LLP律师事务所是近几年来首次入选ALB中国年度雇主的律师事务所。

中豪律师集团创立于1997年，系中国领先的综合性一流公司化律所，在北京、上海、重庆、成都、贵阳、香港、纽约均设有办公室。此外，中豪律师集团获得的荣誉还有：The Lawyer中国精英律所30强、The Lawyer亚太地区100强律师事务所、ALB亚太地区最具发展潜力的30家律师事务所、司法部部级文明律师事务所、中华全国律师协会全国优秀律师事务所、Chambers全球顶尖律所、《商法》年度卓越律所等。

法律观点

在过去的一年里，法律市场越来越热。在此背景下，上市律师事务所也采取各种措施应对人才压力。

首先，在薪酬标准方面，除了简单迎合涨薪潮外，上榜律所基本都调整了薪资结构并提升了福利待遇，以期吸引、培养、保留优秀的律师人才。

此外，作为一个天性不得不与浮躁作斗争的行业，律所其他福利、制度、能力的支付对于培养优秀的律师也至关重要。换句话说，可以扎扎实实地帮助律所成为“最佳雇主”。

这些因素主要包括：雇主品牌定位、人力资源管理体系、人才培养机制和晋升机制、管理的灵动性与个体差异、内部公平性与外部竞争力、业务发展与成长机会、生活与工作平衡、未来筹划等方方面面。而在传统的制度建设维度外，员工也愈发重视律所的知识管理及IT系统，技术在促进律所成为更好雇主方面也发挥着日益重要的作用。

每个律所都有自己的特色，当然也不可能面面俱到。各方面都达标，令人满意。法律人在找雇主的时候，首先要考虑自己最关心的是什么，在这方面选择最好的。在律所层面，为了吸引和留住优秀的法律人才，内外资律所都应与时俱进，完善人才战略，以适应市场和时代的需要。

总结:以上内容是对成都十大律所和谁是法律界最佳雇主的详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望对你了解成都律所排名有帮助和价值。