报告的格式范文模板图片,公文写作

导读：报告的格式范文模板图片，公文写作一、报告的撰写格式报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或建议，答复上级机关的询问。报道属于向上的风格，通常来源于事件和事情的过

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一、报告的撰写格式

报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或建议，答复上级机关的询问。报道属于向上的风格，通常来源于事件和事情的过程。

(一)综合报告的写作方法

1.标题

因原因增加语言，如“1999年上半年工作报告”；对单位和理由加文种，如铜陵市人民政府1999年工作报告。

2.文本

把握三点:

(1)开头概括全文主旨，开门见山，指名道姓。总结一定时期内工作各方面的概况，如依据和目的，对整个工作的估计和评价等。，来指出主旨。

(2)主题，内容要丰富充实。作为正文的核心，对工作的主要情况、主要做法、经验和效果进行分段描述，内容既要详细，又要概括，以数据和资料为依据。

(3)结尾要具体实用。把工作中存在的问题写下来，对下一步工作提出具体意见。最后可以写成& # 34；请回顾& # 34；或者& # 34；特此举报& # 34；等文字下结论。

(二)专题报告的撰写

1.标题

它由理由和语言组成，如关于投资促进相关政策的报告。一些报告标题还可以指示发布机构。标题应明确反映报告的主题，并突出其特殊性。

2.文本

可用& # 34；三段式& # 34；结构方法。反映情况的专项工作报告主要包括情况、存在的问题、今后的打算和意见；以总结经验为主的专项工作报告，主要写情况和经验，有的也可以简要写不足和改进措施；因工作失误而写给上级的检查报告主要包括失误的事实、失误的主客观原因、失误的责任、处理意见和改进措施等。

3.剧终

一般& # 34；请回顾& # 34；、"请回顾& # 34；等文字下结论。

(3)答辩报告的写作方法

1.标题

和前两篇报道基本相同。

2.文本

根据上级机关或领导的询问和问题，有针对性地进行报道，突出针对性和时效性。

二。撰写报告示例

四川省劳动厅

《四川省最低工资保障条例》(以下简称《条例》)实施已近3年。根据条例第九条，我局& # 34；全省最低工资标准由省劳动行政部门计算提出，省人民政府确定并发布实施& # 34；还有& # 34；最低工资标准每年7月1日前确定和调整一次& # 34；规定，现就确定1997年最低工资标准提出意见。

一是1996年，全省实施最低工资标准

1996年《四川省人民政府关于发布四川省最低工资标准的通知》(川府发〔1996〕61号)，月最低工资标准分别为130元、150元、170元、190元。根据《规定》精神，各地在全省179个县级行政区中选取30个(不含原重庆、万县、涪陵、黔江下辖行政区)。1996年，由于部分企业经济效益不佳，经县级以上劳动行政部门批准暂缓执行最低工资保障规定的企业有58家，涉及职工101319人，占全省企业职工总数的0.21%。各地劳动部门反映，最低工资保障制度实施三年来，得到了各级党委政府的高度重视，有关部门和工会的密切配合，实施情况基本良好。实行最低工资保障制度，依法加强对企业工资收入的宏观调控，解除了职工的后顾之忧，赢得了广大群众的支持，对劳动力市场的发展、经济发展和社会稳定起到了积极的促进作用。

二。1997年确定最低工资的基础

最低工资标准是在保障职工基本生活需要的基础上确定的。受物价、工资、就业等因素影响。，并随着社会经济发展和人民生活的改善而逐步改善。根据我省目前的情况，现行最低工资标准需要调整，主要依据是:

(1)我省自1995年7月1日起执行的最低工资标准，是以1993年的数据为基础，1994年下半年测算确定的，基数较低。1996年采取微调方式，每档加5元或10元，调整幅度低于物价上涨幅度。为了保障职工的基本生活，有必要在1997年调整现行的最低工资标准。

(2)与周边省份相比，我省最低工资标准也较低。我省月最低工资标准最高190元，最低130元。相邻的云南省最高230元，最低180元；贵州最高200元，最低140元；辽宁省最高240元，最低180元，和我省经济情况差不多。与这些省份相比，我省现行最低工资标准的上限和下限偏低，而我省的经济发展、物价和工资水平并不比这些省份的发达地区差。

(3)1996年影响最低工资的主要因素发生了较大变化。首先，价格在上涨。据省统计局统计，1996年城镇居民消费价格指数比1995年上涨9.8%；据国家统计局最新统计，1997年第一季度，我省居民消费价格指数上涨8%，涨幅居全国首位。成都居民消费价格指数上涨8.8%，在35个大中城市中排名第二。扣除物价上涨因素，我省现行最低工资标准已难以保障职工基本生活支出。其次，1996年全省职工平均工资为5218元，比1995年增长12.3%。现行最低工资标准与全省职工平均工资的比例从1995年的32.3%-46.5%下降到29.9%-43.7%。

(4)1994年以来，我省根据国家有关政策两次提高退休人员待遇，并将于1997年7月再次提高退休人员待遇，对最低工资标准也有一定影响。

三。关于确定1997年最低工资标准的建议

最低工资标准的确定和调整是实施最低工资保障制度的关键。由于1996年影响最低工资标准的主要因素发生了变化，有必要对最低工资标准进行适当调整。但根据今年我省经济形势依然困难，地区经济效益差异较大，困难企业不少的实际，最低工资标准调整幅度不宜过大。因此，我们建议将现行月最低工资标准中的130元、150元、170元、190元调整为145元、165元、190元、210元。根据这一方案，全省各县(市、区)最低工资标准均提高了10.0%-117%(平均提高11.25%)，适应了我省现状，也便于不同经济条件地区的选择和实施。调整后的最低工资标准由省政府发布，自1997年7月1日起执行。根据当地省级政府规定，选择适合当地情况的具体标准，报省级劳动行政部门审查批准后颁布实施。执行中的具体问题仍按《四川省最低工资保障规定》办理。

附件一:(略)

附件二:关于起草《四川省调整最低工资标准报告》的说明(略)

一九九七年六月十二日

来源:海盐县人民政府网站

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