深圳产假,深圳产假多少天2022

导读： 深圳城里的宝妈生三胎是合法的，但是你了解和生孩子相关的产假天以及生育津贴吗？还不知道的宝妈们赶紧来码这篇文章吧。最详细最全面的讲解在这里！01产假天【注】①符合法律法规生育子女的，按《广东省人口与计划生育条例》有关规定奖励80天。 ②男员工可按规定享受。

深圳产假,深圳产假多少天2022

深圳市的宝妈们

生三娃是合法了

但是生孩相关的产假天数以及生育津贴

你们了解了吗？

还不了解的宝妈们

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01

产假天数

【注意】①符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定

享受奖励80天

。

②男职工可以按照规定享受15天的陪产假，在规定假期内单位应该照常发放工作，既不影响福利待遇也不影响全勤奖评。

01

生育津贴

申领条件

(1)职工累计参加职工生育保险满1年;（未满1年的，等到缴满1年后的12个月内再申请）；

(2)职工分娩或施行计划生育手术的

上月，正常参加职工生育保险；

(3)职工分娩或施行生育手术的当月至休假结束当月由

同一用人单位

为其正常缴纳生育保险费用;

(4)用人单位已按规定向职工

逐月垫付生育津贴

;

(5)职工分娩的，该职工须

提前办理好全员生育登记/在生育审批。

由谁支付

(1)女职工产假期间的生育津贴

①对已经参加生育保险的，按照

用人单位上年度职工月平均工资的标准

由

生育保险基金支付

；

②对未参加生育保险的，按照

女职工产假前工资的标准

由

用人单位支付

。

(2)女职工生育或者流产的医疗费用

①按照生育保险规定的项目和标准；对已经参加生育保险的，

由生育保险基金支付

；

②对未参加生育保险的，

由用人单位支付

。

申领多少

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数

✦

假期天数是指参保职工生育或施行计划生育手术放假的天数；

✦

用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。

申领时限

✦

生育或施行计划生育手术时，职工生育保险累计

缴费满1年

，申请时限是

手术次月起1年内

。

✦

生育或施行计划生育手术时，职工生育保险累计

缴费未满1年

，申请时限是

累计参保满1年后的一年内

。

【注意】职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励（80天）增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

01

相关问答

生育津贴和产假工资可以一起领取吗？

不能，生育津贴由用人单位统一申领，职工不可以同时享受产假工资和生育津贴，生育津贴已包含在职工产假或计划生育休假期间的工资里面，但生育津贴高于原工资的部分，用人单位也要支付给职工。

男职工可以申领生育津贴吗？

不可以,生育津贴是国家法律、法规规定，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间。

男方有买社保，女方可以享受男方的生育津贴吗？

不能，男方生育险能提供的就是生育医疗报销。

总结：以上内容就是对于深圳产假,深圳产假多少天2022的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解深圳产假有帮助和参考的价值。