导读:感谢邀请,更感谢楼主的提问。楼主您好,工龄如何计算,是按照实际工作年限还是按照缴纳养老保险的年限来计算的呢?我们所谓的工龄是按照我们实际养老保险的缴费年限来计算,当然,如果
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,工龄如何计算,是按照实际工作年限还是按照缴纳养老保险的年限来计算的呢?我们所谓的工龄是按照我们实际养老保险的缴费年限来计算,当然,如果说你在1992年之前就已经参加了工作,因为那个时候还没有正式的缴纳基本养老保险,所以说1992年之前的年限也是可以认定你的工龄的。
只不过这个工龄是按照视同缴费年限来认定的,也就是说虽然你没有缴纳基本养老保险,也是被认定为等同于你缴纳的基本养老保险,所以说也能够认定你的公里,但是如果你就1992年之前没有工作年限,那么你的工龄只能够按照自己养老保险的实际缴费年限来计算。
比如说你参加工作可能有30年,那么你的养老保险仅仅只交了20年,所以说你的工龄只能够按照20年来计算,但是你的养老保险也参加了30年,所以说你的工龄也可以按照30年来计算,所以这个养老保险的实际缴费年限就是我们的工龄,如果说你没有参加养老保险,那么也不能够认定自己的工龄。
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工龄如何计算
劳动法中的工龄计算方法是:工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间,连续计算为连续工龄。
2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。
4、实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算即“满”一个周年才能算一年。
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