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导读： 人才流失的“锅”不能留给HR，但如果不能做好人才流失分析和留存策略改进，那么HR肯定是不合格的。 带来这一期的员工离职分析与预防工具包。 这个工具包分为三个模块:员工离职分析报告、离职面谈工具技巧、离职预防方法和策略。 1.成交量分析报表:有月度成交量分析excel和季度成交量分析Excel。

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人才流失的“锅”不能甩给HR，但做不好人才流失分析和留人策略改进，那就肯定是HR不合格了。

本期带来《员工离职分析与预防工具包》。这套工具包共分3大模块：员工离职分析报表、离职面谈工具技巧、离职预防方法策略。

1、离职分析报表：有月度流失分析Excel、季度流失分析Excel，以及离职分析报告PPT。月度流失报表，图表自动生成，根据实际情况修改数据即可。

2、离职面谈工具技巧：离职面谈表格与方法。

3、离职预防方法策略：细分到不同行业的离职预防方法大全。

做好员工流失分析与留人策略，这套资料一定能帮到你。

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