乌兰察布市人力资源和社会保障局邮编,乌兰察布市总工会

导读：乌兰察布市人人力资源和社会保障局邮政编码，乌兰察布城市总工会6月24日，市总工会和市人人社局联合召开全市劳动争议“减量调整”工作座谈会，标志着全市“人社+工会”劳动争议减

乌兰察布市人人力资源和社会保障局邮政编码，乌兰察布城市总工会

6月24日，市总工会和市人人社局联合召开全市劳动争议“减量调整”工作座谈会，标志着全市“人社+工会”劳动争议减量调整工作全面启动。总工会党委委员、副主席赵鸿儒，市人社会局党组成员、副局长尹出席会议并作重要讲话。各县市主席总工会、人力资源和社会保障局局长、仲裁院(办)负责人等60余人参加了会议。

会议强调，各级工会要提高认识，加强合作，壮大队伍，做细做实劳动争议减少工作，发挥“调”的优势，展示“减”的权威，切实把工作室打造成维护社会稳定的“阵地”和维护劳动者权益的“利器”，及时有效化解劳动争议案件，进一步优化营商环境，维护劳动关系和谐和社会稳定，建设和谐劳动。

会议指出，各地要切实提高政治站位，深刻认识做好劳动争议调解工作的重要意义。通过多元化解决劳动争议，形成共建、共治、共享的社会治理机制，充分发挥工会在劳动争议协商调解中的作用和劳动人事争议仲裁在多元化纠纷解决机制改革中的积极作用，依法维护广大劳动者的合法权益， 积极防范和妥善化解劳动关系领域的风险，将“人社+工会”的劳动争议切调模式打造成亮点，更好地维护劳动关系和谐和社会稳定。

总工会局党组成员、副主席赵鸿儒，市人局党组成员、副局长尹为9名受聘调解员颁发了劳动争议调解员聘书。市劳动争议“调解”调解员代表吴少东在会上发言。会后，市总工会和市人社保局共同为乌兰察布市劳动争议裁决工作室揭牌。

通过此次座谈会，进一步推动了劳动争议裁调工作，实现了裁调通道便捷顺畅、工作衔接良性互动，努力在维护职工合法权益，构建多元化解矛盾纠纷机制中发挥积极作用。通过这次座谈会，进一步推动了劳动争议调整工作，调整渠道便捷畅通，工作相互衔接。努力在维护职工合法权益和构建多元化矛盾纠纷解决机制方面发挥积极作用。

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