公务员的基层工作年限是什么意思,工作10年

导读：公务员的基层工作年限是什么意思，工作10年？前不久我刷了一个视频，视频里一个在职公务员谈自己的现状，表示工作了10年，还只是个文员。但随后他对这种情况给出了解释。大概意思是20

公务员的基层工作年限是什么意思，工作10年？

前不久我刷了一个视频，视频里一个在职公务员谈自己的现状，表示工作了10年，还只是个文员。

但随后他对这种情况给出了解释。大概意思是2012年考入“三支一扶”，服务期满后转入事业编制。2016年考入公务员，工作年限10年，其中公务员工作6年。他没有被提拔的原因是他自身的一些条件不够，比如年龄、学历、性别、能力等。

1)

众所周知，从事“三支一扶”工作的高校毕业生是没有正式编制的。但是因为工资是地方财政的负担，所以他们也属于体制内的工作人员。在事业单位工作了10年，6年前状态改成公务员，但至今仍未进入领导岗位，而且只是一个文员，非常容易让工作泄气。而且，在同期同事都已经升职的情况下，我更难保持冷静。

前面提到的公务员，他在视频中说，和他一起考上“三支一扶”、事业编制和公务员的高校毕业生，大部分都是在副科级领导岗位上；2016年和他一起考上公务员的11个人中，已经有9个是副科，他是仅有的两个公务员没有被提升的人之一。但他的心态似乎并没有受到什么不好的影响，依然能冷静分析原因。

现在公务员考试竞争非常激烈，很多职位都是“万里挑一”甚至“千里挑一”。能考上公务员的大学毕业生都是优秀的年轻人。他们理论水平高，学习能力强。只要他们努力工作，不游手好闲，一般都能取得不错的工作成绩。

然而，领导职位非常有限。每年只有几个领导岗位空缺，不可能照顾到所有人。有些人升职快，有些人升职慢是肯定的。另外，由于各种主客观因素，组织无法深入到每个人的工作能力，所以在选人用人时会设置一些条件砍掉一部分人。这些条件包括学历、年龄、性别等。

一般来说，两个具有相同工作年限晋升资格的公务员竞争一个领导职位，文凭漂亮的年轻者更有可能胜出。

2)

公务员的提升是一个复杂的过程。能力强的不一定能升职，有关系的不一定能升职。这种情况可以用两个字来概括，就是“偶然性”。

有的公务员觉得自己努力了这么多年，却没有功劳。为什么别人提拔了自己，自己却不能被提拔？其实只是机会没来而已。在机会到来之前，我们不能强求。

这个偶然性的东西有点神秘，我也说不清楚。比如有些公务员，工作能力已经得到普遍认可，但是缺乏经济领域的工作经验。现在，一个领导岗位一直空缺，本来是想提拔他/她。但由于这是经济领域的领导岗位，组织经过一番讨论，认为他/她不适合担任经济领域的领导，于是提拔了他/她担任有经济领域工作经验的领导岗位，但名声不如他/她。

如果机会来了，一切都会很顺利。我们看到一些公务员工作了十几年的科员，从二十出头到三四十岁都被提拔为副科级领导。不过之后一切顺利，三年就升任副科级领导，又过了三年走上了副县级领导岗位。公务员，与他(她)同时入职，虽然他(她)提拔较早，但一直处于副科级领导岗位。

3)

我们把握不了机遇和命运，只能被动接受。所以大家要调整好自己的心态，不要觉得做了很多事情就应该升职了。不要因为没升职就情绪化。这对你的个人成长没有任何好处，只会让你的职业生涯陷入更加尴尬的境地。

作为一个公务员，不管有没有升职，都要保持积极的心态和高昂的工作热情，做好自己手中的工作和上级交给的任务。没有人的人生可以一帆风顺，一帆风顺，有些挫折和失败是不可避免的。只要我们坚持到底，“春天”就会到来。

当然，我们不能总是在适当的时候低头抬头看路。有机会的话和组织聊聊，聊聊自己的工作，谈谈自己的想法，这样既能增进感情，也能知道组织对自己的看法。

一口一口的吃你的饭，一步一步的走，什么都不管。

今日话题:你有公务员朋友吗？他们从办事员到副科级领导用了多长时间？欢迎参与讨论。

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总结:以上内容是基层工作年限对于公务员的意义，10年工作的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望对你了解工作年限是什么意思有帮助和价值。