导读：恩施州人力资源及社会保障局官网，2022年交通运输局直属事业单位第二次特招公告恩施州根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部
恩施州人力资源及社会保障局官网，2022年交通运输局直属事业单位第二次特招公告恩施州
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)、《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(人社部发〔2021〕82号)， 及事业单位公开招聘实施办法(恩施州根据《关于做好2022年事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(恩施州人社函〔2022〕5号)等文件精神，为做好恩施州交通运输局直属事业单位2022年第二次公开招聘工作，现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次公开招聘工作人员1名。招聘计划详见“恩施州交通运输局直属事业单位2022年第二期高层次、紧缺人才专项公开招聘计划”(附件1，以下简称“岗位计划”)。二、招聘条件
(一)候选人应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.岗位要求的专业知识和业务能力；5.符合岗位要求的身体条件；6.工作所需的其他条件见工作计划表。(二)有下列情况之一的不能申请1.军人；2.全日制普通高等学校2022年7月31日前未毕业的，全日制普通高等学校2022年未毕业的，不能申请降低一级学历和学位；3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查，尚未解除纪律处分的人员；4.因犯罪受过刑事处罚的；5.在公务员录用考试、事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁入期的人员；6.按照规定应当回避的对象；7.法律法规规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形。三。注册和资格考试
(一)公告招聘在恩施州人力资源和社会保障局官网(http://rsj.enshi.gov.cn)和国家交通运输局(http://jtj . Enshi . gov . cn/)官网向社会公告。(2)注册1.报名时间:2022年7月13日9: 00至2022年7月19日17: 00。2.报名方式:报考人员通过电子邮件报名，并将报名所需材料扫描件发送至接收网上报名邮箱。电子邮箱:447182819@qq.com，电话号码:0718-8212997。3.所需材料:“恩施州交通运输局直属事业单位2022年第二次专项公开招聘报名表”(附件2)、身份证、学历证书(应届毕业生提供的中国高等教育学生信息网下载的学籍网上核实报告)、学位证书、报考岗位所需的其他相关材料的扫描件、在编正式工作人员，需由相关部门(单位)按照干部人事管理权限进行报名。4.考生特别提醒(1)考生将相关材料扫描件发送至相应邮箱。报名时间以工作人员收到邮件的时间为准，截止时间为2022年7月19日17: 00。考生应对其填写和提供的信息的真实性和准确性负责。如果其填写的信息不正确或不规范、不完整，提交的信息超过规定的报名时间，则由考生自行承担后果。(2)网上报名提交后，要时刻关注报名邮箱上恩施州交通局的反馈信息。报名截止后未收到审核结果反馈的考生，请于2022年7月20日12: 00前与工作人员联系，逾期不予受理。(三)网上资格审查1.资格审查材料为报名所需材料。2.符合条件的人员与岗位计划比例低于3: 1的，经恩施州人力资源和社会保障局批准，可保留(减少或取消)招聘岗位。3.需要明确相关问题。(1)毕业时间以毕业证填报时间为准。2022年全日制普通高校应届毕业生提供相关学历、学位的时间一般截止到2022年7月31日。除《公告》和《工作计划表》中规定的材料外，出国、留学人员还应在面试前资格审核中提供教育部留学服务中心的境外学历、学位证明。其他资格的获取时间或计算时间以报名开始时间为准。(2)除2022年全日制普通高校应届毕业生外，报考人员资格的获取时间或计算时间截止到报名开始时间。(3)应聘岗位所需的资格证书。报名前已通过考试但未取得证书的，应提供相关部门出具的成绩单等相关证明材料。(四)审查考生专业资格，以公告所列专业类别和具体专业名称为准。岗位设置的专业和类别参照2022年湖北省公务员参考目录或教育部现行专业目录设置。考生所学专业不在参考目录或专业目录内。报考具有特定专业名称的职位时，与该特定专业相关且属于同一类别的人员均可报考；报考专业类别的职位时，根据其专业相关性确定类别。(5)正在办理报名手续的正式工作人员，须按干部人事管理权限经有关部门(单位)同意，资格审查时应提供有关部门(单位)同意报名的书面意见。(6)考生资格审查贯穿招聘全过程。在报名、测试、体检、考察、录用等需要认定的环节，对考试资格进行审查。一旦发现任何环节或阶段不符合报考岗位要求的，取消考试资格或录用资格。考生应认真查看公告，确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚实报考。(七)资格复审:入围面试的考生需进行资格复审，复审时间、地点及需提供的相关材料在恩施州交通运输局(http://jtj . Enshi . gov . cn/)官网另行公告。四。测试
(一)测试内容按照“干什么、考什么”的原则测试相关专业知识、业务技能、工作技能和综合素质，不指定考试范围和复习资料。(2)测试方法1.同一职位招聘人数与通过资格审查人数(不含免笔试人员)的比例未达到1: 10(不含10)的职位，由考生直接进入面试。面试以结构化的方式进行。面试成绩实行百分制。2.同一职位招聘人数与通过资格审查人数(不含免笔试人员)之比达到1: 10(含10)的职位，采取笔试+面试的方式，考试总成绩为100%，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。(一)笔试总分为100分。根据考生笔试成绩，按照岗位招聘1: 3的比例从高分到低分确定面试人员。(二)面试总分为100分。3.博士研究生、高级专业技术职称、重点全日制高校(见附件3)应为往届毕业生(2020年6月30日至2022年7月31日毕业)等。，直接进入面试。4.同一职位，既有笔试科目，又有不经笔试直接进入面试的，面试成绩为考试总成绩，笔试成绩仅作为确定面试对象的依据，不计入总成绩。5.具体考试办法由恩施州交通运输局根据岗位实际情况和报名资格审查通过人数确定实施。具体考试方式将在恩施州交通运输局官网(http://jtj . Enshi . gov . cn/)另行公布。动词 （verb的缩写）身体检查和检验
(1)身体检查1.根据参加考试考生的考试总成绩，按1: 1从高分到低分确定参加体检的考生；考试成绩精确到小数点后3位。同一招聘岗位因考生总成绩相同导致体检名额与岗位招聘计划数之比大于1: 1时，结合专业特点按规定公告后组织加试。加试成绩高者进入体检程序。对于应考职位，实际参加考试人数不足1: 3的，考试成绩按百分制折算后的总成绩，成绩低于60分者不得进入体检程序。2.体检由恩施州交通局根据招聘工作计划组织实施，在恩施州交通局确定的县级以上综合医院进行。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行(具体要求见人社部发〔2012〕65号、人社部发〔2016〕140号)。部分行业对岗位体检标准有明确要求的，按照省级以上行业主管部门制定的标准执行。如果考生对体检结果有疑问，本人可以向组织体检工作的恩施州交通局书面申请复检。恩施州交通局将在另一家县级以上综合医院组织复试，复试将在考生收到体检结果通知后一个月内完成。(2)调查1.检验工作应由业主和恩施州交通局承担。2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准进行。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学籍、业务能力、工作表现和遵纪守法等。，由检查组作出检查结论。不及物动词确定拟聘用的人员
拟聘用人员应坚持公平、竞争、择优的原则，由聘用单位领导班子集体研究确定。备案材料以书面形式提交恩施州交通局审核后提交恩施州人力资源和社会保障局。七。公示和备案
恩施州人力资源和社会保障局在对申报材料进行审核的基础上，将符合条件的人选在恩施州人力资源和社会保障局网站、交通运输局恩施州官网上向社会公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满无异议的，按程序办理相关备案手续；对拟聘用人员有异议的，根据调查核实情况决定是否立案。拟聘用人员在被聘用单位正式聘用前，应提供与原聘用单位解除或终止人事(劳动)关系的文件或与其他聘用单位不存在人事(劳动)关系的承诺书。如果不能按时提供，你将被取消雇佣资格。八、补充及其他特殊情况。
因下列情况造成招聘岗位空缺的，由用人单位和恩施州交通运输局向恩施州人力资源和社会保障局提出书面申请，经审核同意后，根据考生综合测试成绩、体检和考察结果等额递补。(一)考生体检或考察不符合要求的；(二)拟聘用人员公示有异议，经核实不符合聘用条件的；(三)拟聘用人员主动放弃聘用资格，或者经法定程序通知后，拟聘用人员未在规定时间内报到的；(四)在待岗期间，被聘用人员按规定辞职或经核实不合格被取消聘用资格的；(五)导致招聘岗位空缺的其他合理情形。凡报考人员未在规定时间内参加考试(笔试、面试)、资格审查、体检等环节或未按要求报考的，视为自动放弃报考资格。九、实行轮候制度。
恩施州人力资源和社会保障局对于已进入面试但未被录用的应聘人员，将根据其综合成绩从高到低进行建库，作为应聘人员予以保留。原则上，等待期为2022年12月31日前。如应聘岗位出现空缺，因工作需要，经恩施州人力资源和社会保障局批准后，我们将组织对应聘人员进行体检和考察，并在恩施州人力资源和社会保障局和恩施州交通运输局官网公布。X.就业管理
依据恩施州人力资源及社会保障局合格人员文件，办理人员编制、岗位认定、工资待遇、签订聘用合同等人员招聘手续。对特殊的公开招聘人员实行岗位聘用和合同管理。招聘单位与新录用人员订立期限不低于3年的聘用合同，并约定试用期。初任人员与事业单位签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月。非首次员工，试用期一般为3个月，特殊情况可延长至6个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格的，用人单位可以解除聘用合同，并按规定备案。受聘人员试用期另有规定的，从其规定。XI。防疫措施
考生应自觉服从招聘单位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服从招聘单位防疫工作安排者，取消聘用资格；造成严重后果的，依法追究相关责任。十二。违纪违规行为的处理
对报考人员的纪律处分，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。十三。信息发布和政策咨询
恩施州人力资源和社会保障局官网和恩施州交通运输局官方网站是本次专场公开招聘公告和成绩公告的网站恩施州交通运输局官方网站是本次专场公开招聘测试成绩、体检、考察等相关信息的网站。请查看相关信息。未尽事宜按现行相关文件执行。政策咨询电话:8223305-904监督举报电话:8223305-304点击下载>:& gt& gt1.恩施州交通运输局直属事业单位2022年第二次高层次、紧缺人才专项公开招聘计划表。电子表格文档2.恩施州交通局直属事业单位2022年第二次专项公开招聘报名表。文件3.全国重点大学名单。文档恩施州交通局2022年7月6日总结:以上内容是对交通运输局2022年直属事业单位第二次特招公告恩施州人力资源和社会保障局官网的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望大家了解恩施州人力资源和/[/]。版权声明
本站搜集来源于网络，如侵犯到任何版权问题，请立即告知本站，本站将及时予与删除并致以最深的歉意。
