毕节市人力资源和社会保障局官网,73名

张强律师法律头条 2022-10-24 23:09:11

导读：毕节市人力资源和社会保障局官网，73来自:微信微信官方账号“云毕节”为深入贯彻党的十九大和习近平总书记对毕节试验区的重要指示精神，扎实推进毕节市“人才扶贫工程”，为“打

毕节市人力资源和社会保障局官网，73

来自:微信微信官方账号“云毕节”

为深入贯彻党的十九大和习近平总书记对毕节试验区的重要指示精神，扎实推进毕节市“人才扶贫工程”，为“打赢脱贫攻坚战”和乡村振兴战略汇聚人才智慧和力量。根据人民政府网发布的“毕节市2020年“扶贫专项人才吸引”公告”(/[/k0/)，毕节市 SASAC督导国有企业开展“扶贫专项人才吸引”工作，面向全国公开引进73名急需紧缺高层次人才，其中研究生(硕士)6名，本科生6名。

一、人才引进的范围和原则

国企监管重点在企业管理、投融资、财务管理、项目管理、风险控制等领域，面向社会公开引进人才。坚持按需引进、优化结构、简化程序、因材施教和公平、公正、公开、择优的原则。

二、引进人才的资格条件

1.拥护中国共产党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.原则上要求具有大学本科以上学历或中级以上职称。

3.原则上，本科、中级职称年龄不超过35周岁，研究生、副高级职称年龄不超过40周岁，博士、高级职称年龄不超过45周岁。

4.具备适应岗位需要的专业素质和工作能力，严格自我要求。

5.介绍对象必须具备正常履行工作职责的身体条件。

6.符合“毕节市 SASAC监管国企2020年“扶贫专项人才引进”和高层次人才需求计划表(全日制引进)”的相关要求。

7.具备报考职位所需的其他资格条件。

三、有下列情况之一者，不予受理注册

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.在党纪政纪规定的限制期内；

3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查，尚未作出结论的；

4.在职人员最近三年年度考核不称职(不合格)；

5.被开除公职或者被机关事业单位开除的人员，自公告之日起未满5年的。

四。引进人才的程序

1.发布公告。在毕节市人民政府网、毕节市人力资源网和社会保障局网、毕节市 SASAC网等媒体公开发布毕节市 SASAC监管国企2020年“扶贫专项人才引进”公告。

2.组织报名。人才引进单位采取网上报名的方式组织报名工作。

3.资格审查。人才引进单位应当对申请人的资格进行审查。检查主要申请人是否符合人才引进资格。报考者对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料、伪造或变造相关证明、材料、信息骗取报名资格的，以及在考察期间在其他相关工作中弄虚作假、从事非组织活动的，一经查实，立即取消报名资格。资格审查贯穿于人才引进的全过程。办理录用手续后，发现引进人员提供的信息材料有虚假、伪造、涂改的，予以辞退或解聘。

4.面试评价。人才引进单位将组成评审小组，对通过资格审查的申请人进行面试和评审，根据引进人才数量确定入围名单。评估可以通过笔试来完成。

符合引进条件但尚未毕业的应届毕业生，经面试考核后，由人才引进单位与引进对象签订意向协议。他们取得学历学位证书后，按规定程序办理手续。

5.体检。人才引进单位参照国家公务员体检标准，统一组织对面试测评合格人员进行体检。

6.调查。人才引进单位将组织考察组对符合条件的医务人员进行考察。考察组通过查阅档案、走访、座谈、与考察对象交流等方式，主要了解考察对象的政治素质、学习情况、工作表现和实际表现。

7.宣传。人才引进单位在毕节市人民政府网、毕节市人力资源网、社会保障局网、毕节市 SASAC网等媒体上公示拟引进的人才。公示期一般为7个工作日。

8.就业。人才引进单位按有关规定与引进人才签订聘用合同后，应按有关规定和程序办理聘用手续。人才引进实行试用期，由人才引进单位根据有关规定明确试用期。试用期内享受相应的政治、经济待遇。引进人才试用期不合格的，予以辞退。

动词（verb的缩写）报名方式和时间

采取网上报名的方式，报名时间为2020年3月23日至2020年3月28日。

应聘人员需填写《毕节市2020年度“SASAC监管国企扶贫攻坚领军人才”和急需紧缺高层次人才申请表》(附件1)，并提供本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、获奖证书及相应岗位所需材料扫描件(原件经面试、评审确定入围人员后审核)。2020年应届毕业生，未取得学位证或毕业证的，需提供就业推荐表。上述材料扫描件打包压缩后发送至岗位需求计划表指定邮箱(见附件2:毕节市SASAC 2020年国有企业“扶贫专项人才招聘”及高层次急需人才需求计划表)。

面试时间、地点由人才引进单位通过毕节市人民政府网、毕节市人力资源网、社会保障局网、毕节市 SASAC网等媒体公布，另行通知。