三门峡市人社局网站,三门峡人力资源和社会保障局

张强律师法律头条 2022-10-23 13:58:05

导读：三门峡市人社局网站、三门峡人力资源和社会保障局根据《事业单位公开招聘暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)和《三门峡市事业单位公开招聘实施办法(试行)》(三人社〔

三门峡市人社局网站、三门峡人力资源和社会保障局

根据《事业单位公开招聘暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)和《三门峡市事业单位公开招聘实施办法(试行)》(三人社〔2012〕18号)，根据工作需要，经市政府同意，三门峡市政府法制办、粮食局、民政局、农业局、残联、体育局、文光新局、发展改革委、发展委，为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘岗位所要求的专业、学历、年龄等条件的，均可报名。

二。招聘职位、数量和条件

详见《三门峡市政府法制办13个直属事业单位2014年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件一)。

三、招聘资格

(一)遵纪守法，品行端正，具备正常履行职责所必需的身体条件。

(二)符合附件一规定的招聘岗位资格条件..

(3)如有年龄、职业资格、基层服务年限、专业工作经历等时间要求。，截止日期为2014年8月4日。

(4)招聘岗位资格条件中有专业工作经历要求的，指该专业在政府机关、各类企事业单位及其他形式中积累的工作经历。

(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员，以及其他不符合报考资格条件的人员，不得报考。

四。招聘程序和方法

(一)发布招聘公告

7月24日在三门峡市人力资源和社会保障局网站等新闻媒体同时刊登。

(2)注册

报名由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施。

上午8:30-晚上11:30-下午16:30

2.报名地点:三门峡市行政服务中心第二产权市场窗口人力资源和社会保障局。

3.注册方式:

本次公开招聘采取现场报名的方式。

(1)应聘人员需提供有效身份证、毕业证、招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件2份，本人近期同版免冠一寸彩色照片2张。留学回国人员还须提供中国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明，教育部出具的国外学历学位证书。在职人员须提供单位同意报考的证明。

(二)根据国家、省、市有关规定，符合报名条件的下列人员笔试成绩加5分(同时加5分):①从我市应征入伍的退役士兵；②我市学生参加“西部志愿服务计划”和“贫困县志愿服务计划”并考核合格的高校毕业生；③我市“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”等服务期满并考核合格的高校毕业生；④参加我市“大学生村干部计划”并在村任职满2年的高校毕业生。City 人力资源和社会保障局将对审核汇总后准备享受加分的人员情况向社会公布。如发现弄虚作假，取消其考试和聘用资格，5年内不得参加我市公务员和事业单位公开招聘考试。

申请人欲享受加分政策，须在报名时提供相关证件及证明材料，具体为:①退役士兵须提供户籍证明、退役证原件及复印件2份；②参加“志愿服务西部计划”和“志愿服务贫困县计划”，需提供户籍证明，以及相应的服务期满考核合格证明原件及复印件2份；③“三支一扶计划”和“农村义务教育阶段特岗教师计划”在校大学生，须提供服务结束时考核合格的相应证书原件及复印件2份；④大学生、村干部须提供县级以上组织出具的证明材料。拟享受加分政策的申请人于8月5日至6日工作时间到三门峡市人力资源和社会保障局(301室)人事管理部门进一步审核加分资格。

(3)报名时对报考人员进行资格初审，报考人员提供的信息及相关材料必须真实有效。资格审查贯穿公开招聘的全过程。凡发现报考者不符合岗位所需资格条件，提供虚假材料的，随时取消其考试和聘用资格。

(四)资格初审合格的报考人员，应填写《三门峡市2014年事业单位公开招聘人员报名表》(附件二)一式两份，现场领取人像。报名表可在三门峡人力资源和社会保障局网站(www . hasmx . hrss . gov . cn)下载。

(5)收费标准:根据有关规定，笔试考试费每科30元，两科60元。享受国家最低生活保障的农村绝对贫困家庭和城市家庭成员可免交笔试费。免笔试费的申请人应提交以下材料:农村绝对贫困家庭的申请人，其家庭所在县(市、区)扶贫办出具的扶贫证明，扶贫家庭基本信息档案卡及复印件；享受国家城镇家庭最低生活保障的申请人，应当提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证及复印件。

(六)每位报考人员限报一个职位。每个岗位报名人数与拟聘用人数的比例不低于3: 1。对报名后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至核销岗位。岗位减少(撤销)信息发布在三门峡人力资源和社会保障局网站。对于被核销、核减的职位，报考人员可在报名后3日内在人力资源和社会保障局重新报考其他职位。如果不想重新选报，已交的笔试考试费退还。

(七)资格初审合格的申请人，应于2014年8月21日至22日工作时间内，持本人身份证和笔试费用收据到三门峡市行政服务中心第二产权市场人力资源和社会保障局窗口办理。逾期未领取的，视为自动放弃。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

本次考试不指定考试用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试

笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方法。

(1)笔试内容:《职业能力测试》，考试时间120分钟，满分100分；《公共基础知识》，考试时间120分钟，满分100分。

上午9时至11时，下午14时至16时

(3)笔试地点:见笔试准考证。要求考生凭书面准考证和有效身份证件进入考试。

(4)笔试成绩:

笔试成绩=(职业能力测试成绩×50%+公共基础知识成绩×50%)+加分。笔试成绩四舍五入到小数点后两位。

笔试成绩在三门峡人力资源和社保在线公布。

2.采访

根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。如果最后一个职位并列，也可以参加面试。笔试不及格、某科作弊或零分者不得进入面试。

面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施。

(1)面试时间、地点:详见面试通知。

(二)面试形式和内容:除市委党校招聘岗位(试讲)和市体育局招聘岗位(体育专项技能面试)外，其余岗位面试均以结构化面试形式进行。面试满分为100分，面试成绩将当场公布。

(3)因实际参加面试的考生人数未达到规定的面试比例，且该职位竞争不激烈，应对现有工作人员进行面试。考生的面试成绩必须达到本面试考官组面试的所有工作人员的平均分，才能进入体检和考核。

3.总测试分数的计算

考试总成绩=笔试成绩× 50%+面试成绩×50%。结果四舍五入到小数点后两位。

(4)体检

根据考试总成绩，从高分到低分确定参加体检人员。若某职位出现末位考生总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高到低确定体检对象。笔试成绩相同的，按“专业能力测试”成绩确定参加体检人员。

体检由市人力资源和社会保障局及各招聘单位主管部门组织实施。体检项目和标准按原人事部、卫生部发布的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，具体时间和地点另行通知。

(5)评估

体检合格人员确定为体检对象。

考核由各招聘单位主管部门组织实施。

考核内容主要包括:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。对被评估对象进行资格审查，并对被评估对象的资格条件进行审查。评估对象必须提供相应的学历认证报告。评估应该全面、客观和公正。

因体检、体检不合格、资格复审不合格，以及因自动放弃录取资格而出现空缺的，由报考同一职位并参加面试的考生按高分到低分的顺序递补。考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。

考核结束后，主管部门将考核合格人员的考核报告和个人档案上报市人力资源和社会保障局。

(6)就业

招聘单位主管部门根据考试总成绩和考核情况，根据应聘岗位确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局及各招聘单位主管部门进行公示，同时在三门峡人力资源和社保网上进行公示，公示时间至少7个工作日。

公示结束后，招聘单位对公示无异议的，填写《三门峡市事业单位拟聘用人员名单》，经主管部门审核并报市人力资源和社会保障局批准后办理相关手续。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度。试用期一年，试用期包含在聘用合同中。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，取消资格。

动词（verb的缩写）纪律和监督

事业单位公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，邀请市纪检监察部门全程参与。单位和个人违反招聘纪律的行为一经查实，按照国家、省、市关于事业单位公开招聘纪律和监督的有关规定进行处理。为便于群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话:市纪委第五纪检监察组，0398-2866029。

不及物动词本招聘实施方案由市人力资源和社会保障局负责解释。

本次公开招聘，三门峡市人力资源和社保网(www.hasmx.hrss.gov.cn)指定为招聘独家网站。公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等均在本网站发布或公示。请及时登录查看相关信息。

电话号码:

三门峡人社局窗口:0398-2871276/2870216

三门峡人社局事业单位人事管理科:2976825

三门峡市政府法制办公室综合科:2511127

三门峡市粮食局人事科:2821927

三门峡市民政局党组办公室:2182022

三门峡市农业局人事科:2806278

三门峡市残疾人联合会人事科:3198675

三门峡市体育局人事科:2816298

三门峡文光新区人事科:2928452