职工社保和灵活就业社保退休待遇,交职工社保和交灵活就业社保相比

导读：职工社保和灵活就业社保退休福利，与职工社保和灵活就业社保相比交职工社保的人和就业交灵活的人总会有一些区别，但原因不一定是被保险人身份的不同。其实我们现在的职工社保也

职工社保和灵活就业社保退休福利，与职工社保和灵活就业社保相比

交职工社保的人和就业交灵活的人总会有一些区别，但原因不一定是被保险人身份的不同。

其实我们现在的职工社保也叫城镇基本养老保险职工。为扩大养老保险覆盖面，国家对灵活就业人员、个体工商户和非全日制劳动者进行保障，允许其自费参加职工基本养老保险。

保险时间政策不同。

灵活2000年前后，就业保险政策逐步完善。虽然各地出台了很多灵活政策，但一般估计，时间提前不超过1992年全国养老保险制度普遍建立的时间。

对于企业职工社保参保人员，部分参保缴费时间可延长至80年代，部分视同缴费。所以实际缴费并被视为缴费时间长的人，退休待遇更高。

退休年龄因人而异。

参加职工社保的人退休年龄不同。主要体现在2001年国家相关文件中，明确女灵活就业工人和农村女合同工退休年龄为55岁。但是这个文件并没有在全国推行，主要是部分地区已经出台了50岁的规定，不能修改。然而，男性的退休年龄始终是60岁。

不同的退休年龄会导致个人养老金账户月支付额不同，进而影响养老金的差异。

养老金缴款是不同的

企业参加社会保险，国家要求其按照上一年度本企业职工月平均工资标准缴纳。个人无法选择。

但是，灵活就业人员是有保险的。因为他们的收入不固定，国家照顾他们，允许他们自己选择缴费基数。一般来说，他们会被分配一个固定的等级。这也符合灵活就业人群的实际需求。

此外，企业只需承担养老保险个人部分的8%，企业承担的部分往往高达18~20%。

但是灵活职工保险一般按照20%左右的缴费比例缴纳基本养老保险。杭州照顾灵活就业人员，缴费率18%。

养老金计算公式

在计算养老金的时候，主要看缴费基数。

缴费基数影响划入个人账户的养老金数额，也影响缴费指数的计算(当年缴费基数除以当年社保基数)。

一般来说，根据经验，企业参保人员的缴费基数会高一些，大部分灵活从业人员按照最低60%的基数缴费(部分地区为40%)。

同样，企业的参保人，一般都要在工作的时候由企业参保，而灵活就业人员，因为自己的选择，很多人缴费满15年就停保了。

综合这两个因素，灵活就业人员的退休福利往往较低。一般付款

15年最低基数，根据各地社会平均工资不同，退休待遇有800~1000元左右，比低保略高一些。但是随着经济社会的发展，养老金会年年进行调整的，未来的待遇会越来越高。

所以，职工社保和灵活就业人员参保，待遇是有一些差别的，但是形成的原因还是因人而异。

想要获得更高的养老金，就要长时间、高基数的付出。

总结:以上内容为职工社保和灵活就业社保退休福利，对比职工社保就业社保