养老保险单位和个人缴费比例2022,如何才能确定自己的养老金缴纳比例

导读：养老金单位和个人缴纳比例2022，如何确定自己的养老金缴纳比例社保知识，小龙虾每日分享第294期，欢迎关注！社保法规定，职工社保由单位和个人按照比例缴纳。一般个人缴纳8%的社保，单

养老金单位和个人缴纳比例2022，如何确定自己的养老金缴纳比例

社保知识，小龙虾每日分享第294期，欢迎关注！

社保法规定，职工社保由单位和个人按照比例缴纳。一般个人缴纳8%的社保，单位缴纳12%(有的缴纳16%或10%)。

职工缴纳的8%全部进入个人账户，单位缴纳的比例全部进入统筹账户。以上比例基数均为缴费基数，

一般在本单位

上一年度工资的月平均工资作为缴费基数。新员工以当月基数作为缴费基数。

根据法律，员工的实际工资

低于当地社保部门公布的上一年度职工月平均工资的60%，以60%作为缴纳基数。

根据法律，员工的实际工资

高于当地社保部门公布的上一年度职工月平均工资的300%，以300%作为缴纳基数。

上面三句话的意思简单来说就是支付社会平均工资的100%，但在60%-300%之间是合理的。

怎么才能知道公司缴纳的基数是养老保险的60%、100%、300%呢？

首先，每年7月份左右，各地社保部门会公布当地上一年度职工月平均工资。这个月平均工资的主要作用是计算在职职工的缴费基数参考标准(包括灵活就业人员的缴费基数标准)。

其次，单位作为社保缴纳的主体单位，本身有责任向职工宣传解释养老保险政策，比如单位缴纳的基数比例。

最后，个人可以自己计算自己上一年的月平均工资，通过社保部门公布的基数计算实际缴费比例。

例如:

某省公布上一年度当地职工月平均工资为5000元。100%比例社保缴费基数5000元，60%加纳基数3000元，300%缴费基数15000元。

如果个人工资刚好5000元，个人实际只交240元。可以算出来，公司是按照3000元的最低缴费基数来缴纳的。3000*8%=240元。

如果按100%支付，5000元的8%应该在400元，而不是240元。

关于六成支付是否违法的问题，其实并不违法。这也是目前很多中小企业的做法，不按要求100%支付。

毕竟“效益不好，发展难，经济萎缩”是有各种原因的！社保部门也很难监管。

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总结:以上内容是养老保险单位和个人如何确定自己的养老金缴费比例的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解养老保险单位和个人缴费比例有帮助和参考价值。