宜兴市人力资源和社会保障局官网,2022年江苏省宜兴市教育系统公开招聘事业编制教师98人公告

导读：宜兴市人力资源和社会保障局官网、2022 江苏省宜兴市关于教育系统公开招聘98名教师的公告任熙社联赵石公告[2022]第7号。为优化充实教师队伍，促进教育事业更好发展，根据《关于

宜兴市人力资源和社会保障局官网、2022 江苏省宜兴市关于教育系统公开招聘98名教师的公告

任熙社联赵石公告[2022]第7号。

为优化充实教师队伍，促进教育事业更好发展，根据《关于进一步做好全省中小学新教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)和《事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，2022年经无锡市人力资源和社会保障局批准，

98人

，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

G01-G15中小学教师岗位:88个(岗位信息见附件1)

G16-G18幼师岗位:10个(岗位信息见附件2)

二、申请条件

候选人还应符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；身心健康，具备正常履行职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师基本素质和教育教学能力。

(2)年龄35周岁以下(1987年3月14日及以后出生)。

(3)2022年7月31日前取得符合任意教学部、学科要求的教师资格证。高中段教师资格证可以报考低段教师岗位，物理、化学、生物教师资格证可以报考小学理科岗位。报考幼儿园教师岗位的，必须具有幼儿园教师资格证。

(4)招聘对象见《职位表》(附件1、2)。

1.职位简介中的“应届毕业生”是指2022年全日制普通高校本科及以上毕业，2022年全日制普通高校本科毕业，2021年1月1日后取得本科及以上学历的留学人员(需完成教育部留学服务中心学历认证并提供认证证书，毕业时间以教育部留学服务中心认证为准)；其中，2022年全日制普通高校毕业生须具有无锡市户籍或为无锡市在校生，报名截止时间为2022年3月13日；其余应届毕业生不限户籍。

2.符合以下条件者，可视为“应届毕业生”报考相应岗位:2021年全日制普通高等学校毕业生、2021年全日制普通高等学校专科毕业生、2020年1月1日后取得学士学位的留学人员(须完成教育部留学服务中心学历认证并提供认证证书，毕业时间以教育部留学服务中心认证为准)；同时，必须在无锡有户口，或者是无锡的学生。户口截止日期为2022年3月13日。

3.为切实提高我市教育系统高层次人才引进质量，已取得下列类型研究生学历及相应学位之一者，可不受其岗位“招聘对象”限制:普通高校全日制毕业生、出国留学毕业生(须完成教育部留学服务中心学历认证并提供认证证明)、2016年12月1日后录取的非全日制毕业生，不限户籍。

4.报考G18幼儿园教师岗位的社会人员，须具备《岗位简介表》(附件2)所要求的招聘条件，同时须具有无锡市户籍或为无锡市生源。他们的工作年限和报名截止时间是2022年3月13日。

(五)具有岗位所需的相应学历学位和专业要求(详见附件1、2)。专业要求参见“江苏省2022年公务员专业参考目录报考”。如果考生所学的专业没有报酬，招聘部门会审核确认该专业与岗位的“专业要求”相近，则视为符合专业要求。

(六)有下列情况之一的，不得申请:

1.现役军人和普通高校在读非2022届毕业生；

2.因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、吸毒戒毒，受到党纪政纪处分的人员(含正在接受纪律审查或涉嫌犯罪正在接受调查的人员)，参加过非法组织的；

3.与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的，不得报考有直接上下级领导关系的职位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的职位；

4.除国家和省另有规定外，不得报考事业单位相关岗位的人员；

5.2022届宜兴市乡村教师定向师范生；

6.宜兴市教育系统人员配备齐全。

三。登记

(1)注册程序

使用在线注册方法。报名、照片上传、资格初审、缴费确认通过网络同步进行。

1.注册信息和照片上传时间:

2022年3月14日9时至3月17日9时

2.报名网站:https://www.yxjyy.net/(“宜兴教育云”网站)

3.资格初审时间:

2022年3月14日9时至3月17日16时

4.付款确认时间:

2022年3月14日9时至3月18日16时

(二)报名注意事项

1.应聘人员应根据岗位要求和网上提示，真实完整地填写相关信息，同时上传本人近期免冠正面证件照电子版(jpg格式，大小200K以下)。审核人员根据报考人员提供的信息进行审核，弄虚作假者一经查实，取消其考试或聘用资格(必要时可要求报考人员在网上审核时提供相关申请材料原件进行现场核实确认)。

2.报考人员只能选择本公告中的一个职位进行报名。初审不合格者，可在报名截止前提交至其他符合条件的岗位。

3.各岗位考试比例为1: 3。同一岗位合格报名人数少于该岗位招聘人数3倍的，相应减少或取消该招聘岗位。对少数具有特殊行业、特长或要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经无锡市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。招聘计划的调整将及时在网上公布。

4.如果取消招聘岗位，成功报名该岗位的人员可以重新登录，报其他符合报名条件的岗位。打电话时请保持电话畅通。岗位变更时间为2022年3月19日10:00-15:00(如有变动，以网上通知为准)。

(三)注册资格的初审和支付

工作人员会在24小时内审核考生的报考信息。请报考人员及时在同一网站查询是否通过资格初审。初审后，他们可以进行支付确认(使用支付宝在线支付相关费用)。完成缴费确认的报考人员将被视为已完成网上报名程序。未在规定期限内缴费的考生视为自动放弃。因申请人虚报、漏报造成的后果，由申请人自行承担。

缴费标准:每位报考人员缴纳报名考试费100元。

缴费成功后，除取消报考职位外，报名考试费不予退还。

(4)网上打印准考证。

通过资格初审并成功网上缴费的报考人员，请于2022年3月23日起登录报名网站，自行下载打印准考证。

四。检查

本次公开招聘考试分两个阶段进行。考试形式和内容见附件3。

本次公开招聘考试无复习大纲和资料，不委托任何机构举办培训班或补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动和资料，与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

(一)第一阶段考试形式

1.G01-G11中小学教师(初中物理、化学、生物、政治、历史、地理、小学语文、数学、英语、科学、特殊教育)岗位:笔试(教育公共知识、学科专业知识)

以上岗位第一阶段成绩=教育公共知识×30%+学科专业知识× 70%。第一阶段考试满分为100分(折算成百分制)，50分设为合格线。达不到合格线的直接淘汰。

2.G12-G15中小学教师(音乐、体育、美术、信息技术)岗位:笔试(教育学公共知识)+专业技能测试

以上岗位第一阶段成绩=公共知识教育×30%+专业技能测试× 70%。第一阶段考试满分为100分(折算成百分制)，50分设为合格线。达不到合格线的直接淘汰。

3.G16-G18幼师岗位:笔试(教育公共知识、学科专业知识)+专业技能测试。

以上岗位第一阶段成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%。笔试满分为100分(折算成100分制，教育公共知识和学科专业知识各占50%)，50分设为合格线。达不到合格线的直接淘汰。根据笔试成绩，按照岗位招聘计划中1: 4的比例确定参加技能测试的人员(排名最后的，以同分跟进；未达到比例的，按实际参加人数确定参加技能测试人员)，并公布成绩。专业技能测试满分为100分，60分设为合格线。达不到合格线的直接淘汰。

4.第一阶段考试成绩查询通知在宜兴教育云网站发布，考生可及时通过报名网站查询成绩。

(2)第一阶段检查的内容

1.教育公共知识:包括课程改革理论、教育学和心理学等综合知识等。，主要考察申请人对教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等相关知识的掌握情况。

2.学科专业知识:主要考察考生作为教师应具备的专业知识和综合应用能力。

3.专业技能测试:专业技能测试程序和规则将在“宜兴教育云”网站另行发布。请及时关注相关考生。

(三)第一阶段考试的时间和地点

笔试定于2022年3月26日，专业技能测试定于2022年4月5日。具体时间地点以准考证上的标注为准。

(4)第二阶段检查

第二阶段考试为试讲，主要考察考生的综合素质，如分析教材的能力、课堂教学设计和表达等。满分100分，设定60分为合格线，达不到合格线者直接淘汰。

庭审具体时间、地点及相关要求将在宜兴教育云网站另行公告。

(5)业绩的计算方法

G01-G15中小学教师岗位:总成绩=第一阶段成绩(百分制)×40%+第二阶段成绩(百分制)×60%

G16-G18幼师岗位:总成绩=笔试成绩(百分制)×30%+专业技能测试成绩(百分制)×40%+试讲成绩(百分制)×30%

本次公开招聘考试所有成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位按“四舍五入”方式处理。

动词 （verb的缩写）资格审查

1.宜兴市教育局对准备参加第二阶段考试(试讲)的考生进行资格审查。在第一阶段通过考试的人员中，按照从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数与报名人数1: 3的比例确定参加资格复审人员名单(排名最后的人员以相同分数跟进，达不到该比例的，按实际进入人数确定参加资格复审人员)，并公布成绩。

2.报考人员应及时关注宜兴教育云网站发布的资格复审通知，并按通知规定的时间到指定地点参加资格复审。

3.资格审查时，申请人应亲自到场(不接受邮寄材料等。)，并携带本人网上报名时所有申请材料的原件(核对)和复印件(留存)。请参阅附录4，了解每位求职者需要提供的材料要求。

4.资格复审不合格者，不得参加第二阶段考试。凡提交资格复审材料有弄虚作假行为的，取消考生第二轮考试和聘用资格。

5.报考人员未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。

6.根据上述第一点确定参加资格复审人员，如因放弃资格复审或资格复审未通过，导致职位空缺，在报考同一职位的第一阶段考试合格人员中，按照从高分到低分的顺序(排名最低者后续同分)，该职位空缺名额一次性递补。仍有放弃资格复审或资格复审不合格的，不予递补。

7.进入第二阶段的考生名单将在资格审核后在宜兴教育云网站公布。

不及物动词疫情预防和控制要求

因新冠肺炎疫情防控工作需要，请考生认真阅读《新冠肺炎疫情防控2022 宜兴市公开招聘教师考试通知》及考生承诺书(附件6)，并按要求严格执行。打印准考证即视为同意并签署承诺书。如有虚报、瞒报、漏报，一切后果自行承担。

在招聘组织实施过程中，防疫措施将按照新冠肺炎疫情防控常态化的相关要求执行，必要时将适当调整相关工作安排。

七。身体检查和检验

1.根据总成绩从高到低，按照岗位招聘计划1: 1的比例确定体检人选。总成绩末位有相同分数的，按第一阶段分数高低确定；若第一、二阶段成绩相同，则以加试(笔试)确定。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。医院体检由宜兴市教育局宜兴市人社局指定。体检费用自理。

3.体检合格者，按相关程序进行考察。

4.未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

八。宣传和就业

1.体检、考察合格后，对拟聘用人员进行7个工作日的网上公示。

2.公示结果不影响聘用的，办理相关聘用手续。

3.补货。因下列情况造成招聘岗位空缺的，同一岗位人选按总成绩从高到低依次递补(递补人选成绩相同的，按第一阶段成绩确定；第一、二阶段成绩相同的，以加试(笔试)确定。

①应聘人员放弃签约或未在规定期限内签订聘用合同；

②放弃体检或不符合条件的考生；

③拟聘人员对不符合要求者进行考察；

④2022年7月31日前，未取得毕业证(学位证)或教师资格证者；

⑤拟录用者放弃录用；

⑥拟聘人员公示结果影响用人单位。

录用被批准后，不再递补。

4.2022年7月31日前未取得学段、学科教师资格证的拟聘用人员不予聘用。2022年7月31日前在中国教师资格网官方网站网上申请教师资格证并在申请地点现场确认的考生，应提供相应的证明材料(具体为提供网上申请截图，截图状态为“已批准”或“待批准”)。经核验合格的，视为取得教师资格证，但必须在2022年8月31日前取得相应教师资格证原件，并提交考试组织单位核验，否则。

5.新聘人员统一实行县管校聘的管理模式。按照“符合学校分段和学历要求，提前公布所需岗位，总分优先”的原则，通过网络填报志愿确定就业岗位，服从宜兴市教育局的调配。志愿填报时间另行通知。

6.新录用人员应有事业编制，实行试用期管理，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格者，予以聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系，个人自主择业。

7.在我市服务过的职工，须满5年(含)方可到市(县)外流动。

8.根据《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》(锡人社〔2019〕2号)，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用过程中的不诚信守信行为，将记入无锡市事业单位公开招聘考生不诚信行为数据库，并提供给公共征信机构；在事业单位公开招聘考察中，考生的个人信用将作为考察的重要参考。

X.纪律和监督

公开招聘，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格执行招聘纪律，秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。监督举报电话:

XI。本公告由宜兴市教育局宜兴市人力资源和社会保障局负责解释。

附件:

宜兴市教育局

宜兴市人力资源和社会保障局

2022年3月8日

总结:以上内容是对宜兴市人力资源和社会保障局官网、2022江苏省/[k0/]教育系统公开招聘98名教师事业编制公告的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解宜兴市人力资源和社会保障局有所帮助和参考。