按劳分配和按劳动要素分配是十几大,《我国的分配制度》知识点详解

导读：按劳分配和按劳动要素分配都是十几个。“中国的分配制度”知识点详细讲解。教师招聘考试笔试中，经济生活中的“分配制度我国”一直是考查的重点，经常以选择题的形式出现，整节课

按劳分配和按劳动要素分配都是十几个。“中国的分配制度”知识点详细讲解。

教师招聘考试笔试中，经济生活中的“分配制度我国”一直是考查的重点，经常以选择题的形式出现，整节课会出一道材料型主观题。中国文化这一课特别容易出现细节错误和陷阱，需要我们特别注意。下面我们就把这个知识点分享给大家。

【考点强化讲座】

中国的分配制度

按劳分配为主体，多种发行方式并存。

1.按劳分配

按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。其基本内容和要求是:在公有制经济中，在对社会总产品进行一切必要的扣除后，个人消费品要按劳动者为社会提供的劳动(包括劳动的数量和质量)进行分配，做到多劳多得，少劳少得。

2

1.在我国社会主义初级阶段，除了按劳分配还有其他分配方式。包括主要按生产要素分配。

2.按生产要素分配

(1)含义:按生产要素分配是指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收入分配。

(2)具体形式:主要是土地、劳动力、资本、技术和管理等。

[典型示例]

多选

1.按劳分配是个人消费品配送的基本原则。其基本内容和要求是:在公有制经济中，在对社会总产品进行了一切必要的扣除后，个人消费品应按劳动者为社会提供的劳动质量和数量进行分配。据此可以判断下列属于按劳分配的是()。

A.某国企中秋节给每个员工发一盒月饼。

B.集体企业通过改革创新获得更多利润

国有企业职工通过劳动获得的工资和奖金

D.贾对民营企业优秀员工的奖励。

1.【答案】c .解析:按劳分配是社会主义性质的分配方式，指工资、奖金、津贴等。劳动者在公有制范围内通过劳动取得的。C项属于按劳分配的分配模式；A项属于福利分配，不属于按劳分配；集体企业利润不属于按劳分配，B项与题意不符；贾在某私企对工作质量优秀的奖励属于按生产要素分配，D项与题意不符；选项c是正确的。

2.互联网时代，如果你有一技之长，可以通过网站或者app找到愿意为之付费的用户。从那以后，你除了全职工作之外，又多了一份临时工作。这种经济形式被称为零工经济。这种经济形式的积极作用是()。

A.缓解就业压力，降低企业人力成本。

B.增加收入，尊重劳动，尊重知识，尊重人才

C.缩小收入差距，维护社会公平

D.扩大内需，促进消费结构改善

2.【答案】b .解析:根据题目的表述，可以通过网络增加一份临时工作。这种经济形式被称为零工经济。这种经济形式的积极作用包括增加收入，尊重劳动、知识和人才。所以选了b。选项A“降低企业人工成本”与题意无关。c、D选项无法在题目中表达。

3.几年前，农民张从他的村庄承包了20亩土地用于温室种植，收入颇丰。国家土地流转政策实施后，张某将这20亩土地转包给李某，每年从李某处领取转包款。农民张灿的收入是这样得知的()。

①前者属于按生产要素分配，后者属于按劳分配

②前者属于按劳动要素分配，后者属于按资本要素分配。

③前者属于按劳分配，后者属于按生产要素分配。

④前者属于劳动收入，后者属于非劳动收入。

A.③④ B.②④ C.①③ D.①②

3.【答案】a .解析:对于农民张的收入，前者属于按劳分配，后者属于按生产要素分配。前者属于劳动所得，后者属于非劳动所得。③ ④项正确；(2)陈述错误；选项a是正确的。

总结:以上内容是对按劳分配和“中国的分配制度”知识点的详细解释的详细介绍，一共十几个。文章部分内容转载自网络，希望能帮助你理解按劳分配和按劳动要素分配的区别。