珲春市人力资源和社会保障局邮编,2020珲春43个事业单位75个岗位招聘87人

导读：珲春市人力资源与社会保障局邮政编码，2020珲春43个事业单位，75个岗位，招聘87人。2020 珲春市事业单位公开招聘工作人员公告(含高校毕业生专场招聘)根据《事业单位人事管理条例

珲春市人力资源与社会保障局邮政编码，2020珲春43个事业单位，75个岗位，招聘87人。

2020 珲春市事业单位公开招聘工作人员

公告(含高校毕业生专场招聘)

根据《事业单位人事管理条例》、《吉林省人民政府办公厅转发关于建立和进一步完善全省事业单位新员工公开招聘制度意见的通知》(郑绩办发〔2010〕16号)、《关于积极促进高校毕业生就业做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(仁济社联〔2020〕13号)，现就有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘事业单位43个，岗位75个，招聘87人。其中，特招67名高校毕业生，包括2020年毕业的普通高校毕业生，2018年、2019年毕业且求职期间未落实工作单位的人员。【全国统招普通高校毕业生离校时，在国家规定的择业期内未落实工作单位的，其户口、档案和组织关系仍在原毕业学校，或在各级就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)和毕业生中保留。剩下的20个是正式新兵。具体招聘岗位及条件详见2020年事业单位公开招聘工作人员(含特招高校毕业生)岗位及资格条件一览表珲春市(附件1)。

二、报名资格

(1)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

3.品行良好；

4.具备符合岗位要求的身体条件；

5.年龄一般在18周岁以上，35周岁及以下(1984年8月19日至2002年8月19日之间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。获得博士学位或研究生学历，在疫情防控工作中做出突出成绩，受到县级党委政府及以上表彰或市(州)级及以上事业单位综合人事管理部门奖励的人员，年龄可放宽至40周岁及以下(1979年8月以后出生)。计算时间以8月19日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2020届高校毕业生无年龄限制。

6.根据《关于应对新冠肺炎疫情影响对部分职业资格实行“先就业后再核定”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)和《关于积极促进高校毕业生就业做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(仁济社联发〔2020〕13号)的规定 2020年毕业的普通高校毕业生，以及2018年、2019年毕业且择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生【全国统招普通高校毕业生离校时未落实工作单位且在国家规定的择业期内未落实工作单位的，其户口、档案和组织关系仍留在原毕业学校。 或留在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生中)，按规定落实疫情防控期间“先上岗后调研”的阶段性措施。试用期未取得相应资格的，依法解除聘用合同。

7.特招高校毕业生是指2020年毕业的普通高校毕业生，以及2018年、2019年毕业且就业期间处于失业、灵活就业、自主创业等状态，未与工作单位签订劳动或聘用合同，或用人单位未缴纳社保的人员。

(二)岗位条件

1.符合岗位要求的年龄、学历、专业、执业(职业)资格等条件。详见《2020年事业单位公开招聘工作人员(含特招高校毕业生)岗位及资格条件一览表》(附件1)。

2.招聘岗位资格条件由招聘单位主管部门制定，并负责解释。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1 .定向、培养毕业生报考，必须征得定向、培养单位的同意；

2.招聘岗位要求要求中级以上专业技术资格的，其专业技术资格需符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

3.技工院校全日制高级工班、储备技师(技师)班毕业生，可报考符合相应学历、专业等招聘条件的相应岗位。分别参照大专或本科学历。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，期限届满前受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚或者正在接受司法调查但尚未作出结论的人员；

2.被考试组织部门认定在公务员录用和事业单位公开招聘中有严重违纪违规行为，处于禁止报考期的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.在读非2020届毕业生(2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生，不视为2020届毕业生。同时，正在全日制学习的非2020届毕业生，不得以其取得的学历、学位申请)；

5.军人；

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员以及公务员招录、事业单位招聘等未达到其现工作场所、单位或岗位要求的最低服务年限的人员；

7.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(5)回避情况

与招聘单位负责人有婚姻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的考生，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的组织人事、纪检监察、审计、财务等岗位。事业单位公开招聘工作的所有参与人员以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三。注册和资格考试

(一)报名方式

本次考试采取现场报名的形式。

(二)报名时间和地点

1.注册时间:

2020年9月5日-2020年9月6日

上午8:30-11:30和下午13:30-16:30。

2.报名地点:

珲春市行政服务中心一楼(珲春市龙源东街1066号)由大厦北门进入。

(3)注册要求

申请人(委托代理人)须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、薛鑫学历证书。com、资格证书、退伍证、工作所需的其他材料原件及复印件。以及《2020年珲春市事业单位公开招聘工作人员(含专招高校毕业生)报名表》(附件2)、《新冠肺炎疫情防控2020年珲春市事业单位公开招聘工作人员(含专招高校毕业生)笔试考生须知》(附件3)、《先岗位，后考证》(报名表、《疫情防控告知书》、《考生个人承诺书》、《先上岗 然后做研究”，就业期间未落实工作单位的应届毕业生和高校毕业生承诺书可在珲春示范区网(http://www.hunchunnet.com/)下载，纸质和电子申请表须同时提交。 贴一张近期(6个月内)1寸免冠彩色照片(尺寸2.5CM×3.5CM)，红底，电子版1寸彩色照片(像素约295×413，格式为JPG，大小不超过100kb，照片的备注为考生身份证号，最后一个字母要大写，图片要清晰完整)。纸质版疫情防控通知书、“先上岗后考证”考生个人承诺书、选择期内未落实工作单位的应届毕业生和大中专毕业生承诺书，要求打印在A4纸上。

其中，2020年毕业后尚未取得毕业证、学位证的，须提供由我校就业指导部门签署的毕业生就业推荐表。留学回国人员应提供国家教育行政部门的学历学位证明材料。申请人应如实提交相关信息和材料。任何填写不真实、不完整或错误信息的人将对此负责。弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。必须与报名考试时使用的身份证件一致。

对符合我省入伍条件的自主择业退役大学生士兵考生，服役期满退出现役的，在报名现场填写《自主择业退役大学生士兵考核表》，经有关部门审核同意后，由主管征兵单位现场审核人员将考生相关信息录入《自主择业退役大学生士兵考生名册》。

疫情防控注意事项:报名人员应始终佩戴口罩，服从工作人员安排，保持安全距离，依次出示疫情防控行程单和吉祥码进入报名地点。

1.申请人必须在本公告发布后参加，已从境外回国参加报名的，隔离35天后方可参加。超过35天提供核酸检测报告。

2.本公告发布后，申请人须及时登录“吉祥事小程序”，注册完善相关信息获取个人“吉祥码”，并在注册当天出示。显示非绿色的考生不得进入报名处。

3.报名者进入报名地点前必须扫描“疫情防控旅行卡”。14天内有出入境史、高风险和中风险区域者，不得进入报名地。

4.报名当天，报考人员进入报名地点前应进行体温测试和扫码。如有发热(体温≥37.3℃)，不予录取报名。

5.乘坐公共交通工具回(来)珲及返回报名地点途中的报考者，必须佩戴口罩，与他人保持安全距离，全程做好自我防护，确保人身安全。

(4)资格审查和支付

资格审查由用人单位和主管部门根据招聘岗位的条件进行。人力资源社会保障部门负责复核，并当场确认资格审查结果。其中，专业条件主要根据教育部门专业目录进行审核，专业目录未涉及的专业由有关方面根据实际情况共同研究确认。资格审查通过的考生当场缴费，缴费标准为每人60元(现金)，免笔试缴费标准为每人25元(现金)。

(5)准考证的发放

考生准考证由珲春市人力资源和社会保障部门发放。发放时间为9月15日至9月16日(上午8:30-11am，下午1:30-4pm)，发放地点与报名地点相同。

(六)比例考核。

本次招聘各岗位无开工率。

(七)有关规定

1.考生只允许报考一个招聘岗位。我的专业，学位等。应与本公告中招聘岗位所要求的资格条件一致(附件1)。报考多个岗位的，视为无效，取消应聘资格。

2.2020年报考珲春市所属各类事业单位者，服务期3年(含试用期)。服务期未满的，不得调离原招聘单位，不得重新报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原招聘单位或参加我州事业单位招聘考试者，取消事业单位工作人员资格。

3.考生只能使用二代身份证报名，使用一代身份证报名或参加考试的视为无效。

4.考生应对所提交信息和材料的真实性负责。恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

5.招聘岗位所需工作经历时间的计算截止时间为2020年8月(含)，即截至2020年8月(含)累计工作时间每满12个月计为一年。其中，脱产学习期间的社会实践(实习)经历和参加工作后的脱产学习期间，不能作为工作经历的累计计算。

6.珲春市事业单位招聘岗位资格条件中注明户籍条件的，以《2020年事业单位公开招聘工作人员(含特招高校毕业生)岗位及资格条件一览表》(附件1)为准，并提供户口本。在延边高校就读的2020年非延边户口毕业生，可不受延边户口限制。

7.工作经验审查要求。工作经历是指在党政机关、企事业单位工作的经历，专业工作经历是指在党政机关、企事业单位的专业工作经历。编辑主要审核干部的简历、聘用合同、工资审批表等档案中的信息；编外人员主要审核工作单位缴纳的社会保险证明、与用人单位签订的劳动合同和工作单位定期支付工资的证明。三者之一都可以。其中，在校社会实践(实习)经历不视为工作经历；工作后，脱产学习(如全日制研究生)不会累计为工作经验时间。

8.考生报名时填写的专业名称必须与毕业证上的准确名称完全一致。

9.请考生保持报名时留下的联系电话畅通，以便告知相关事宜。

四。招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分100分，无及格分数线。

笔试试卷采用客观题和标准化答题卡。考生用2B铅笔涂卡答题，读卡机阅卷。本次考试不接受考试成绩复核申请(缺考、违纪、零分等特殊情况除外)。

中小学教师笔试科目为教育学心理学，幼儿教师笔试科目为教育学心理学，护士笔试科目为护理学，其他笔试科目为常识。(笔试科目见附件1，常识考试大纲见附件7)。

笔试时间为2020年9月19日上午8: 30至10: 00。笔试地点及注意事项见准考证。请考生携带《2020年事业单位公开招聘工作人员(含特招高校毕业生)考生准考证、身份证(与报名时使用的身份证相同)、行程轨迹及体温监测记录表》进入考场。考生未提交行驶轨迹和温度监测记录表的，视为自动放弃考试资格。每位考生应自备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮擦。

对医生等特殊岗位，不进行笔试，直接面试(笔试考试内容见附件1)。

报考研究生及以上学历，且符合岗位资格专业要求的考生，不进行笔试，直接面试，面试成绩为总成绩。

对符合我省入伍条件、服役期满退出现役、符合报考条件的自主择业退役大学生士兵，其初试笔试成绩加5分，荣立三等功的加7分，荣立二等功的加9分，荣立一等功的加11分。并在珲春市示范区网站公示。多次立功的，按照立功的最高顺序给予奖励，其余立功次数不累计加分。在考核成绩相同的情况下，服役期间荣立三等功以上(立功受奖或同次数)的优先录用。符合优惠政策的考生，请在报名时向报名处提交加分所需的证明材料。报名时未能提供相关材料的考生将被视为自愿放弃该优惠政策。

(2)面试

珲春市 HR和社会保障局负责面试的统一组织和实施。

笔试结束后，从高分到低分，按照岗位计划1:3的比例确定面试人选。比例不足1:3的，按实际参考人数确定面试人选。如果多人笔试成绩相同，同时进入1:3的比例，则一起进入面试。具体面试时间、地点、方式详见珲春示范区网站(http://www.hunchunnet.com/)发布的《2020 珲春市事业单位公开招聘工作人员(含专招高校毕业生)面试通知》。

1.面试前珲春市人力资源和社会保障部门分别对面试人员进行资格审查。资格复审时，面试人员应根据岗位资格要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、工作经历证明等岗位所需的原始材料。其中，2020年毕业生未取得学历学位证书的，须提供我校就业指导部门签署的毕业生就业推荐表；报考的留学回国人员需要提供所需材料，以及教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位证书。经审查不符合报名资格条件的，取消面试考生资格，报考同一职位的考生按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

2.国家或我省统一选调的人员，服务期满后考核合格并报考服务基层项目岗位的，面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明、服务期满后的考核材料及本人身份证，送珲春市人力资源社会保障局进行资格复审。

3.面试采取结构化面试、试讲、专业知识答辩、专业技能操作的方式进行。(幼儿教师需要在试讲中演示幼儿教师五项基本功中的三项。五技:讲故事、画画、弹琴、唱歌、跳舞。)面试采取百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序当场抽签决定，考官当场打分，当场宣布成绩。

(3)考试成绩的计算方法

面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占45%，面试成绩占55%；无笔试的岗位面试成绩为考试总成绩，满分100分，及格线60分。计算考生分数时，保留小数点后两位。

动词 （verb的缩写）身体检查和检验

面试结束后，由珲春市人力资源和社会保障部按照招聘岗位人数1: 1的比例从最高分到最低分确定体检人选。考生总成绩相同的，优先录取我省入伍、服役期满、退出现役的自主择业退役大学生士兵，服役期间荣立三等功以上(立功较高或同等次数)的，面试成绩仍相同的，采取面试加测试的方式确定体检人选。在疫情防控工作中表现突出，受到县级以上党委、政府表彰或者市(州)级以上事业单位综合人事管理部门奖励的人员优先考虑；体检由珲春市人力资源和社会保障部门组织相应体检考生到指定医院进行。体检不合格者，取消拟聘用人选资格，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格进行复审。体检、考察不合格者取消资格，岗位考试总成绩达到合格线以上者，从高分到低分依次递补。考生在体检和考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或有违法违规行为等。，导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

不及物动词宣传

考察合格者确定为拟聘用人选，并在珲春示范区(http://www.hunchunnet.com/)网站公示7个工作日。

七。雇用

(一)公示中反映问题严重，有证据证明不符合聘用条件的，取消拟聘用人选资格，对报考同一职位且成绩在及格线以上或聘用控制分数线以上的人选，从高分到低分依次递补；对问题严重但一时难以核实的，暂缓聘用，待核实结论后决定聘用；公示期满无异议，或有问题反映但经核实不影响聘用的，办理相关聘用手续，签订聘用合同。

(二)在办理聘用手续前主动放弃的，取消拟聘用人选资格，是否递补根据招聘单位实际情况确定；需要递补的，在报考同一岗位的及格线(或就业控制分数线)以上人员中，从高分到低分依次递补。在职应聘人员在办理聘用手续时不能依法与原单位解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃应聘资格。

(3)2020年应届毕业生申请人，在批准聘用时，需提供岗位所需的学历学位证书，未能提供者，取消聘用资格。被聘用人员按有关政策规定约定试用期，试用期合并计算在聘用合同期内。试用期满考核合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。

八。纪律要求

未能参加笔试、证件审查、面试、体检、考察、报名等工作的考生。在规定时间内被视为自动放弃资格；资格审查贯穿招聘全过程。在任何一个环节，如果发现考生不符合录用条件或弄虚作假取得资格的，取消其录用资格。如果问题严重，他/她将被追究责任。对公开招聘过程中报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定和处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)。

九。信息发布和政策咨询

珲春示范区网(http://www.hunchunnet.com/)是本次招聘考试的工作网站。请注意有关考试的信息和相关事宜。组织不再另行通知，凡未在规定时间内参加相关组织程序者，视为自动放弃。

珲春市人力资源和社会保障局负责解释本次招聘的相关政策。

电话号码:

珲春市人力资源和社会保障局: 0433-8176038

本次考试各级机构、主管部门和考试机构不指定考试复习资料，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告如有未尽事宜，敬请关注补充公告。

附件1:2020年事业单位公开招聘工作人员(含特招高校毕业生)岗位及资格条件一览表珲春市；

附件2:2020年事业单位公开招聘工作人员(含专招高校毕业生)报名表珲春市；

附件3:2020年事业单位公开招聘工作人员(含特招高校毕业生)笔试考生新冠肺炎疫情防治通知[/k0/]；

附件4:《2020年事业单位公开招聘工作人员(含特招高校毕业生)笔试考生行程轨迹及体温监测记录表》；

附件5:应聘者“先上岗后考核”的个人承诺书

附件6:就业期间未落实工作单位的应届毕业生和高校毕业生承诺书。

附件7:2020年事业单位公开招聘工作人员(含特招高校毕业生)通用知识考试大纲珲春市。

珲春市人力资源和社会保障局

2020年8月19日

2020 珲春市事业单位公开招聘

员工常识考试大纲

根据珲春市事业单位公开招聘需求，拟定2020年珲春市事业单位公开招聘公共知识考试大纲。这个大纲涵盖了纲领性的内容，只是给考生复习提供一些参考。

一、考试科目

考试科目设置为常识。

二、考试形式

采取闭卷、全客观的形式。试题答案必须按相关要求填写在答题卡上相应位置。

三、考题

题型有单项选择题、多项选择题、是非题等。

四、考试参考内容

(1)政治

1.马克思主义基本原理。科学的世界观和方法论、物质和意识、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、唯物主义社会历史观、商品和货币、资本论等。

2.毛泽东认为。毛泽东思想的形成发展、历史地位和毛泽东思想活的灵魂。

3.中国特色社会主义理论体系。邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习金平新时代中国特色社会主义思想等。

(2)法律

1.法学基础理论。基本概念、法律的制定与实施、依法治国的理论与实践等。

2.宪法。宪法的地位和作用，国家的基本制度，公民的基本权利和义务等。

3.相关部门法。行政法、刑法、民法、经济法、社会法等。

(3)时事政治和国情省情

1.时事政治。国际国内重大时事、重大会议、政治事件、社会热点问题等。在过去的一年里。

2.国情史和党史。中国国情、中共党史、党建理论、党内法规等基本知识。

3.挽回局面。吉林省经济、政治、文化和社会发展的基本情况。

(4)常识判断

1.常识百科全书。涉及自然、历史、人文、科技、生活、安全、文学常识等百科知识。

2.判断和推理。根据基本常识和基本经验，对常见现象或事物进行分析、总结和推理。

(五)应用文写作基础知识

1.写作基础知识。写作的基本要求、写作规则、写作风格和应用文写作要求等。

2.公文写作。公文的特点和作用，公文的种类，公文的文体和格式，规范性和事务性公文写作等。

(6)其他。

事业单位相关法律法规和制度，以及从业人员的职业道德、业务素质和背景知识。

珲春市人力资源和社会保障局

2020年8月

来源:Palm 珲春

总结:以上内容是对珲春市人力资源和社会保障局邮政编码的详细介绍，2020年43个事业单位75个岗位招聘87人珲春。文章内容部分转载自网络，希望对你了解珲春市人力资源和社会保障局有所帮助和参考