绍兴市人力资源和社会保障局官网,市人力社保局2022年编外用工招聘公告

导读：绍兴市人力资源和社会保障局官网、市人力资源和社会保障局2022 编外就业招聘公告绍兴市人力资源和社会保障局下属事业单位因工作需要，决定公开招聘10名编外工作人员，公告如下:

绍兴市人力资源和社会保障局官网、市人力资源和社会保障局2022 编外就业招聘公告

一、招聘岗位

绍兴市人力资源和社会保障局及所属事业单位计划招聘工作人员10名。(岗位设置及要求详见附件1)

二、招聘原则

招聘坚持“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录用。接受市委组织部绍兴市纪委和市监委纪检监察组的监督。

三。招聘条件

1.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；

2.品行端正，作风正派，无犯罪记录；

3.有责任心，能吃苦，能吃苦；

4.较强的沟通和解决问题的能力；

5.身体健康，具备能够满足岗位要求的其他条件；

6.满足每个岗位的具体要求。

四。网上报名和资格初审

符合条件的人员填写人力资源和社会保障局直属事业单位绍兴市公开招聘编外工作人员报名表(附件2)，并附上本人身份证、技能等级证书(职业资格证书)、毕业证、学位证(国外毕业要求)，于2022年6月30日前取得教育部中国留学服务中心学历、学位证书。市人社局工作人员将对网上报名材料进行初审，并通过邮件回复资格初审意见。

报名时间:2022年5月25日-6月2日

动词 （verb的缩写）资格考试

网上报名合格人员应在规定时间内到曲屯路368号人力资源和社会保障局参加现场资格审查。现场资格审查应附《人力资源和社会保障部直属事业单位公开招聘绍兴市工作人员报名表》原件及复印件、本人身份证、职业资格证书、毕业证、学位证(境外学生应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证)等相关材料。通过资格审查的招聘人数少于招聘计划数的3倍(有3个及以上招聘计划的职位，通过资格审查的招聘人数少于招聘计划数的2倍的减少)。合格者将当场收到面试通知。

回顾时间:2022年6月7日下午14:00-17:00

不及物动词检查

考试将根据疫情防控要求和报名人数另行通知。

资格审查合格人员未按规定时间、地点参加考试的，视为放弃资格。

七。身体检查和检验

面试合格的考生，按体检通知要求参加体检。未按规定时间、地点参加体检者，视为放弃资格。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)进行，费用自理。体检结果不符合录用条件的，不进入考察环节。考察将参照浙江省公务员录用考察相关规定进行，在体检结束后一周内完成。因放弃或体检、考察不合格造成的空缺，按本岗位面试成绩从高到低依次递补。

八、宣传与就业

经考察未发现影响聘用情况的违法违纪行为的，确定为拟聘用对象，并在绍兴市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，未反映情况或经核实问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；反映问题对就业有影响的，经查证属实的，不予录用；反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待调查后再决定聘用；未按时毕业或未取得相应学历、学位的毕业生不予聘用，由此产生的空缺按总成绩从高到低依次递补。

九。其他人

申请人应提供真实、准确、有效的信息。如有虚假或伪造信息，一经查实，取消考试和聘用资格。

工资待遇按照绍兴市级部门编外聘用工资相关规定，实行2个月试用期。

受聘的社会在职人员，如与原单位发生劳动争议，由本人处理。处理不当的，取消聘用资格。

根据疫情防控情况，如需调整资格审查、面试、体检时间，将另行通知。具体防疫要求按照国家、省、市有关规定执行。

招聘全过程由市委组织部绍兴市纪委、市监委纪检监察组监督。监督电话是85128503。

附件1:招聘计划表

附件2:绍兴市人力资源和社会保障局下属

事业单位公开招聘编外工作人员登记表

政治部李启元供稿

审核:黄忠良和徐百锋

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