舒城县人力资源和社会保障局官网,六安这个县招聘94人！快看看有没有适合你的岗位……

张强律师法律头条 2022-10-17 23:07:53

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舒城县人力资源和社会保障局官网，六安县招94人！看看有没有适合你的的职位...

2018年舒城县公安局公开招聘警务辅助人员2018 舒城县公安局公开招聘警务辅助人员

通告

根据我县社会治安形势发展需要，为充实我县警务人员队伍，经中共舒城县市委舒城县人民政府批准，舒城县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员若干名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公平、公开、竞争、择优；

(二)坚持严格政策、规范操作、统一招聘。

第二，组织领导

本次招聘由“舒城县公安局公开招聘辅警工作领导小组”统一领导，由舒城县公安局组织，由舒城县人力资源和社会保障局指导，中共舒城县纪委舒城县监察委员会监督。

招聘、笔试、体能测评、面试、体检、考察、公示、招聘、聘用等相关信息将通过舒城县人民政府网(www.shucheng.gov.cn)向社会发布。

三。招聘职位和计划

招聘94人(招聘岗位及计划分配见附表)。

四。招聘条件

招聘对象为本县户籍或在本县有固定住所的人员，须符合以下条件:

基本条件:

1.遵守宪法和法律，无犯罪记录；

1.可靠的政治思想和良好的品行；

3.吃苦耐劳，服从组织分配，愿意从事辅警工作，热爱人民警察事业；

年满18周岁不满35周岁(1983年10月1日至2000年10月1日期间出生)；

身体状况:

1.身体健康，具备正常履行职责的身体条件，无残疾、无口吃、无明显视力障碍的眼疾、无色盲、无重听、无纹身、无明显疤痕和传染病、无“三高”、无颈、腰、脊柱疾病、本人及近亲属无精神病史、身体特征正常；

1.男性身高1.65m以上(含1.65m)，女性身高1.58m以上(含1.58m)；

3.双眼矫正视力在0.8以上(标准对数视力为4.9)。

有下列情形之一的人员不得报考:

1.全日制在校大学生；

1.军人；

3.因违法行为受到行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

⑷被开除党籍、团员身份，或者近三年内受到记过一次以上处分的；

6.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

⑵因违反警务辅助人员管理相关纪律或者规定被辞退或者开除的；

⑷家庭成员或者近亲属被判处刑罚，本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

⒐有严重的个人不良信用记录；

⒑其他不适合从事警察辅助工作的人员；

法律规定不得参加考试的其他情形的⒒人员。

动词（verb的缩写）招聘程序

输入某人的名字

采取现场报名的方式。

1.注册时间

2018年10月10日至10月14日(上午8: 00至12: 00，下午14: 30至17: 30)。

2.注册地点

舒城县公安局办公楼二楼208室(城关镇桃溪路与万佛路交叉口)。

3.注册所需的文件和材料。

(1)本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、退伍士官证原件及复印件；

⑵报名资格审查表(附件2)1份，近期1寸同底免冠彩色照片4张；

(3)其他县户籍人员还须提供相关证明材料(房产证、房屋租赁协议等。)住在这个县。

报考人员提交的报考信息应当真实准确，并与其实际情况、报考条件和岗位要求相一致。提供虚假信息参加考试者，一经查实，按规定取消考试资格。对伪造、变造相关证件、资料、信息骗取考试资格的，将依据相关法律法规进行处理，每位考生限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证报名和参加考试。报考同一职位的考生必须竞争，笔试比例定为2:1。

报名结束后，实际报名人数和招聘计划数达不到规定的开考比例，该职位的招聘计划数将被调减或取消。

2.加分申请

根据公安工作实际需要，符合下列条件之一的，笔试成绩加3分(加分不重复累加):

(1)普通全日制公安司法类院校毕业生或政法类院校公安(本科)、公安司法类专业(专科)毕业生；

(2)退役军官。

符合加分条件的申请人当场申请加分，逾期不予受理。

口试

⑷笔试内容:治安基础知识、法律知识(包括宪法、刑法、行政处罚法、行政诉讼法、治安管理处罚法、道路交通安全法等法律基础知识)、公文写作。笔试时间150分钟，满分100分。

笔试具体时间地点见准考证。考生应于10月19日(正常办公时间)持本人有效身份证原件到舒城县公安局二楼208室，在规定时间持本人有效身份证和准考证到指定地点参加笔试。

体能测评

按照笔试成绩从高分到低分的顺序，岗位招聘计划人数在5人以上的按3:1的比例确定体能测评人选，岗位招聘计划人数在5人以下的按4:1的比例确定体能测评人选，不足规定比例的按实际人数确定体能测评人选。如果最后一名考生笔试成绩相同，则确定为体能测评人选。体能测评由舒城县公安局根据《公安民警体能锻炼标准》的规定组织进行(成绩35分以上为合格)。体能测评项目:男子1000米跑，女子800米跑。体能考核不合格者，取消进入下一环节资格。

采访

1.根据体能测评合格人员笔试成绩从高分到低分的顺序，对5人以上的岗位招聘计划数按2:1的比例确定面试人选，对5人以下的岗位招聘计划数按3:1的比例确定面试人选。面试人选有空缺的，进行等额补偿，补偿只进行一次。面试人选少于规定比例的，按照体能测评合格的实际人数确定。如果最后一名考生笔试成绩相同，则确定为面试人选。

面试时间和地点另行通知。

3.面试采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合分析和应变协调能力、服务意识、语言表达和仪容仪表，满分为100分。为保证新兵质量，面试最低合格分数线定为60分。未达到最低合格分数线者，不得进入下一环节。

身体检查

1.笔试和面试成绩相加即可得出考生的考试总成绩。根据各岗位考生从高分到低分的顺序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。若最后一次考试总成绩相同，则按笔试成绩确定名次；笔试成绩相同的，以笔试试卷中主观题的分数决定名次。

⑷体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检专用标准(试行)》进行。体检时间另行通知，体检费用自理。

检查

体检结束后，由舒城县公安局组织考察合格人员，对报考人员提供的证件、相关资料及招聘条件和要求进行审查。发现弄虚作假或资格审查通过，但实际与招聘条件不符的，一经查实，取消聘用资格。

公开征求意见

体检、考察合格的，确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单向社会公示五天。公示后无异议的，舒城县公安局将组织参加岗前培训。岗前培训和考核合格的人员，由舒城县公安局党委根据适合人和岗位的原则研究确定工作去向，就业对象必须服从分配。

按适当的顺序填补空缺

因体检或考察不合格、自愿放弃等原因出现招聘人员空缺的，按高分到低分顺序递补，最多不超过两次。

雇佣

新录用人员试用期为三个月。试用期满后，考核合格者确定为正式录用对象，由相关劳务派遣公司与本人签订劳动合同。员工月工资不低于2200元(含基本工资、绩效工资等。)，并且工资标准每年会根据全县最低工资标准的增长幅度适当调整。舒城县公安局依法为职工办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险，购买住房公积金，统一发放公安机关辅警制服。

不及物动词其他事项

本公告由舒城县公安局负责解释。

联系电话:0564-8680760、8689053；

监督电话:0564-8621152

舒城县公安局

舒城县人力资源和社会保障局

2018年9月30日