中国资产评估协会网站,江苏省资产评估协会：“以云为媒”牵起就业“红线”

导读：中国资产评估协会网站，江苏省资产评估协会:“以云为媒”拉起用人“红线”。来源:【新华日报新华红】在疫情的冲击下，就业市场的压力和不确定性是前所未有的。近日，江苏举办的一

中国资产评估协会网站，江苏省资产评估协会:“以云为媒”拉起用人“红线”。

来源:【新华日报新华红】

在疫情的冲击下，就业市场的压力和不确定性是前所未有的。近日，江苏举办的一场资产评估行业“云招聘”活动，给那些正在奔波求职的应届毕业生吃了一颗“定心丸”。为了打通就业市场与应届毕业生之间的信息梗阻，协会负责人为行业发声，业内专家指出就业迷宫，机构高管化身“有岗位的主播”发布招聘需求...江苏省 资产评估协会携手高校资产评估机构走进直播间，进行线上招聘。在他们的牵线搭桥下，来自苏州大学、中国矿业大学、南京审计大学、南京财经大学等10余所高校的1200余名应届毕业生齐聚“云”上互动求职。

放心创业就业:行业收入突破25亿元，年增长20%以上。

“江苏资产评估行业到底发展的怎么样？”对于即将步入职场的大学毕业生来说，最怕入错行。在直播间，青年学生张在网上提交的问题代表了大多数毕业生的疑惑。

虽然资产评估行业是一个低调的小众行业，但是实力不容小觑。在很多行业受到疫情影响的时候，江苏资产评估行业却稳中有升。现在，是入行的黄金期。

直播间里，江苏省资产评估协会吴琳秘书长为行业发声。吴林说资产评估是现代高端服务业，是经济社会发展的重要专业力量。近年来，江苏资产评估产业发展迅速，服务领域不断拓展，综合实力日益增强，社会影响力显著提升。2021年，江苏资产评估行业收入达到25.27亿元，增长20%以上。截至目前，全省共有432个资产评估机构，拥有资产评估师执业会员2132人，其他专业领域评估师866人。

当前，经济社会发展催生了多元化的商业模式和资产类型，资产评估的业务范围不断扩大，这也意味着新的就业机会的出现。在宣讲过程中江苏省协会的副总裁张宏发建议大学生注意一下。“比如生态环境价值评估业务，包括环境损害损失、拆迁征用、人文自然景观、生态等。资产评估和碳交易评估等。尤其缺乏这些新兴领域的人才。”

以诚招商:“金饭碗”色彩十足，“钱景”更有前途。

就业市场需求瞬息万变，越来越多的年轻人追求个性化的职业选择。但无论如何，一分耕耘一分收获，脚踏实地，任劳任怨，这样的择业观永远不会过时。在招聘过程中，资产评估机构高层发声，给予大学生就业机会，同时帮助他们树立积极的择业观。

“考核需要复合型人才。大学生不仅要重视专业学习，还要提高自主学习能力、沟通能力、组织能力和发现问题、解决问题的能力。”直播过程中，郑锦(上海)资产评估有限公司合伙人陈蓓发布了公司招聘项目助理的岗位需求。“这一行是扶摇直上，从基层岗位做起。只要你敢想敢拼，你的未来是有希望的。我们的合作伙伴大多是‘80后’，最年轻的是‘90后’。”

一份体面的工作，薪酬一定要合理，但并不止步于加薪。江苏华信资产评估有限公司在招聘时，给毕业生开出了诱人的条件。“我们实行退休退出制度，私有化，让最有能力的人或团队收购公司股权，不考虑亲戚朋友关系，促进公司持续稳定发展。”总经理余佳青说。

“参加这次招聘会很值得！”在“云招聘”活动中，南京审计大学工程管理专业的大四学生苏在网上提交了申请，当她获得面试机会时，她非常兴奋。虽然专业与资产评估不同，但她在校期间辅修了金融学，今年考上了浙江工商大学金融学非全日制研究生。“如果能顺利入职，边工作边学习，这就是资产评估。

值得注意的是，从现场发布的资产评估职位要求来看，“通过相关资格审查”成为招聘的关键词。“职业发展前景与学习能力直接相关。”南京长城置地地产资产评估造价咨询有限公司副总经理巨建直言，公司会优先考虑通过资产评估资格审查或通过三门以上课程的毕业生。

这次“云招聘”让越来越多的大学生意识到考证的重要性。南京财经大学资产评估专业的大四学生龚给自己定了一个“小目标”:“今年，一定要通过资产评估教师考试，把这个证书作为入行的“敲门砖。”

促进就业凝聚力:“协会+N”，促进人才向未来发展。

为大学生创造更多的就业机会，就是为行业高质量发展注入更多的人才动能。目前在江苏资产评估行业，协会，高校和机构共同搭建了人才全周期发展的通道。

作为人才向市场的出口，高校的人才培养正在加速创新。“今年年初，在省资产评估协会的推动下，我们与评估机构签订了战略合作协议，共同培养人才，其中有不少实习生成功就业。”活动上，南京财经大学会计学院院长姚表示，为满足人才需求，学校实行“全程双元”人才培养模式，即在人才培养规划、实施、管理、评估过程中，高校为“内部要素”，政府部门、行业协会、评估机构、科研院所、企事业单位为“外部要素”。

资产评估事业单位是人才成长发展的载体。以华信评估为例，余佳青表示，华信评估从重点高校引进人才，致力于培养一批具有宏观理念和国际视野、知识结构全面、R&D能力突出、技术水平先进的高层次专业人才。“我们很早就在行业内成立了专门的部门，旨在帮助新员工快速建立就业基础知识体系。经过几年的努力，我们已经成功地将这些员工培养成了业务骨干。”

“我们不仅要走‘红线’，还要制定政策！我们将充分发挥行业协会的职责和作用，帮助高校毕业生等重点人群实现更充分、更高质量的就业。”吴林说，比如根据新修订的《江苏省促进资产评估行业发展激励办法》，通过在职学习取得相应学位或引进硕士、博士到资产评估事业单位工作并签订3年以上劳动合同的，给予资产评估事业单位奖励。同时，对产学研合作做出突出贡献的资产评估机构也将给予奖励。2021年，根据《江苏省促进资产评估产业高质量发展奖励办法》，江苏华信资产评估股份有限公司等51家单位已获得专项奖励共计138.8万元。下一步，江苏省资产评估协会将以“培养人才再上新台阶”为发展目标，实施人才培养战略，将职业价值观、职业道德、职业态度渗透到继续教育、高端人才培养、后备人才培养、人才激励机制等行业人才建设的各个领域，打造适应新经济发展需要的/[/k。

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总结:以上内容是中国资产评估协会网站的详细介绍，江苏省资产评估:“以云为媒”拉起就业“红线”。文章部分转载自网络，希望了解你/[/k0。