安徽省计划生育条例2022,合肥人社局回复网友：女职工享受158天产假

导读：安徽省计划生育条例2022年，合肥人社局回复网友:女职工享受158天产假新安晚报、安徽网、安徽新闻3月4日，合肥市人力社保局在安徽省人民政府网回复网友时表示，根据《女职工劳动保

安徽省计划生育条例2022年，合肥人社局回复网友:女职工享受158天产假

新安晚报、安徽网、安徽新闻3月4日，合肥市人力社保局在安徽省人民政府网回复网友时表示，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条和安徽省人口与计划生育条例第三十七条第(一)项规定，女职工享受158天/[难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。如下所示:

近日，有网友在安徽省人民政府网“省长信箱”上留言:请问领导，我市女职工法定安徽省合肥日是多长时间？公司说是98天，网上说是158天。希望回复。

3月4日，安徽省合肥市人力社保局回复:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条和安徽省人口与计划生育条例第三十七条第一项规定，女职工享受158天产假，其中产前可休15天。如遇难产，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。此外，“安徽省女职工劳动保护特别规定”规定，用人单位未按规定给予女职工产假的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期改正，按照女职工每1000元处5000元以上的标准处以罚款。2月26日，我局工作人员联系您，向您解释了相关法律政策。你表达了你的满意。如有其他问题，欢迎致电63536169，我们将竭诚为您服务。

新安晚报安徽网大湾新闻记者

编辑徐大鹏

总结:以上内容是人社局回复网友的安徽省计划生育条例2022合肥详细介绍:女职工享受158天产假。文章部分内容转载自网络，希望对你了解安徽省计生条例有帮助和参考价值。