北京市工资支付规定142号令,北京发布2022年企业工资指导线

导读：北京市工资支付规定142号令，北京发布2022年企业工资指导线。生产正常、经济效益增加的企业可获得7.09%的加薪，效益不变或略有下降的企业可获得3.12%的加薪...近日，北京市人力资

北京市工资支付规定142号令，北京发布2022年企业工资指导线。

生产正常、经济效益增加的企业可获得7.09%的加薪，效益不变或略有下降的企业可获得3.12%的加薪...近日，北京市人力资源和社会保障局，北京市总工会，北京企业联合会北京市企业家协会，/

据了解，企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业下达的年度职工工资增长建议。工资指导线本身不具有约束力，但其主要功能是为企业与职工进行工资集体协商，为企业自身合理确定工资增长水平提供参考。

根据2021年全市宏观经济形势和2022年经济发展预测，结合国家工资收入分配政策，2022年全市企业工资指导线基准线为7.09%，下线为3.12%。

生产正常、经济效益增加的企业，可按其实际基准线(7.09%)安排本企业工资增长水平。效益与往年持平或略低的企业，可参照自身实际情况安排本企业工资增长水平(3.12%)；企业经济效益大幅下降或者亏损严重的，经与工会或者职工代表协商，可以零增长或者适当降低工资，但支付给职工的工资不得低于本市最低工资标准。

根据要求，企业应当建立健全职工工资正常调整机制，遵循“居民收入增长与经济增长基本同步、劳动报酬与劳动生产率基本同步”的原则，履行工资集体协商等民主程序，参照工资指导线制定科学合理的工资分配办法、定额标准和绩效考核制度，建立职工工资正常调整机制，确保工资调整合理有序。

(原标题:本市发布2022年企业工资指导线)

来源:北京日报记者戴丽丽

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