公司不发工资怎么办打什么电话举报,用人单位不给劳动者工资应当怎样处理

导读：公司不发工资，怎么办？该打什么电话举报？用人单位不给工工资应该处理？不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉解决，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。经法院

公司不发工资，怎么办？该打什么电话举报？用人单位不给工工资应该处理？

不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉解决，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。经法院判决后，对方当事人仍不支付的，可以向法院申请强制执行。

用户咨询:

用人单位不给工人们该怎么办工资？

北京盈科(济南)律师事务所徐燕燕律师解答:

不给工资，劳动者可以通过以下方式维权:

第一，向劳动行政部门投诉。

投诉解决的好处是，一旦用人单位被劳动行政部门通知，如无特殊原因，用人单位可能会在劳动行政部门的压力下及时支付劳动者的工资，使劳动者可能在最短的时间内，以最低的成本解决工资的欠款。所以在处理欠款工资时一般可以先选择这种方式。但是，如果劳动者的要求比较复杂，比如涉及经济补偿、赔偿等。，且需要具体认定，劳动行政部门不一定能解决，需要劳动仲裁程序。

二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

如果劳动投诉无法解决，劳动者只能向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，双方争议可以通过仲裁解决。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须先通过劳动仲裁来完成。如果对仲裁结果不满意，除了最终裁决单位不能起诉外，其他任何一方对裁决结果不满意都可以向法院起诉。

北京盈科(济南)律师事务所徐燕燕律师分析:

在没有合同的情况下，可以用下列材料证明与单位存在事实劳动关系:

(1) 工资缴费凭证或记录(员工工资出具花名册)，缴纳各项社会保险费的记录；

(2) 用人单位发给劳动者的《工作证》和《服务证》等能够证明其身份的证件；

(3)劳动者填写的用人单位招聘《登记表》、《申请表》等招聘记录；

(4)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

[法律依据]

《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位劳动者违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠医疗费、经济补偿金、工伤补偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

徐燕燕律师简介

徐燕燕律师，民商事律师。公正的心是公正的人。

总结:以上内容详细介绍了如何打电话举报公司不发工资，如何处理用人单位不给工工资。文章部分内容转载自网络。希望对你了解公司不发工资怎么办有帮助和价值。