公司拖欠工资怎么办最有效的方法,用人单位拖欠或者未支付工资

导读：公司拖欠工资该怎么办最有效？用人单位拖欠或未发工资。劳动者去用人单位努力工作，是为了用自己的劳动换取劳动的对价，也就是我们常说的工资。但在现实生活中，有些用人单位经常拖

公司拖欠工资该怎么办最有效？用人单位拖欠或未发工资。

劳动者去用人单位努力工作，是为了用自己的劳动换取劳动的对价，也就是我们常说的工资。但在现实生活中，有些用人单位经常拖欠或拒不支付劳动者工资。

那么，我们不禁要问，当遇到用人单位拖欠或拒不支付工资的情况时，劳动者应该如何正确维权？

我们先来看看劳动合同法对这个问题的具体规定。

《劳动合同法》第八十五条第(一)项规定:“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金: (一)未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。”

因此，如果用人单位拖欠工资或者工资没有足额发放，劳动者可以依法向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期向劳动者支付工资。劳动监察部门责令其支付后，用人单位逾期仍不支付的，劳动监察部门可以责令用人单位支付应支付金额50%以上100%以下的额外赔偿金。

当然，如果劳动者遇到用人单位拖欠或者拒不支付工资的情况，劳动者不仅可以向劳动监察部门投诉，追究用人单位的法律责任，还可以直接向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

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